五险一金交了一年，中间断了怎样办？

五险一金中虽然涉及到很多个内容，但实际大部分的保险都是要求要有一个持续的缴费的，但实际上在参加了五险一金之后，其实有部分人是有可能出现中断的情况。比如说在失业的情况下，可能自己也不愿意承担全部的费用，于是就会导致五险一金中断。

五险一金中虽然涉及到很多个内容，但实际大部分的保险都是要求要有一个持续的缴费的，但实际上在参加了五险一金之后，其实有部分人是有可能出现中断的情况。比如说在失业的情况下，可能自己也不愿意承担全部的费用，于是就会导致五险一金中断。那要是五险一金中断的话之后该怎么办呢?请一起在下文中进行了解。

1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多，办理转移手续，在老单位打出转移单，交给新单位继续缴上就行。

2、失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的)，断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位)办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，中断三个月以上的到新单位。重新上每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取用途不管。每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同，报销比例不同)，如果住院报得就多了，看病的时候要告诉医院开医保的单，住院要带上。

法律依据：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。