劳动合同到期后如果劳动者想续签但企业不同意的，如果是用人单位不续签那么就需要赔偿劳动者的经济补偿，这样才能保障劳动者的合法利益。补偿额度为工作一年一个月的月工资，依次累加，最多二十个月，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 该内容由 严达兴律师 和 法律部落 共创回答
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