主动辞职有没有失业金

根据《失业保险条例》第十四条规定，失业人员可以领取失业保险金的条件包括：1）参加失业保险并缴费满一年；2）非自愿中断就业；3）已办理失业登记并有求职要求。一般情况下，主动辞职的个人不满足领取失业金的条件。然而，如果离职是因为用人单位拖欠工资，由于用人单位先有违法行为，失业人员可以领取失业金。同时，失业人员在领取失业保险金期间还可以享受其他失业保险待遇。

法律分析

一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职，由于用人单位先有违法行为，这种情况是可以领取失业金的。

《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

拓展延伸

辞职后如何维持经济稳定？

辞职后如何维持经济稳定？在辞职后，确保经济稳定是至关重要的。首先，评估您的财务状况，制定一个详细的预算计划，包括每月的支出和收入。寻找其他收入来源，例如兼职工作或自由职业项目，以弥补收入缺口。同时，削减不必要的开支，优化日常生活费用。考虑出售闲置物品或租赁闲置空间来获得额外的收入。建立一个紧急储蓄基金，以备不时之需。此外，寻求职业咨询和培训机会，提升自己的就业竞争力。最重要的是保持积极的心态和耐心，相信自己能够克服经济挑战，重建稳定的财务状况。

结语

在辞职后，失业金的领取与个人意愿和用人单位的违法行为有关。根据《失业保险条例》，满足条件的失业人员可以领取失业保险金。对于辞职后维持经济稳定，建议评估财务状况，制定预算计划，寻找其他收入来源，削减开支，建立紧急储蓄基金，并提升就业竞争力。保持积极心态和耐心，相信自己能够重建稳定的财务状况。

法律依据

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。