教师行政处罚的原因如下：
1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
2、体罚学生，经教育不改的；
3、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
一、老师有编制能被辞退吗
教师有下列情形之一的，可以解聘：体罚学生，经教育不改的；故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。
二、有哪些学校侵犯学生的权利
1、学校提供的校舍、场地、其他教育教学设施和生活设施，存在重大的安全隐患校安全制度不健全，未对学生进行安全教育校提供的药品、食品、饮用水不符合法定标准。
2、学校强令学生征订刊物，推销学校指定的学习、生活用品。
3、教师怀疑学生偷窃财物或考试作弊，要求学生当众打开书包展示物品、相互或自我搜身。
4、教师以爱护学生为由，擅自开拆学生私人信件。
三、教师道德败坏如何举报
可以向学校或教育局进行举报，举报的时候必须有真实的证据。根据相关法律规定，国务院教育行政部门主管全国的教师工作，教师道德败坏，品行不良影响恶劣的可以由所在学校、教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。
【本文关联的相关法律依据】
《教师法》第三十七条规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：
（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
（二）体罚学生，经教育不改的；
（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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