手指头断了算几级伤残

法律分析：手指断了算几级伤残，需要根据具体情况进行分析：

1、发生手指指骨骨折后，在经过正确治疗，病人骨折端愈合良好，手指关节功能正常，在评残时，可评为10级；

2、如果病人发生手指骨折后，同时合并神经损伤，经过正确治疗后出现手指关节功能障碍、末梢感觉障碍、神经营养障碍，可以定为9级伤残；

3、如果病人发生手指完全离断伤，在经过正确治疗后，刀口愈合良好，一般可以评为8级伤残。

但上述仅为理论上的，实践中手指断了算几级伤残，要根据具体伤情由鉴定机构出具的鉴定结果确定。

一、十级伤残的常见情况如下：

1、符合中度毁容标准之一项者；

2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm；

3、全身瘢痕面积<5%，但≥1%；

4、急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；

5、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

二、提出工伤认定申请需提交下列材料：

1、填写《工伤认定申请表》；

2、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料；

3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。

总之，具体的伤残评定标准，还是应该由国家颁布的标准为准，病人在做伤残评定时，去国家指定部门进行评定。因为由国家指定部门，所作出的伤残报告具有法律效力。

一、骨折工伤鉴定标准是什么

一、骨折都属于十级伤残。

骨折鉴定标准：

1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

2、除拇指外，余3～4指末节缺失；

3、身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

4、有骨折；

5、关节功能丧失；

6、末节离断。

符合任何一项都可以评10级工伤。

二、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

三、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资;

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。