老板对员工性骚扰行为要不要承担侵权责任

老板对员工性骚扰行为应该担责。对于老板的性骚扰行为，被骚扰的员工可以要求老板承担民事责任；如果被骚扰员工报警的，警方还会根据情况给予老板接收治安处罚。可能会对骚扰者处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。

一、在网络上的性骚扰是不是犯罪

在网络上进行性骚扰一般是不构成犯罪的，因为没有采取具体行为。但是在网络上进行性骚扰属于违法行为，需要承担一定的法律责任。根据我国治安管理处罚法相关的规定，一般处最高五日的拘留或者最高五百元的罚款。如果情节严重，处最低五日、最高十日的拘留，可并处最高五百元的罚款。

二、性骚扰罪属于刑事拘留吗？

被性骚扰这要看达到什么程度，如果一般性骚扰属于违法行为，行政拘留最长不超过15天。如果涉嫌犯罪，应当刑事拘留，刑事拘留最长37天。最后还要逮捕、判刑。性骚扰严重可以构成强制猥亵、侮辱妇女罪，会被判处5年以下有期徒刑或者拘役。判刑要经过公安侦查、检察公诉、法院审理，总的时间一般在6个月左右，涉嫌刑事犯罪，建议委托律师辩护，判决前只有律师才可以会见犯罪嫌疑人。性骚扰主要类型：补偿型性骚扰；游戏型性骚扰；权力型性骚扰；攻击型性骚扰；病理型性骚扰；性骚扰是严重的违法的法律，这也是对于女性的不尊重，侵害他人的身体，只要构成性骚扰不仅到受到法律的处罚在，而且还赔偿受害者的精神损失费，所以，对于我们公民要遵守纪法，不要做一些世人不耻的行为。

三、骚扰罪的立案标准如下：

1、写恐吓信或是用其他法子要挟他人生命安全的；

2、侮辱他人或者编造事实造谣他人的；

3、假造事实污蔑别人，意图使别人受到法令追究；

4、屡次发送侮辱或威胁信息，扰乱他人正常生活的；

5、窥看、偷听或散布别人隐私的。

【本文关联的相关法律依据】

《民法典》第一千零一十条，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。