法律分析：公司雇员在工作过程中发生工伤导致致残，雇主需要负担赔偿金的责任。为了规避这种风险，公司需要采取一些措施，例如加强安全管理、提供必要的防护设施、为员工购买工伤保险等。此外，公司也应该遵守相关法律法规，在工伤发生后及时报告、处理，并为受伤员工提供必要的治疗和补偿。
法律依据：
1.《劳动法》第五十八条：用人单位应当加强安全生产管理，采取必要的技术措施和其他措施，防止劳动安全事故的发生。
2.《安全生产法》第四十六条：用人单位应当采取措施，为从业人员提供必要的劳动安全生产保护和防护设施。
3.《工伤保险条例》第十八条：用人单位与劳动者应当参加工伤保险。
4.《劳动合同法》第四十四条：用人单位有责任采取措施保障劳动者的人身安全和健康。
5.《民法典》第七百十三条：用人单位应当为因工作伤害的劳动者依法承担赔偿责任。
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