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劳动法规定经济的补偿包括那些工资?

2024-05-30 来源:客趣旅游网

经济补偿金的工资包括哪些经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。

追讨经济补偿金申请劳动仲裁时效是多久

1、当事人申请劳动仲裁的时效为1年。为更好地保护当事人的合法权益,劳动争议调解仲裁法延长了劳动争议申请仲裁的时效期间,并完善了时效中断、中止制度。

2、劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

3、同时规定,诉讼时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。那些补贴能够纳入经济补偿金的?《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 该内容由 吴晓丹律师 和 律说律答 共创回答

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