7月份补发的养老金是几个月的

6个月，在正式通知公布后，紧接着在6月1日的国务院常务会议上又再次要求在7月底前完成上涨的养老金补发工作。而现在已经是6月下旬，各省市的养老金发放时间基本集中在每个月的中下旬，目前大部分省份6月份的养老金已经发放完成；但是却还没有任何省份公布正式的养老金调整方案，在短短几天时间里，基本不可能再完成养老金的测算补发工作了，而7月底又是最后期限，因此可以大胆认为全部省份都将在7月份补发。
今年养老金如何调整？
在官方的正式通知中，明确规定涨幅为4%。那么有部分退休人员对此存在误解，以为上涨金额就是直接用养老金乘以涨幅，例如养老金3000元，涨幅4%，最后上涨金额为120元。这种测算方法是错误的。
虽然各省市具体的调整方案尚未出台，但官方已经在通知里面给出了指导意见，要求继续按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的形式来进行。
首先是定额调整体现公平性，各类退休人员按同一标准上调；例如2021年江苏省定额调整为31元，也就是所有退休人员都直接增加31元的基本养老金，和养老金水平、缴费年限和年龄等因素都没有关系。
其次是挂钩调整，主要由缴费年限和养老金水平双挂钩，体现养老保险多缴多得和长缴多得的基本原则，突显制度的激励机制，让在职时多缴费和长缴费的人员多领养老金；在今年的通知中，明确了要加大挂钩调整的占比。
最后是倾斜调整，主要是对高龄退休人员、边远地区退休人员和军转干部退休人员的照顾，体现国家的亲切关怀。
因此，养老金调整是多因素综合测算的结果，通知给出的涨幅其实是指的平均涨幅，实际到个人的涨幅可能为5%，也可能为3%，主要还是取决于个人的养老金水平、缴费年限和年龄等因素。
企业退休人员补发6个月养老金，怎么回事？
在正式通知公布后，紧接着在6月1日的国务院常务会议上又再次要求在7月底前完成上涨的养老金补发工作。而现在已经是6月下旬，各省市的养老金发放时间基本集中在每个月的中下旬，目前大部分省份6月份的养老金已经发放完成；但是却还没有任何省份公布正式的养老金调整方案，在短短几天时间里，基本不可能再完成养老金的测算补发工作了，而7月底又是最后期限，因此可以大胆认为全部省份都将在7月份补发。
在通知中明确是从2022年1月1日开始上调养老金，所以在7月份调整的话，那么就将补发1-6月的差额，总计是补发6个月。所以，退休人员所谓的补发6个月养老金，其实指的就是养老金调整后补发6个月差额。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。