补缴社保滞纳金和利息怎么算

用人单位每一个月都会为员工缴纳社会保险费用，若忘缴纳的就需要补交，补缴时就应当支付滞纳金和利息。个人账户利息一般在到6%~8%左右。滞纳金的计算为：滞纳金=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。

一、单位可以从员工工资里扣除保险滞纳金吗

单位不可以从员工工资里扣除保险滞纳金，此费用应该由单位自己承担。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得克扣劳动者工资，但可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。

二、企业社保是什么意思

企业社会保险简称企业社保，又称公司社保，与居民社会保险是两个概念，其是指企业职工参加的社保险种。现行我国社会保险法规定，用人单位必须按照规定为员工参加企业社会保险，且按时足额的缴纳社会保险费用。如用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

三、没有缴纳社保的工伤怎么赔偿

无社保的员工判定为工伤由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

我国《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。