生育津贴是指女职工享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。享有生育津贴是生育的职业女性一项基本权利。用人单位按时足额缴纳生育保险费，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
目前，我国生育津贴的支付方式主要分两种：对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。按照法律中的规定，在女职工怀孕期间，用人单位从原则上是不能将怀孕女职工辞退，当然特殊情况下也是可以开出。关于生育津贴，很多人认为只有女职工才会怀孕生孩子，所以只能由女职工享受，但其实男职工在请陪产假的时候，也是可以领取这个生育津贴的，只不过因为陪产假天数较少，而男职工也没有实际生育子女，所以往往男职工获得的生育津贴都是比较少的。
法律依据：《社会保险法》第54条规定用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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