法律分析：虚假招聘信息如果达到诈骗罪的构成要件，就会涉及到刑事责任。具体判断还需要考虑案件事实和证据。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定：“以非法占有为目的，编造虚假事实，欺骗他人财物的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节较重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”
2.《中华人民共和国刑法》第六十七条规定：“情节恶劣，以欺骗为手段骗取国家机关、企业、事业单位或者人民群众财物，数额较大的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额巨大或者其他情节特别严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。”
3.《中华人民共和国合同法》第四十八条规定：“当事人之间订立的合同，不得违反法律、行政法规的规定；不得损害社会公共利益，不得损害他人利益；不得违背诚实信用原则。”
以上法律依据说明，虚假招聘信息如果存在明显的欺骗性质，涉及到诈骗犯罪，需要承担刑事责任。同时，虚假招聘信息也会违反合同法相关规定，需要承担民事责任。
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