什么样的单位有五险一金?

本文介绍了哪些单位提供五险一金福利，以及五险一金的作用和优势。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金。企业可以根据自身实际情况决定是否为员工缴纳五险一金，以及缴纳的比例。五险一金缴费是免税的，可以作为退休后稳定的保障。

法律分析

一、哪些单位提供五险一金福利？

目前，依据《劳动法》的规定，企业并非强制要求为职工缴纳五险一金，因此企业为职工缴纳五险一金并非法律规定。企业可以根据自身实际情况决定是否为员工缴纳五险一金，以及缴纳的比例。但是，照目前发展情况来看，我国国有企业是一定会为职工缴纳五险一金的。部分大型民营企业也为职工缴纳五险一金。对于中小型企业而言，一般只缴纳五险，不缴纳住房公积金。除此以外，有的个人企业不给交纳生育保险;还有的只给交纳工伤，医疗保险;发展规模较好的个人企业会缴纳失业保险。

二、五险一金的作用

1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。

2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。

3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。

4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。

5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。

6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。

7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。

8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出;另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。

从上述分析我们可以得知什么样的单位有五险一金，主要是国有企业和一些大型民营企业。对于中小企业来说，由于资金和规模的限制，五险一金的缴纳会给企业产生一笔不小的支出，所以在此阶段，他们更倾向于缴纳五险，而不缴纳住房公积金。五险一金会给我们带来许多好处，所以建议求职者在求职时谨慎选择工作。

拓展延伸

按标题：['3. 不同维度下的五险一金单位推荐'] 生成一段150字的法律分析。

在当前社会保障制度日益完善的社会背景下，五险一金已经成为了许多企业必备的福利措施。然而，对于不同维度（如薪资、福利、稳定性等）的单位推荐，人们的选择可能会有所不同。本文将从以下几个方面对不同维度下的五险一金单位进行推荐分析。

首先，薪资方面，建议选择那些具有较高薪资福利的企业。这些企业可能具有更完善的薪资结构，为员工提供更多的回报，有助于提升员工的生活质量。此外，一些企业可能会提供有竞争力的晋升空间，使员工在职业发展上有更好的保障。

其次，福利方面，建议选择那些提供丰富福利的企业。这些企业可能会提供完善的福利待遇，包括带薪年假、节日福利、医疗保险、养老保险等，为员工提供全方位的保障。此外，一些企业还可能提供丰富的员工培训、健身房等设施，为员工提供更好的休闲娱乐体验。

最后，稳定性方面，建议选择那些具有较好稳定性的企业。这些企业可能会提供更加稳定的职业前景，为员工提供更加稳定的收入来源。此外，一些企业还可能提供更加完善的员工保障制度，为员工提供更加安心的职业保障。

综上所述，对于不同维度（如薪资、福利、稳定性等）的五险一金单位推荐，建议选择那些能够满足员工需求的企业。同时，员工在选择单位时，也应该充分了解自己的优势和不足，结合自身需求，做出明智的决策。

法律依据

中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百四十四条 保险公司有下列情形之一的，国务院保险监督管理机构可以对其实行接管：

（一）公司的偿付能力严重不足的；

（二）违反本法规定，损害社会公共利益，可能严重危及或者已经严重危及公司的偿付能力的。

被接管的保险公司的债权债务关系不因接管而变化。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第九条 国务院保险监督管理机构依法对保险业实施监督管理。

国务院保险监督管理机构根据履行职责的需要设立派出机构。派出机构按照国务院保险监督管理机构的授权履行监督管理职责。