公司让员工回家休息但不辞退的情况下，工资通常会受到一定程度的影响。不同公司和地方的政策可能会有所差异。以下是一些建议：
1. 与公司沟通：首先，与公司的人力资源部门或负责人沟通，了解具体的政策和规定。这将有助于您了解在这种情况下，您的工资会受到哪些影响。
2. 了解当地法律法规：各地的劳动法可能有所不同，因此了解您所在地方的相关法律法规非常重要。这将帮助您了解在这种情况下您的权益是否得到了保障。
3. 查阅劳动合同：确保您的劳动合同或雇佣合同中包含了关于这类问题的条款。这将为您提供关于您的权益和工资的明确信息。
4. 与同事交流：与其他遇到类似情况的同事交流，了解他们的工资情况。这将有助于您了解在这种情况下您的工资可能会受到哪些影响。
总之，公司让员工回家休息但不辞退的情况下，工资可能会受到一定程度的影响。具体的政策和规定取决于您所在的公司和地方。建议您与公司沟通并了解当地的劳动法以确保自己的权益得到保障。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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