五险一金的用处大吗

五险一金的用处是很大的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
五险一金的作用：
1、养老保险交满15年到达法定退休年龄后，每月可以领取养老金，且缴纳时长越久，领取的养老金越多。
2、医疗保险是五险中最重要的险种，缴纳医疗保险后，从次月开始便可享受相关待遇，且男女职工分别缴满25年、20年，可享受终身医保。
3、生育保险的作用体现在女职工或男职工配偶生育期间，生产过程中产生的费用和产假工资都由生育保险基金补贴。
4、工伤保险可以在因公受伤后领取赔偿金，
5、失业保险的作用是如果被单位辞退，或因其他原因失去工作，只要满足失业保险规定，就可以领取失业金；
6、住房公积金可办理公积金贷款买房，贷款利息要低很多，并且如果公积金缴存人有购房、建房、装修等需求时，还可以申请将个人公积金账户余额申请提现。
五险一金是国家为了保障劳动者在就业中遇到特殊困难和特殊需要时候的保障措施。对于解决人们的养老、医疗、生育、养老、工伤、住房等基本问题的解决具有重要意义。
法律依据
《社会保险法》
第二条
我国建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
《劳动法》
第三十八条
用人单位没有及时为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以主动解除劳动合同并主张经济补偿。
第七十条　
国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条　
社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条　
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
1.退休
2.患病
3.因工伤残或者患职业病
4.失业
5.生育。
第七十五条
国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
第七十六条　
国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、修养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
《社会保险费征缴暂行条例》
第十二条
社会保险费不得减免。
第十三条
缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。
第二十六条
缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。