法律分析：根据现行法律规定，工伤丧葬费的赔偿标准是有具体规定的。需要注意的是，不同区域的赔偿标准可能会存在一些差异，但这种差异主要是由于当地的经济情况、社会保障水平等原因造成的。
法律依据：
1.《劳动保障基本法》第十五条：企业应当在工资总额中按照规定的比例缴纳工伤保险费，并按照规定为受害职工及其家庭成员提供工伤医疗、康复和赔偿。
2.《工伤保险条例》第二十一条：因工作造成职工残疾的，用人单位应当按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金：……
3.《工伤保险条例》第三十三条：因工作死亡的职工，其家属应当享受一次性工亡丧葬补助金。
4.《最高人民法院关于审理工伤案件适用法律若干问题的解释》第二十二条：应当根据职工死亡前的工资确定其工伤死亡赔偿金的数额，但赔偿金不得低于当地上年度职工年平均工资的二十四个月份额，并不得高于国务院规定的最高限额。
综上所述，工伤丧葬费的赔偿标准已经在法律中明确规定，虽然在不同区域可能存在差异，但这种差异并非无限制的，仍然需要遵循法律规定。
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