法律分析：
本单位的工资总额也要受限制的，确切的说，这个工资总额应该是单位职工缴费基数之和。单位缴费和个人缴费一样，都有一个上下限的规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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