法律分析：自己摔倒能享受工伤。需要注意以下问题：
1、对工作时间、工作场所、工作职责不能完全局限于对法律规定的字面意义的狭隘理解，应根据具体情况，从立法精神做出正确判断；
2、虽然员工中午吃饭或上厕所是个人生理现象，与工人的工作内容无关，但这是必要的，合理的生理需求，与工人的正常工作密切相关，应受法律保护，视为合理延伸工作内容，是工作原因的范畴，虽然不直接履行职责，但其行为与工作间接相关，也是为了更好地履行职责，即使在吃饭或上厕所时摔倒，也应认定为工伤。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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