2023年工伤鉴定赔偿标准

工伤鉴定的赔偿标准及程序：根据工伤保险条例，一至四级伤残享受一次性补助金和月度津贴，金额由工伤保险基金支付。具体标准根据伤残等级和本人工资确定。工伤鉴定程序包括向劳动能力鉴定委员会提出申请，专家组鉴定，委员会作出鉴定结论，并及时通知工伤职工、用人单位和社会保险经办机构。

法律分析

一、工伤鉴定的赔偿标准

1、被鉴定为一级至四级伤残。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资

2、二级伤残为25个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%。

3、《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

二、工伤鉴定程序怎么走

根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条、第十条、第十四、十五条的规定，工伤鉴定程序为：

1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。

3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。

4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

结语

根据以上所述的工伤鉴定赔偿标准和程序，我们可以得出以下结论：一级至四级伤残将根据工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准分别为27、25、23和21个月的本人工资。此外，根据伤残等级，工伤保险基金还将按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%和75%。如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。工伤鉴定的程序包括向劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会随机抽取专家组进行鉴定，最终将鉴定结论送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。