辞职薪资应当在办理解除合同手续时一并结清发放。,单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为。,根据我国相关法律的规章，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规章应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。,那么公司不按时结清薪资，该如何办呢？,可以通过以下的方法来维权：,1、可以和公司直接协商解决；,2、向劳动监察大队投诉；,3、向劳动行政部门申请调解；,4、申请劳动仲裁；,5、对仲裁裁决不服的，可以去法院起诉。,那么该如何申请劳动仲裁呢？,一、劳动仲裁过程如下：,1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；,3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4.被申请人提交答辩书；,5、仲裁庭开庭审理、调解；,6、做出裁决。
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