1. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。 答案：（ × ）
2. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。 答案：（ × ）
3. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。 答案：（ √ ）
4. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。
答案：（ √ ）
5. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。 答案：（ × ）
6. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。 答案：（ × ）
7. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。 答案：（ √ ）
8. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。 答案：（ × ）
9. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。 答案：（ √ ）
10. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。 答案：（ × ）
11. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。 答案：（ × ）
12. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。 答案：（ × ）
13. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站） 、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。 答案：（ × ）
14. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。 答案：（ √ ）
15. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。 答案：（ √ ）
16. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。 答案：（ × ）
17. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。 答案：（ × ）
18. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。 答案：（ × ）
19. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、 接口范围、 通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。 答案：（ √ ）
20. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。
答案：（ √ ）
21. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。 答案：（ √ ）
22. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。 答案：（ × ）
23. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。 答案：（ × ）
24. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。 答案：（ √ ）
25. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。 答案：（ √ ）
26. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。 答案：（ × ）
27. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。 答案：（ × ）
28. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。针对不同的工种领域和鉴定对象， 国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。 答案：（ √ ）
29. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、 经营和服务等领域的职业发展变化相一致。
答案：（ √ ）
30. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么， 更要注重于学员能干什么。 答案：（ √ ）
31. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。 答案：（ √ ）
32. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。 答案：（ √ ）
33. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。 答案：（ √ ）
34. 考评人员考评前实行集训制度。
答案：（ √ ）
35. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。 答案：（ × ）
36. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。 答案：（ × ）
37. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。 答案：（ × ）
38. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格， 可按照竞赛标准， 认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。 答案：（ √ ）
39. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道， 其中选择题的题量应不少于 2 道。 答案：（ × ）
40. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。 答案：（ √ ）
41. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。
答案：（ × ）
42. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。 答案：（ × ）
43. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。 答案：（ × ）
44. 职业技能鉴定的目的不在于选拔， 而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。 答案：（ √ ）
45. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。 答案：（ √ ）
46. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。 答案：（ √ ）
47. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。
答案：（ √ ）
48. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。 答案：（ √ ）
49. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。 答案：（ × ）
50. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。 答案：（ √ ）
51. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。 答案：（ × ）
52. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。
答案：（ √ ）
53. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。 答案：（ × ）
54. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。 答案：（ × ）
55. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。 答案：（ √ ）
56. 国家职业标准是管理标准。 答案：（ × ）
57. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构， 对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、 科学规范地评价与认证的活动。 答案：（ × ）
58. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。 答案：（ × ）
59. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。 答案：（ √ ）
60. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。
答案：（ × ）
61. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。 答案：（ √ ）
62. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。 答案：（ × ）
63. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、 社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。 答案：（ √ ）
64. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。 答案：（ √ ）
65. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。 答案：（ × ）
66. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。 答案：（ × ）
67. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。 答案：（ √ ）
68. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。 答案：（ √ ）
69. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。 答案：（ × ）
70. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。 答案：（ √ ）
71. 我国职业分类采用国际通行的做法， 将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。 答案：（ √ ）
72. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。 答案：（ √ ）
73. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。 答案：（ × ）
74. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。 答案：（ √ ）
75. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。 答案：（ × ）
76. 鉴定要素不可以划分多个层次。 答案：（ × ）
77. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。 答案：（ √ ）
78. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。 答案：（ √ ）
79. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。
答案：（ √ ）
80. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。 答案：（ × ）
81. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。 答案：（ √ ）
82. “国家职业技能鉴定命题技术标准” ，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。 答案：（ √ ）
83. 职业道德具有多变性和时代性。 答案：（ × ）
84. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。 答案：（ √ ）
85. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。 答案：（ × ）
86. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。 答案：（ × ）
87. 模块化命题技术由职业活动结构化、 实践操作可行性和考核内容具体化组成。 答案：（ × ）
88. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责 。 答案：（ √ ）
89. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、 中类和小类。 答案：（ × ）
90. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。 答案：（ √ ）
91. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。 答案：（ × ）
92. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。 答案：（ × ）
93. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。
答案：（ √ ）
94. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。
答案：（ √ ）
95. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。 答案：（ × ）
96. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、 法规的情况进行的督察属于行政督察。 答案：（ √ ）
97. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。 答案：（ √ ）
98. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。 答案：（ √ ）
99. 以质量管理为核心， 坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。 答案：（ × ）
100. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。
答案：（ × ）
101. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。 答案：（ √ ）
102. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。
答案：（ √ ）
103. 指挥鉴定指导中心办理证书， 负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。 答案：（ × ）
104. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。 答案：（ × ）
105. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。
答案：（ √ ）
106. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。
答案：（ × ）
107. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。 答案：（ √ ）
108. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。 答案：（ × ）
109. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的， 又能客观公正， 科学规范地评价职工的职业资格等级水平。 答案：（ × ）
110. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。 答案：（ × ）
111. 鉴定范围是指按职业技术要求， 将鉴定要素按具体范畴划分的集合。 答案：（ × ）
112. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。 答案：（ √ ）
113. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。 答案：（ × ）
114. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。 答案：（ × ）
115. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。 答案：（ √ ）
116. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。 答案：（ × ）
117. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。 答案：（ × ）
118. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。 答案：（ × ）
119. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。 答案：（ × ）
120. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。 答案：（ × ）
121. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。 答案：（ × ）
122. 鉴定范围是指按职业活动领域， 将鉴定要素按具体范畴划分的集合。 答案：（ √ ）
123. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。 答案：（ √ ）
124. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、 考核试卷和考核评分记录表三部分。 答案：（ √ ）
125. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。 答案：（ √ ）
126. 职业产生于劳动分工。 答案：（ √ ）
127. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。 答案：（ √ ）
128. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。 答案：（ √ ）
129. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。 答案：（ √ ）
130. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。 答案：（ √ ）
131. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。 答案：（ √ ）
132. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。
答案：（ √ ）
133. 国家职业标准属于管理标准。 答案：（ × ）
134. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。
答案：（ √ ）
135. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。 答案：（ × ）
136. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。
答案：（ × ）
137. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。 答案：（ √ ）
138. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。 答案：（ × ）
139. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。 答案：（ × ）
140. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。 答案：（ √ ）
141. 奉献是考评人员职业道德的特色。 答案：（ × ）
142. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。 答案：（ × ）
143. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。 答案：（ √ ）
144. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。 答案：（ × ）
145. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。 答案：（ √ ）
146. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。 答案：（ × ）
147. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。 答案：（ × ）
148. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。 答案：（ √ ）
149. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。 答案：（ × ）
150. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐， 但是适合企业的生产服务实际。
答案：（ × ）
151. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。 答案：（ × ）
152. 同一考评人员可以对多种职业（工种） 、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。 答案：（ × ）
153. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。 答案：（ × ）
154. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。 答案：（ √ ）
155. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。 答案：（ × ）
156. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。
答案：（ × ）
157. 大类是我国职业分类的最基本类别。 答案：（ × ）
158. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。 答案：（ √ ）
159. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。 答案：（ × ）
160. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。 答案：（ × ）
161. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。 答案：（ √ ）
162. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。 答案：（ √ ）
163. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。 答案：（ × ）
164. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构， 分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。 答案：（ √ ）
165. 职业技能鉴定的本质是一种考试。 答案：（ √ ）
166. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。 答案：（ √ ）
167. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。 答案：（ × ）
168. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。 答案：（ × ）
169. 按答案是否唯一， 评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素， 题型可以分为客观题和主观题两种类型。 答案：（ √ ）
170. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。 答案：（ × ）
171. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。 答案：（ × ）
172. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评 分标准。
答案：（ √ ）
173. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。
答案：（ × ）
174. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。 答案：（ √ ）
175. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。 答案：（ × ）
176. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。 答案：（ × ）
177. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。 答案：（ × ）
178. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。 答案：（ √ ）
179. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。 答案：（ √ ）
180. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的 10%。 答案：（ × ）
181. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。 答案：（ × ）
182. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。 答案：（ × ）
183. 未通过年检的鉴定所（站） ，应撤销其鉴定许可。 答案：（ × ）
184. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员” 。 答案：（ × ）
185. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业 技能鉴定中心审核批准。 答案：（ √ ）
186. 任何部门、个人不得干预考评结果。 答案：（ √ ）
187. 考评员聘任期满后不再聘用。 答案：（ × ）
188. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容， 特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。 答案：（ √ ）
189. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程， 组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性， 同时属于社会公益事业， 由政府直接承担是非常合适的。 答案：（ × ）
190. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。
答案：（ √ ）
191. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。 答案：（ × ）
192. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。
答案：（ × ）
193. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。 答案：（ √ ）
194. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类 编码及名称。 答案：（ √ ）
195. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。 答案：（ × ）
196. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。
答案：（ √ ）
197. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。 答案：（ √ ）
198. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化， 涌现出一批新的职业。
199. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。 答案：（ × ）
200. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。
答案：（ × ）
201. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。 答案：（ √ ）
202. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门 （集团公司） 职业技能鉴定指导中心根据需要组建。 答案：（ √ ）
203. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。 答案：（ × ）
204. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。 答案：（ × ）
205. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。 答案：（ × ）
206. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。 答案：（ × ）
207. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。 答案：（ √ ）
208. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》 ，系统地对职业进行了科学的分类。 答案：（ × ）
209. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。
答案：（ × ）
210. 不合格就是未满足质量要求。 答案：（ × ）
211. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。 答案：（ √ ）
212. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。 答案：（ × ）
213. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。 答案：（ √ ）
214. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。
答案：（ √ ）
215. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。 答案：（ × ）
216. 考评人员在评判过程中应互相讨论。 答案：（ × ）
217. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。 答案：（ √ ）
218. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。 答案：（ √ ）
219. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。 答案：（ √ ）
220. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。 答案：（ × ）
221. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力， 使培训与就业相衔接。
答案：（ √ ）
222. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。 答案：（ × ）
223. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。 答案：（ √ ）
224. 全国职业资格证书质量管理体系的建立， 对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识， 保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。 答案：（ √ ）
225. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。 答案：（ × ）
226. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。 答案：（ √ ）
227. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。 答案：（ × ）
228. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。 答案：（ √ ）
229. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。
答案：（ √ ）
230. 职业技能鉴定的命题技术， 在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。 答案：（ × ）
231. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。 答案：（ √ ）
232. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。 答案：（ √ ）
233. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。
答案：（ √ ）
234. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。 答案：（ √ ）
235. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级 《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。 答案：（ × ）
236. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。 答案：（ × ）
237. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定 答案：（ √ ）
238. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。 答案：（ × ）
239. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。 答案：（ √ ）
240. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。 答案：（ √ ）
241. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。 答案：（ √ ）
242. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。 答案：（ × ）
243. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。 答案：（ × ）
244. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。
答案：（ × ）
245. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。 答案：（ × ）
246. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。
答案：（ × ）
247. 我国所有职业都有 5 个资格等级。 答案：（ × ）
248. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。 答案：（ × ）
249. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。 答案：（ × ）
250. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。 答案：（ √ ）
251. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。 答案：（ × ）
252. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。 答案：（ √ ）
253. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。 答案：（ × ）
254. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。 答案：（ × ）
255. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。 答案：（ √ ）
256. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。 答案：（ √ ）
257. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。 答案：（ × ）
258. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。
答案：（ × ）
259. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。 答案：（ × ）
260. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式： 一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核， 一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。 答案：（ √ ）
261. 职业的产生基础是社会劳动分工。 答案：（ √ ）
262. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业 （工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。 答案：（ × ）
263. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。 答案：（ √ ）
264. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。
答案：（ √ ）
265. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。 答案：（ √ ）
266. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。 答案：（ √ ）
267. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。 答案：（ √ ）
268. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定， 为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。 答案：（ √ ）
269. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。 答案：（ √ ）
270. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构， 对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、 科学规范地评价与认证的活动。 答案：（ × ）
271. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。 答案：（ × ）
272. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。 答案：（ × ）
273. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。 答案：（ √ ）
274. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。 答案：（ × ）
275. 考评人员守则是考评人员的工作准则。 答案：（ × ）
276. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。 答案：（ × ）
277. 考务管理工作的主要内容包括： 制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。 答案：（ × ）
278. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。 答案：（ × ）
279. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。 答案：（ √ ）
280. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、 法规的情况进行的督察属于行政督察。 答案：（ √ ）
2、多选题（共110题）
1. 国家职业资格工作网涵盖( ABCD )等业务领域。
A 、国家职业标准 B、职业培训 C、国家题库 D、考务管理
2. 要把培训引导到促进就业的方向上来，是要通过培训（ ACD ）实现劳动者的就业市场。
A 、提高劳动者素质 B 、引导就业方向 C 、增强就业能力 D 、增强工作能力
3. 目前， 对技师和高级技师职业技能鉴定的局限性主要表现在 （ ABD ） 。
A 、对象范围是国有企业的高级技术工人 B 、技师任职条件不具体 C 、实行差额考评聘任办法 D 、有比例数额限制
4. 职业技能分类中，（ AD ）属于按照动作划分的职业技能。
A 、言语技能 B 、实践技能 C 、操作技能 D 、肢体技能 5. 要引导（ ABC ）等不同培训形式与国家职业资格证书制度衔接起来。 A 、劳动预备制培训 B 、再就业培训 C 、企业职工培训 D 、技能素质培训 6. 操作技能要素等级划分应该从（ AD ）方面入手。
A 、职业活动的范围 B 、职业活动的标准 C 、职业活动的步骤 D 、职业活动的水平
7. 关于鉴定测评工具体系描述正确的是 ( ABCD )。 A、确定了职业标准中所要求考核的能力结构 B、确定了职业标准中具体要求范围和水平 C、为命题提供了一个明确和完整的内容界定 D、使培训内容和鉴定内容有对照的参照系
8. 建立职业技能鉴定所需要具有哪些条件（ ABCD ） 。
A 、与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施
B 、具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度
C 、有专（兼）职的组织管理人员和考评人员 D 、具备考务工作计算机管理的条件
9. 职业培训的素质教育， 重点就是如何建立 （ CD ） 的职业资格培训体系。
A 、以人力资源为基础 B 、以国家政策为方向
C 、以市场需求为导向 D 、以劳动者职业能力开发为重点 10. 职业标准知识和技能分为（ CD ）几种。
A 、口答 B 、绘图 C 、操作 D 、应用 11. 职业技能鉴定国家题库计算机管理系统的作用包括（ BCD ） 。 A 、增强劳动强度 B 、有效利用国家题库资源 C 、进一步提高工作效率 D 、促进管理规范化 12. 职业资格工作网系统支持（ AD ）组网模式。
A 、集中式 B 、密集式 C 、密集分布式式 D 、集中分布式
13. 为了保证试卷内容质量，编制试卷时，应遵循（ ABD ）的基本原则。
A 、水平原则 B 、层次原则 C. 距离原则 D 、分布原则 14. 职业技能鉴定命题评价系统的构成要素有（ ABC ） 。
A 、评价基元 B 、评价层面 C 、评价内容 D 、评价结果 15. 我国职业技能鉴定分为（ BC ） 。
A. 大众职业鉴定 B. 行业特有职业鉴定 C. 通用职业鉴定 D. 特种职业鉴定
16. 我国职业分类中不属于第七大类的有（ BCD ） 。
A 、军人 B 、专业技术人员 C 、办事人员 D 、服务业人员 17. 国家职业标准制定的原则包括（ ABC ） 。
A 、整体性原则 B 、等级性原则 C 、规范性原则 D 、开发性原则
18. 在工作中，我们看到（ BD ）正成为推动企业生产发展的重要手段。 A 、员工技能 B 、鉴定考核 C 、管理水平 D 、教育培训
19. 证书制度与培训制度改革的衔接，就是要充分发挥资格证书在（ BD ）工作中的桥梁作用。
A 、考核 B 、培训 C 、鉴定 D 、就业
20. 作为一种命题模式，题库是建立在以下哪些要素的基础上（ ABC ） 。 A 、 充分有效的测量模型 B 、 满足测量模型要求并有一定数量的试题
C 、满足测量模型要求的组卷模型 D 、强大的专家后援 21. 一个国家的（ BCD ）决定着社会职业构成。
A 、国际贸易水平 B 、国民经济结构 C 、产业结构 D 、科技水平状况
22. 职业技能鉴定所（站）的年检主要内容包括（ BCD ） 。
A 、职业技能鉴定年度工作计划的组织情况 B 、场地、设备、检测手段
C 、考务工作计算机化管理程度 D 、人员条件是否符合标准
23. 以下对职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍说法正确的是（ ABD ） 。
A 、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材 B 、组织实施考评人员的培训、考核、认证 C 、制订考评人员评选办法 D 、制订考评人员的日常管理档案和年度考核制度 24. 以下选项属于评价基元种类的是（ ABD ） 。 A 、理论模型基元 B 、试题分布基元 C 、操作模型基元 D 、统计分析基元
25. 考评人员在阅读分析试卷时主要讨论（A、B、C、D、）。
A、明确评分规则 B、强调考评差值 C、制定共同的尺度 D、依照独立评分原则
26. 考评工作是职业技能鉴定的重要组成部分，有以下（ BCD ）特征。 A. 标志性 B. 复杂性 C. 变化性 D. 独立性
27. 我国职业分类内容中的每个部分包含以下（ ABC ） 。
A 、类别编码 B 、类别名称 C 、类别概述 D 、所含中类编码及名称
28. 国家职业标准制定专家组包括了（ ABC ） 。
A 、方法专家 B 、内容专家 C 、实际工作专家 D 、理论专家
29. 考评任务下达的主要途径有（A、C、D）。
A、电话 B、口信 C、公文 D、A、PP 30. 职业技能鉴定命题的技术包含 ( ABD )的内容。
A 、命题的理论依据 B 、命题的技术要求 C 、命题的设计方案 D 、命题的实施方案
31. 职业技能鉴定命题评价的内容包括对试题各方面属性的评价，如（ ABCD ） 。
A、信度评价 B 、效度评价 C 、难度评价 D 、区分度评价
32. 国家职业标准由（ ABCD ）等部分组成。
A 、职业概况 B 、基本要求 C 、工作要求 D 、比重表 33. 确立命题步骤时，主要考虑（ABCD ）因素。 A 、命题步骤的灵活性 B 、命题步骤的可操作性 C 、命题步骤的经济性 D 、命题步骤的稳定性 34. 职业分类类别编码中，2 位数码的有（ BCD ） 。
A 、大类 B 、中类 C 、小类 D 、细类 35. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的（BD ）水平。 A 、诊断性 B 、公平性 C 、操作性 D 、合理性 36. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有（ ABC ） 。
A 、计算机自动组卷 B 、人工干预计算机自动组卷 C 、特殊要求组卷
D 、特殊技能组卷
37. 考评人员需要了解国家职业技能标准中对本职业的（A、B、C）以及对各个等级 的基本要求与工作要求等。
A、活动范围 B、工作内容 C、鉴定方式 D、鉴定时间 38. 鉴定点的内容包括（ ACD ） 。
A 、鉴定点的名称 B 、鉴定点要素 C 、考核要求 D 、其他说明
39. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级和组合形成（ BC ） 。
A 、 《操作技能考核内容目录表》 B 、 《操作技能考核内容结构表》 C 、 《操作技能鉴定要素细目表》 D 、 《操作技能鉴定要点细目表》 40. 职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（ ABCD ）地评价与认证的活动。 A 、客观 B 、公正 C 、科学 D 、规范 41. 鉴定测评工具体系包括 ( ABC )。
A、鉴定试题 B 、鉴定试卷 C 、试卷模板 D 、操作模型 42. 为了保证命题质量，应（ABCD ）。
A 、讲求命题步骤的理论依据可靠性 B 、讲求命题步骤的技术手段的科学性 C 、强调命题步骤本身的有效性 D 、强调命题步骤本身的可行性
43. 职业资格工作网依据系统工程的理论和方法，遵照（ ABCD ）的原则组织建设工作。
A 、统一规划 B 、统一标准 C 、统一组织 D 、统一实施
44. 考评人员实施阅卷评分时，以下说法正确的是（ ABC ） 。 A 、阅卷评分过程中必须屏蔽考生个人信息
B 、一份试卷（工件、作品）须由两名或以上考评人员评阅，并在相应的评分栏签名
C 、负责统分的，应在统分人栏签名
D 、当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，无需向考评组长（首席考评员）报告，可自行处理 E、阅卷可以不用红笔批改
45. 国家职业标准的基本要求包括（ AB ） 。
A 、职业道德 B 、基础知识 C 、基本意识 D 、职业态度
46. 为了规范考评过程，对考评人员建立并实行（ABCD ）制度。 A. 集训 B. 回避 C. 评议 D. 年度考核
47. 考评人员的主要任务是按照（A、B、D）对考核对象的相应等级理论知识、操 作技能水平和鉴定结果进行检测和评价。
A、职业技能标准 B、统一的考场规则 C、考试行为 D、考试方法
48. 鉴定内容目标体系包括 ( ABCD )。
A、鉴定考核内容结构 B 、鉴定要素细目表 C 、鉴定考核执行标准 D 、组卷模型
49. 工作标准一般包括（ CD ） 。
A 、行业工作标准 B 、企业工作标准 C 、部门工作标准 D 、岗位（个人）工作标准
50. 国家职业分类大典和职业资格工作指导委员会下设 （ ABC ） 等三个专家组织机构。
A 、职业道德指导委员会 B 、职业技能鉴定技术方法专家委员会
C 、国家职业技能鉴定专家委员会 D 、国家职业技能鉴定指导中心委员会
51. 鉴定条件将会对鉴定结果产生影响并引起误差，其误差因素主要包括（ AD ） 。
A 、考评人员情况 B 、鉴定资源 C 、评分误差 D 、鉴定标准 52. 职业技能鉴定考务管理应遵循以下基本（ ACD ）原则。
A.公正性原则 B. 实践性原则 C. 程序化原则 D. 制约性原则
53. 鉴定实施工作流程包括（ ABD ）的特点。
A. 鉴定准备 B. 考试过程 C. 成绩评定 D. 鉴定结果
54. （ BC ）贴近本行业的企业和职工，比较了解本行业中一些特定职业的技
能要求。
A 、行业部门 B 、行业组织 C 、集团公司 D 、劳动部门
55. 国家职业资格证书制度建设要与（ ABC ）相衔接。
A 、就业制度改革 B 、职业培训的改革与发展 C 、企业劳动人事制度和工资制度改革 D 、企业薪酬制度改革
56. 对全社会就业人员所从事的各类职业进行系统划分和归类， 需要运用一定的科学手段，按照（ ABCD ）等区分。
A 、不同职业的性质 B 、活动方式 C 、技术要求 D 、管理范围
57. 特征参数是反映鉴定要素（BC ）重要指标。
A 、层次性 B 、结构性 C 、分布性 D 、构架性
58. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则， 使试题试卷具有内在的 ( CD )。
A、考评严肃性 B 、操作约束性 C 、范围适用性 D 、水平统一性
59. 国家职业资格工作网的服务对象包括（ ABC ） 。
A 、职业技能鉴定机构 B、职业培训机构 C、劳动者 D 、毕业生 60. 鉴定要素细目表特征参数是对各层次鉴定要素进行（AB ）标注。
A 、重要程度指标 B 、鉴定比重指标 C 、要素划分指标 D 、参数命题
61. 一个操作技能要素能否成为一个可以进行考核的测量要素，需要从（ BCD ）方面研究确定。
A 、操作科学性 B 、现实可行性 C 、等级差异性 D 、集合整体性
62. （ ABCD ）属于职业技能鉴定命题管理的工作内容。
A 、职业技能鉴定命题技术标准 B 、职业技能鉴定国家题库 C 、国家题库运行网络 D 、题库运行与管理
63. 以下属于国家题库建设的积极作用的有（ ABCD ） 。 A 、为职业技能鉴定命题规模化、标准化和科学化奠定了基础 B 、保证了职业技能鉴定工作的质量
C 、是在全国建立统一的职业技能鉴定技术体系的主要措施 D 、是维护职业资格证书严肃性和权威性的重要手段 64. 标准参照评价法的优点有（ ABCD ） 。 A 、标准客观 B 、评价简便
C 、有助于判断试题试卷与客观标准的差距
D 、有利于命题专家和命题管理部门进行有效的命题反馈
65. 职业院校毕业生职业技能鉴定的主要特点有（ ABCD ） 。 A 、鉴定对象是准备从事职业劳动的学生 B、鉴定内容与教学内容相结合 C、考核方式与教学过程相结合
D 、鉴定结果与学生就业竞争能力和学校市场竞争能力紧密联系 66. 职业具有目的性、（ABCD ）等特征。
A 、社会性 B 、稳定性 C 、规范性 D 、全体性
67. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及（ ACD ）等环节。
A 、鉴定所（站） B 、考试人员 C 、命题管理 D 、考务工作
68. 经验型命题的缺点是（ CD ） 。
A 、能够充分反映内容专家的经验 B 、单批次命题速度较慢 C 、试卷内在质量难以控制 D 、难以重复使用 69. 鉴定工作的关键步骤包括( CD )。
A 、接受考评组任务及接受集中培训 B 、准备和检查阶段 C 、实施鉴定阶段 D 、阅评总结阶段
70. 以下选项不属于国家职业标准内容结构比重表组成部分的是（ AD ） 。 A 、技能知识比重表 B 、理论知识比重表 C 、操作技能比重表 D 、文化知识比重表
71. 职业资格考试成绩评定按（ AB ）考核成绩中较低的成绩确定。 A. 理论知识 B. 操作技能 C. 思想道德 D. 平时工作业绩 72. 要引导企业规范用工制度，运用职业资格证书这个重要手段， （ ABC ） 。
A、降低用人成本 B 、减少用人风险
C、提高企业劳动人事管理水平和效率 D 、提升劳动者的职业素质 73. 考评人员培训内容包括( ABC )。
A 、职业标准 B 、鉴定要素细目表 C 、考评技术 D 、考评方法 74. 按照标准化对象，通常把国家职业标准分为（ ABC ）等大类。
A 、技术标准 B 、管理标准 C 、工作标准 D 、操作标准
75. 高级考评员可承担（A、B、C、D）职业技能的考核和评审任务。 A、中级 B、 高级 C、 技师 D、 高级技师
76. 以下属于国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务的是（ BCD ） 。
A 、决定国家职业技能标准的制定 B 、 负责规划管理各专业委员会和专家队伍建设
C 、参与教材和考试辅导资料的编制开发工作 D 、承担国家职业技能鉴定命题
77. 为保证鉴定工作的公正性，应遵循以下原则（ ABC ） 。
A. 如果有考评人员 亲属参加鉴定时，该考评员自动回避考评工作 B. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定三次
C.考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一 D.考评组长必须是高级考评员
78. 职业技能鉴定的特点包括了以下（ BCD ） 。
A 、科学的发展为导向 B 、职业活动为导向 C 、第三方认证原则为基础 D 、实际操作为主要依据 79. 职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的（ AB ） 。 A 、命题技术环节及其逻辑程序 B 、命题技术逻辑程序 C 、试卷摸板和组卷模型 D 、鉴定要素和组卷模型 80. 以下对描述正确的是（ ABD ） 。
A 、协调鉴定过程中的有关事物 B 、汇总鉴定考核成绩，并报鉴定指导中心
C 、指挥鉴定指导中心办理证书 D 、受理职业技能鉴定的申请 81. 职业道德具有( BC ) 特点。
A 、制约性 B 、稳定性 C 、多样性 D 、适用性 82. 以下属于题库的开发步骤的有（ ABD ） 。
A 、确定建库目标 B 、建立测量模型 C 、组织专家团队 D 、录入校队试题和试验运行
83. 作为政府综合部门要（ BCD ）来完成职业技能鉴定这一项系统工程。 A 、充分发挥国家战略方针 B 、制定相应的政策和规章 C 、加强指导和监督检查 D 、组织社会各方面的力量
84. 推行国家职业资格证书制度要按照（ ACD ）的工作方针来开展工作。 A 、面向市场 B 、 扩大影响 C 、 完善制度 D 、提高质量
85. 考评员在线培训系统的功能描述包括以下（ BCD ） 。
A 、培训证书查询 B 、网上报名 C 、网上培训 D 、网上测评
86. 以下哪些选项（ ABCDE ）属于职业资格工作网的系统功能。 A 、建立国家职业标准库和材料库
B 、建立职业技能鉴定国家题库反馈修正系统
C 、将现行的考务管理系统升级为在线版的考务管理系统 D 、建立职业资格证书管理系统 E、建立职业技能鉴定统计分析系统
87. 以下属于省级职业技能鉴定指导中心的主要职责的有（ ABC ） 。 A 、负责组织实施、指导协调本辖区的职业技能鉴定工作 B 、负责本地区职业技能鉴定所资格审查和考评人员资格培训、考核工作 C 、负责组织实施本地区职业技能鉴定的考务管理和鉴定信息统计工作 D 、负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作
88. 目前最有代表性的教育测量理论有（ BD ）两种。 A 、统计量化理论 B 、经典测量理论 C 、常模参照理论 D 、项目反应理论
89. 我国职业分类的基本原则包含（ AB ）两类。
A 、工作原则 B 、技术原则 C 、规范原则 D 、标准原则 90. 职业道德是指从事本职业工作应具备的基本观念、 意识、 品质和行为的要求，一般包括（ BCD ） 。
A 、工作要求 B 、职业道德知识 C 、职业态度 D 、行为规范
91. 模式型命题有（CD ）优势。
A 、能够充分反映内容专家的经验 B 、单批次命题速度较快 C 、质量水平有据可查 D 、可以重复使用
92. 综合管理，从大的方面讲，是对劳动者的（ ABCD ）等相关环节进行系统化管理。
A 、职业培训 B 、就业 C 、工资、待遇 D 、社会保障
93. 以下选项中属于职业技能鉴定命题质量评价的目的的是（ ABCD ） 。
A 、对试题和试卷进行定性和定量的分析 B 、有效地评估试题和试卷质量 C 、 为试题的修改与更新提供科学依据 D 、 促进职业技能鉴定工作整体发展
94. 国家题库运行管理网络目前由三大子系统构成，这三大子系统是 （ ABD ） 。
A 、劳动和社会保障部总库 B 、省级地方分库 C 、地市级地方分库 D 、部级行业分库
95. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现（ AB ）相结合。
A 、行政管理 B 、技术管理 C 、人才管理 D 、培训管理
96. 理论知识试题利用层次属性编制的优点有（ABC ） 。
A 、使试题的编写更加规范 B 、使试题的编写易于统一 C 、使试题的内容测量更统一 D 、使试题的编写易于操作
97. 鉴定点是操作技能各个具体要素（ BD ）表述。
A 、可考核性 B 、可测量性 C 、可实践性 D 、可操作性 98. 职业技能鉴定主要包括对（ ABCD ）的资格考评。
A 、高级技师 B 、技师 C 、高级职业资格 D 、中级职业资格
99. 当前最有代表性的教育测量理论有（ AD ） 。 A 、经典测量理论 B 、社会反应理论 C 、模型感知理论 D 、项目反应理论
100. 多年来，劳动保障部门和行业部门在（ ABCD ）等方面一直是紧密合作与配合。
A 、建立国家技师制度 B 、建立工人考核制度 C 、制定技术等级标准 D 、制定国家职业分类大典
101. “十五”期间，推行国家职业资格证书制度的工作方针包括以下（ CD ） 。
A 、完善机制 B 、提高效率 C 、面向市场 D 、扩大范围
102. 通常情况下，职业资格可分为（ BC ） 。
A 、准入资格 B 、从业资格 C 、执业资格 D 、营业资格
103. 考评人员对考评现场发生的考生个人违纪行为，视情节轻重可以作出（ABCD）处置的权利。
A 、劝告 B 、警告 C 、终止考试 D 、宣布成绩无效 E 、不采取任何措施
104. 考评人员考评任务的主要内容包括（A、C、D）。
A、考试时间 B、考试地点 C、考生来源 D、职业等级 105. 统计分析一般分为（ CD ）两类。
A 、数据统计分析 B 、逻辑对比统计分析 C 、量化分析法 D 、非量化分析法 106. 职业道德教育需要抓好以下( ABCD ) 环节。
A 、提高道德认识 B 、陶冶道德情操 C 、锻炼道德意志 D 、确立道德信念
107. 考评工作是职业技能鉴定的重要组成部分，有以下（ BCD ）特征。 A. 标志性 B. 复杂性 C. 变化性 D. 独立性
108. 以下选项属于制定试题质量评价标准时应考虑的要素的有（ ABCD ） 。 A 、评价者与本评价者可信度 B 、采集信息的范围
C 、鉴定有效性和可靠性 D 、评价报告的明晰度和及时性 109. 下面关于道德与法律关系的说法中，正确的是( AD )。
A 、道德与法律在内容上有相互重叠的部分 B 、道德作用力弱，法律作用力强
C 、道德与法律可以相互替换 D 、道德与法律有相互转换、相互作用的关系
110. 我国职业分类的重要参考依据还包括（ ABCD ） 。
A 、组织机构分类 B 、行业分类 C 、学科分类 D 、职位职称分类
3、单选题（共150题）
1. （C）年国务院颁发《关于工资改革的决定》后，建立了相适应的考工定级 制度。
A、1949 B、1954 C、1956 D、1966
2. 考评人员是职业技能鉴定活动的（C）。
A、规定者 B、管理者 C、直接实施者 D、参与者
3. 职业道德是人们在一定职业活动范围内应当遵守的， 与其特定职业活动相适应的( C )的总和。
A 、思想意识要求 B 、业务水平要求 C 、行为准则 D 、政治思想要求
4. 建立（ D ）是社会经济发展的需要，符合人力资源开发的规律。
A 、职业技能等级制度 B 、人力资源开发制度 C 、职业标准等级制度 D 、职业资格等级制度
5. 2017年国家职业资格目录清单，共计140项。技能人员职业资格共有（B） 项目。
A、45 B、81 C、198 D、140 6. 我国职业分类的最基本的类别是（ D ） 。
A 、大类 B 、中类 C 、小类 D 、细类 国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人属于职业分类中的第几大类 （ A ） 。
A 、第一大类 B 、第三大类 C 、第五大类 D 、第七大类
7. 试题难度一般分为（ C ）等级。
A 、三个 B 、四个 C 、五个 D 、六个 8. 职业技能鉴定工作由国务院（ A ）负责统筹管理。
A 、劳动保障行政部门 B 、商务部 C、科学技术部 D 、财政部 9. 职业技能鉴定考评人员实行聘任制，其聘期一般为（ C ） 。 (A)一年 (B) 二年 (C) 三年 (D) 永久
10. 评价的内容包含了对试题和试卷各方面属性的评价，其中( C )是对试题分析的重要指标。
A 、信度评价和效度评价 B 、效度评价和难度评价 C 、难度评价和区分度评价 D 、区分度评价和等值性评价 11. 考评人员的权益受到侵害时，可向( D )提出申诉。
A 、法院 B 、质检机构 C 、纪检机构 D 、鉴定机构 12. 考评人员在执行考评任务时，必须坚持亲属、师生、师徒（C）。
A、协作制度 B、互助制度 C、回避制度 D、监督制度 13. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在 （ C ） 工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。
A 、文化大革命 B 、辛亥革命 C 、建国初期 D 、改革开放
14. 职业技能鉴定考核中所用的试卷应该（ B ） 。
A. 预先明确考核的具体要求，确定组卷计划书，然后再编制试卷 B. 预先确定组卷计划书，明确考核的具体要求，然后再编制试卷 C. 预先进行人工组卷和计算机组卷，然后再编制试卷 D. 预先对试卷的组成结构进行规划，然后再编制试卷
15. （B）年，我国第二次进行了工人技术等级标准修订工作。
A、19639 B、1979 C、1988 D、1999
16. 引进国际先进证书既能适应外企对人才的需要，也能满足我国公民( B )对国际证书的需求。
A 、境外培训 B 、境外就业 C 、境内就业 D 、境外培训
17. 职业技能鉴定以（ C ）为基础。
A.第一方认证 B. 第二方认证 C. 第三方认证 D. 双方认证 18. 以下选项中哪项是职业技能鉴定的对象（ C ） 。
A 、职业技能 B 、劳动者 C 、社会劳动者 D 、科学专利
19. 职业技能鉴定考评员要实施考评时，要( A )。
A 、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果上报鉴定部门 B 、自觉维护考评现场秩序 C 、及时处理违纪问题
D 、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题
20. 试卷难度反映的是在试卷中试题的总体平均难度水平， 试卷应做到难易适中，
难度系数应掌握在( C ) 之间。
A 、0.45 B 、0.55 C 、0.65 D 、0.75
21. 通过考务管理系统实现职业技能鉴定管理( D )，更好地控制职业技能鉴定质量。
A 、管理规范 B 、高效、简便
C 、管理规范、工作方便 D 、管理规范、高效、简便 22. 我国职业分类基本原则中的技术原则指的是（ A ） 。
A 、工作性质的同一性 B 、工作标准的规范性 C 、工作特征的多样性 D 、工作内容的单一性
23. 热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业粘神，廉洁奉公，办事 公道，作风正派。是考评人员（B）。
A、知识与能力要求 B、态度与素养要求 C、资质与资格要求 D、培训与考核要求 24. 考评人员资格培训时间不低于( A )学时。 A 、56 B 、65 C 、50 D 、60
25. （ A ）的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义。
A 、《中华人们共和国职业分类大典》 B 、 《中华人们共和国岗位分类标准》
C 、《中华人们共和国职业分类标准》 D 、 《中华人们共和国岗位分类大典》
26. 统一组织考试由于考生具有一定的规模，是比较( A )的考试组织形式。 A 、经济 B 、不经济 C 、高质量 D 、高效果
27. 国家职业标准制定技术规程的第一步是（ C ） 。
A 、确定标准制定程序 B 、技术初审和修订 C 、成立国家职业标准制定专家组 D 、职业调查和职业分析 28. 以下选项不属于职业分类的意义的是（ C ） 。 A 、是劳动力管理的基础 B 、为统计和人口普查提供依据
C 、改变经济、社会领域的发展和结构 D 、为教育、培训和就业服务提供条件
29. （ A ）是指根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类。
A 、工种 B 、岗位 C 、 技能 D 、职业 30. 职业细类下所列的工种名称和序号是与 （ A ） 中的工种名称和序号相一致的，体现了工种分类与职业分类的衔接。
A 、《中华人民共和国工种分类目录》 B 、 《中华人民共和国岗位分类目录》
C 、 《中华人民共和国工种分类大典》 D 、 《中华人民共和国岗位分类大典》
31. 国家规定职业资格证书由（ A ）统一印制。
A 、人力资源和社会保障部 B 、各级劳动和社会保障行政部门 C 、国家各有关行业主管部门 D 、各级人民政府 32. 职业资格工作网系统的核心为（ B ） 。
A 、客户层 B 、数据库服务层 C 、业务逻辑层 D 、体验层
33. 工人技术等级标准的特点是它与（ B ）紧密结合。
A 、工人技术等级制度 B 、工人工资等级制度 C 、工人技能等级制度 D 、工人岗位等级制度
34. 职业概况是对本职业的基本情况的描述，包括（ A ）项内容。 A 、7 B 、8 C 、9 D 、10 35. 下列属于职业技能鉴定证书管理的内容有（ B ） 。
A 、实行区域统一的证书编码方案 B、地区、行业证书编号的编制办法 C 、核定鉴定标准，办理证书程序 D 、建立证书编码系统
36. 考务工作的质量分析，与( A )一样，是整个考试质量分析工作的一个组成部分。
A 、试卷分析 B 、试题分析 C 、考务分析 D 、考试分析
37. 职业技能鉴定专业委员会接受( D )的监督管理。
A 、国家职业技能鉴定专家委员会 B 、部职业技能鉴定中心 C 、部职业技能鉴定专家组 D 、国家职业技能鉴定专家委员会秘书处
38. 加强基础管理，确保鉴定质量要求要加强标准、教材、题库等职业技能鉴定的（ A ）工作。
A 、基础性 B 、复杂性 C 、综合性 D 、重要性 39. 推行职业资格证书制度必须坚持（ A ）基本原则。
A 、社会效益第一、质量第一 B 、经济效益和社会效益优先 C、社会效益优先，经济效益兼顾 D 、质量第一，经济社会效益并存
40. 2014-2016年，我国经过7次下文减少（C）项职业资格许可和认定事项。 A、234 B、334 C、434 D、534 41. （ C ）确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。
A 、 《职业技能鉴定工作规则》 B 、 《劳动法》
C 、 《职业技能鉴定规定》 D 、 《招用技术工种从业人员规定》
42. （ B ）是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。
A 、职业 B 、岗位 C 、工种 D 、专业 43. 对某一特定职业进行分析与研究，通常采用（ C ）法。
A 、岗位分析 B 、技能分析 C 、职业分析 D 、工种分析 44. 职业技能鉴定现场负责人由（ C ）担任。
A. 省职业技能鉴定中心领导 B. 市职业技能鉴定中心领导 C. 职业技能鉴定所长 D. 巡视督导员
45. 以下（B ）特征不属于操作技能的基本特征。 A 、形式多样化 B 、内容的丰富化 C 、要求的动态性 D 、观测的关联性
46. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从（ A ）移植过来的。 A 、原苏联 B 、美国 C 、朝鲜 D 、法国 47. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和（ D ）个座位。 A. 21 B.22 C.23 D.24
48. 以下哪项（ C ）是建立职业资格证书制度的社会基础。
A 、 劳动力市场快速运行的需要 B 、 企业生产资源配置追求公平的需要
C 、 职业培训成果质量检验的需要 D 、 人力资源回收获得社会认可的需要
49. （ B ）是指深入研究本职业技术知识和操作技能。
A、爱岗敬业 B 、钻研技术 C 、公平公正 D 、尽职尽责 50. 为保证职业技能鉴定的质量，实施鉴定时，省职业技能鉴定指导中心应向职业鉴定所（站）派遣负责现场督考工作的（ D ） ，对考评过程中的违规行为应当及时制止或提出处理意见。
(A)主考官 (B) 监考员 (C) 考评员 (D) 质量督考员 51. （ C ）是最小不可分割的独立可鉴定的要素。
A 、鉴定内容 B 、鉴定操作题 C 、鉴定点 D 、鉴定知识 52. 职业编码 6-07-06-05-04 属于国家职业分类大典中第 （D ） 大类的编码。
(A)五 (B) 四 (C) 七 (D) 六 53. 在考评过程中，如发生有争议的技术问题，最终由（C）裁决。
A、鉴定指导中心 B、鉴定所（站） C、考评小组组长 D、培训机构
54. （ A ） 是考核命题的直接依据。
A 、鉴定点 B 、鉴定要素 C 、鉴定细则 D 、鉴定因素 55. 我国职业分类采用国际通行的做法， 将现有职业逐级分层划分为 （ D ） 。
①大类 ②中类 ③小类 ④细类 A 、①②④ B 、①②③ C 、①④ D 、①②③④
56. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以（ D ）为基础的质量控制制度。
委托制 B. 法律制 C. 岗位制 D. 责任制 57. ( C )是国家职业资格证书制度的生命线。 A 、政策法规系统 B 、组织实施系统 C、质量保证系统 D 、监督检查系统
58. 考评人员的职责是在规定的职业（工种）、等级和类别范围内对职业技能 鉴定对象进行（B）和评审。
A、培训 B、考核 C、认证 D、教育 59. 区分度通过（ D ）的比例差值来计算。
A 、 试题难易度多少 B 、鉴定要素细目表 C 、鉴定点代码 D 、鉴定者与未通过鉴定者 60. 以下不属于试题命制基元构成要素的是（ C ） 。 A 、国家职业标准 B 、考核内容结构表 C 、试题内容表述 D 、鉴定要素细目表
61. （B）年劳动人事部门的《工人技术等级考核暂行条例（试行）》颁发，标 志着工人技术等级制度的建立。
A、1978 B、1983 C、1984 D、1987
先培训，后上岗 ”是在（C）中提出的。
A、《关于工资改革的决定》 B、《红人技术等级考核暂行条例》
C、《中共中央关于教育体制改革的决定》 D、《劳动法》
62. 成立国家职业标准制定专家组时，( D )一般应占专家小组人数的一半以上。
A 、方法专家 B 、内容专家 C 、方法专家和内容专家 D 、实际工作专家
63. 强化职业责任是（ D ）职业道德规范的具体要求。
(A)团结协作 (B) 诚实守信 (C) 勤劳节俭 (D) 爱岗敬业 64. 属于职业技能鉴定前的技术准备工作是( D )。
A 、制定计划 B 、发布公告 C 、组织报名 D 、考场准备
65. 我国的职业分类历史，可以追溯到（ C ） 。
A 、母系氏族社会 B 、商朝 C 、春秋时期 D 、战国时期 66. 行业部门（集团公司）建立（ A ）要主动听取地方劳动保障部门的意见。
A、特有工种鉴定站 B 、特有技能鉴定站 C、职业技能鉴定站 D 、职业工种鉴定站
67. （ C ）反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的
目标。
A 、特征参数 B 、鉴定细目表 C 、层次属性 D 、鉴定点代码
68. 职业技能鉴定所的审批机构为（ C ） 。
(A)省职业技能鉴定指导中心 (B) 行业主管部门 (C) 地方政府劳动和社会保障行政部门 (D) 教育部门 69. 职业技能鉴定的本质是一种（ B ） 。
A 、检测 B 、考试 C 、操作 D 、专业 70. （ A ）是职业资格证书制度的生命线。
A 、职业技能鉴定质量 B 、职业技能鉴定效果
C 、职业技能鉴定过程 D 、职业技能鉴定成效
71. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的 （ A ） 阶段。
A 、转轨 B 、恢复 C 、调整 D 、初创
72. 考评人员是鉴定活动的（B、）。
A、次要因素 B、主导因素 C、主要条件 D、次要条件 73. 职业技能鉴定国家题库反馈与修正系统的使用者为 ( A )。
A 、管理人员、考评人员、教师、考生等 B 、各级鉴定培训机构管理人员 C 、考评人员 D 、教师
74. （ A ）是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。
A 、鉴定命题技术标准 B 、试卷摸板 C 、组卷模型 D 、鉴定要素细目表
75. 高级考评员应当具有高级技师或高级专业技术职务的资格，具有丰富的考 评经验，并取得考评员资格（B）年以上。
A、半 B、 一 C、二 D、三
76. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与（ D ）相结合。
A 、人才管理 B 、科技管理 C 、培训管理 D 、技术管理
77. 职业技能鉴定机构主要包括（ A ） 。
A 、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站） B 、劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心 C 、企业劳资部门和职业技能鉴定所（站） D 、行业主管部门和职业技能鉴定指导中心 78. 层次属性一般用（ A ）方式表示。
A 、鉴定点代码 B 、 鉴定要素 C 、鉴定细目表 D 、鉴定试题
79. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 ( A )学时。 A 、20 B 、25 C 、30 D 、35
80. 国家职业技能鉴定工作体系中的政策法规与行政管理系统包括:( A )。 A 、职业技能鉴定法律法规系统、行政管理系统
B 、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导 C 、职业技能鉴定质量保证体系、职业资格证书核发系统
D 、职业技能鉴定中心、职业技能鉴定所站、考评人员与专家队伍、考务管理与鉴定方法
81. 为了保证考务管理工作质量,应从( D )方面入手进行管理。
A 、六个方面 B 、七个方面 C 、八个方面 D 、九个方面
82. 目前国家普遍采用以（ B ）为主要形式的操作技能考核命题方式。 A 、专家编制考核试卷 B 、人工组卷 C 、计算机组卷 D 、题库自动生成试卷 83. 我国职业技能鉴定的认证原则是（ C ） 。
A 、需求方认证 B 、供给方认证 C 、第三方认证 D 、多方认证
84. 在实施鉴定前考评人员应接受（C）分配的鉴定任务。
A、培训机构 B、企业 C、职业技能鉴定指导中心 D、学校
85. 根据构成基元的要素不同，评价基元可以分为（ C ）大类。 A 、五 B 、六 C 、七 D 、八
86. 职业技能鉴定的监督检查系统包括行政督查与( A ) 。
A 、技术督查 B 、人事督查 C 、组织督查 D 、工作督查
87. （ A ）用于评价试卷的可靠性和稳定性，判定试卷测量结果是否准确。 A 、信度评价 B 、效度评价 C 、难度评价 D 、区分度评价
88. 以下哪个选项是建立职业技能鉴定所的条件（ B ） 。 A 、具有与所鉴定职业（工种）相适应的考场设备
B 、具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度 C 、具有组织管理人员和考评人员 D 、具备计算机管理的条件
89. 我国职业技能鉴定的认证原则是（ C ） 。
A 、需求方认证 B 、供给方认证 C 、第三方认证 D 、多方认证 90. 我国现行的（ A ）是国家证书制度的主体。
A 、职业资格证书制度 B 、职业技能证书制度 C 、职业证书等级制度 D 、职业技能等级制度
91. 推荐、选拔考评人员参加考评人员资格培训应按照（D）的要求进行。 A、职业技能标准 B、岗位规范 C、学历 D、考评人员任职条件
92. 目前国家题库层次结构设计为最多（ D ）级。
A 、三级 B 、四级 C 、五级 D 、六级
93. 按照标准化（ B ） ，通常把国家职业标准分为技术、管理、工作标准等大类。
A 、内容 B 、对象 C 、性质 D 、目的 94. （ B ）是指职业活动必须符合国家法律和社会道德规范，符合特定生产技术和技能规范的要求。
A 、社会性 B 、规范性 C 、群体性 D 、稳定性 95. （ D ） 是指对职业技能鉴定试题和试卷进行科学的定性和定量分析的全过程。
A 、职业技能鉴定命题标准评价 B 、职业技能鉴定考试标准评价 C 、职业技能鉴定考试质量评价 D 、职业技能鉴定命题质量评价
96. 职业技能鉴定命题评价系统构成要素中，评价过程与方法的顺序正确的是（ C ） 。
A 、统计分析→搜集资料→进行评价 B 、进行评价→搜集资料→统计分析 C 、搜集资料→统计分析→进行评价 D 、搜集资料→跟踪调查→进行评价 97. （ B ）原则是指国家职业标准反映的职业能力水平的梯度， 它是由从业人员职业活动范围的宽窄、工作责任的大小和工作难度的高低决定的。 A 、梯度性 B 、等级性 C 、规范性 D 、操作性
98. 细类的划分在坚持工作性质同一性的基础上， 按顺序逐一考虑了 （ A ） 。
①工艺技术的同一性 ②使用工具、设备的统一性 ③使用主要原材料的统一性 ④产品用途和服务的统一性
A 、①②③④ B 、②①④③ C 、①②④③ D 、③④①② 99. （ A ）是考核试题的具体化设置。
A 、考核试题库 B 、鉴定点库 C 、职业鉴定结构表 D 、考核内容结构表
100. 国家职业标准由（ C ）组织制订并统一颁布。
A 、国家科学技术部 B 、国家职业技能鉴定指导中心 C 、劳动和社会保障部 D 、国家商务部
101. 以下不属于职业资格工作网的建设目标的是（ D ） 。
A 、建立工作网技术标准体系 B 、建立国家职业资格数据库 C、支持数据化决策 D 、支持考场实地考试
102. 建立一个（ A ）的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。
A 、以职业活动为导向，以职业技能为核心 B 、以职业活动为起点，以职业技能为核心
C 、以职业活动为核心，以职业技能为导向 D 、以职业活动为核心，以职业技能为起点
103. 我国职业分类基本原则中工作原则指的是（ C ） 。
①科学性 ②先进性 ③客观性 ④适用性 ⑤开放性 ⑥国际性 A 、①②③⑤⑥ B 、②③ C 、①②③④⑤⑥ D 、②③④ 104. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了（ D ）基本的数据。
A 、资源性 B 、必要性 C 、准确性 D 、测量学
105. 国家职业标准制定专家组中，哪类专家占专家小组人数的一半以上（ B ） 。
A 、内容专家 B 、实际工作专家 C 、方法专家 D 、理论专家
106. 考评员必须具有高级工、技师或者（A）专业技术职务以上资格。 A、高级 B、中级 C、初级 D、三级
107. 通用工种的考评人员应先经省级职业技能鉴定指导中心培训、 考核后，再报( A )核准。
A 、省级劳动行政部门 B 、省级鉴定指导中心 C、行业主管部门 D 、人力资源和社会保障部 108. 职业分类是以从业人员能从事的工作性质的( B )为依据。
A 、统一性 B 、同一性 C 、现实性 D 、特殊性 109.
110. 在( A )中首次提出“实行学历文凭和职业资格两种证书制度” 。 A 、 《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》 B 、 《中共中央关于教育体制改革的决定》 C 、 《关于进一步搞好技工培训工作的通知》
D 、 《工人技术等级考核暂行条例（试行） 》
111. 考务管理的基本原则是公正性、( B )、保密性、相制约性。
A 、标准化 B 、程序化 C 、规范化 D 、制度化
112. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距（ D ）厘米以上。
A. 65 B.70 C.75 D.80
113. 国家职业标准的内容结构包含职业概况、(A ) 四大部分。
(A)基本要求、工作要求、比重表 (B) 基础知识、技能要求、要素细目表 (C) 基本要求、技能要求、比重表 (D) 职业道德、工作要求、要素细目表 114. 关于鉴定测评工具体系描述不正确的是( C ) 。 A 、确定了职业标准中所要求考核的能力结构 B 、确定了职业标准中具体要求范围和水平 C 、确定了职业标准中具体考试项目和技术 D 、使培训内容和鉴定内容有对照的参照系 115. 职业技能鉴定的考试是( C )。
A 、职业资格升级考试 B 、职业资格选拔考试 C 、职业资格达标考试 D 、职业资格一般考试 116. （ D ）的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。 A 、理论考试 B 、技能操作 C 、操作本身 D 、试卷本身 117. 考评员应具备（ D ）资格。
A.高级以上职业资格或初级以上专业技术职务 B. 技师以上职业资格或中级以上专业技术职务 C.中级以上职业资格或中级以上专业技术职务 D.高级以上职业资格或中级以上专业技术职务
118. 职业技能鉴定命题质量评价系统中试题纠错和优化模块,( A )调整试题参数。
A 、计算机自动 B 、命题专家 C 、出题专家 D 、人工
119. （ B ）是职业活动内容的定量化表述。
A 、考核试题库 B 、鉴定点库 C 、职业鉴定结构表 D 、考核内容结构表
120. 特有职业考评人员证卡由（ B ）颁发。
A. 省级职业技能鉴定指导中心 B. 市级职业技能鉴定指导中心 C. 行业职业技能鉴定指导中心 D. 企业职业技能鉴定指导中心
121. 下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ B ） 。 (A)市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业不合时宜
(B) 即便在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行” (C) 要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献
(D)在现实中，我们不得不承认， “爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由 122. 国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（ A ） 。 A.一级 B. 五级 C. 三级 D. 特级
123. （ A ）是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。
A 、职业技能鉴定指导中心 B 、职业技能鉴定交流中心
C 、职业技能鉴定指挥中心 D 、职业技能鉴定领导中心
124. 以下哪一项 （ B ） 不是属于国家职业分类大典和职业资格工作指导委员会下设的专家组织机构。
A 、 职业技能鉴定技术方法专家委员会 B 、 国家职业技能鉴定指导中心委员会
C 、国家职业技能鉴定专家委员会 D 、职业道德指导委员会 125. 工人技能等级制度的建立是参照（A）经验建立的。 A、前方联 B、日本 C、英国 D、美国 126. 技术标准与技术支持系统包括： ( C )。
A 、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、职业资格证书核发系统 B、职业分类与职业标准、职业资格证书核发系统、国家题库与鉴定指导 C、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导 D 、职业资格证书核发系统、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导 127. （ B ）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。
A 、职业技能鉴定指导中心 B 、职业技能鉴定所（站） C 、科技创新研究所 D 、科学技术鉴定所
128. 以下哪项（ A ） 的标准是能够运用基本技能独立完成本职业日常可预见性
的工作。
A 、国家职业资格五级 B 、国家职业资格四级 C、国家职业资格三级 D 、国家职业资格二级
129. 每次组成考评组时，应轮换部分考评人员，轮换的人数不得少于考评组总 人数的（B）。
A、二分之一 B、三分之一 C、四分之一 D、五分之一
130. 采用同一试卷不同群体和不同试卷同一群体进行考试的结果进行差异比较，得出其( B )。
A 、试题之间等值性系数 B 、试卷之间等值性系数 C 、试卷之间区分系数 D 、试题之间区分系数 131. 我国现行的国家职业标准是由( C )发展演变而来的。 A 、职业技能鉴定规范 B 、岗位标准 C 、工人技术等级标准 D 、行业标准
132. （ A ）年我国颁布了第一部《劳动法》 。
A 、1995 B 、1998 C 、1999 D 、2000
133. 从1988年开始，组织国务院45个部委开展了（C）技术等级标准修订工作。
A、第一次 B、第二次 C、第三次 D、第四次 134. 我国当前有（ A ）大类行业和 1838 各职业工种。
A 、8 B 、12 C 、13 D 、15 135. 职业技能鉴定理论知识部分采用( C )的执行标准进行评判。 A 、常用 B 、适用 C 、通用 D 、实用 136. ( A )属于标准参照性考试。
A 、职业技能鉴定 B 、中考 C 、高考 D 、招聘公务员考试 137. 对国家题库运行和质量进行监督检查的机构是( A )。
A 、部职业技能鉴定中心 B 、省级职业技能鉴定中心 C 、行业职业技能鉴定中心 D 、鉴定所站
138. （ B ）划分时主要考虑了从业人员职责范围、受教育水平和我国政治制度、
管理体制、科技水平和产业结构的现状及发展因素。 A 、整类 B 、大类 C 、中类 D 、小类
139. 某鉴定所（站）经有关部门审批授予鉴定资质为初级、中级和高级，未经允许，现在该鉴定所（站）组织了一批技师级别的鉴定，该行为属于（ A ） 。
A 、超范围鉴定 B 、正常鉴定 C 、异地鉴定 D 、以上答案都不正确
140. 以下关于职业选择说法中，正确的是（ B ） 。 A 、职业选择是个人的事，与社会发展要求无关
B 、人们有选择职业的自由，但不等于可以随心所欲地选择职业 C 、职业选择自由与“干一行，爱一行，专一行”相矛盾 D 、树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求。 141. 评价层面中内容层面的人员构成主要是（ C ） 。
A 、考生 B 、培训教师 C 、命题专家 D 、工作人员 142. 职业技能鉴定所（站）实行（ A ）制度。
A 、 《职业技能鉴定许可证》 B 、 《职业技能鉴定营业许可证》
C 、 《科学技术鉴定许可》 D 、 《招用技术工种从业人员许可》
143. （ D ）是国家职业标准的核心组成部分。
A 、比重表 B 、职业概况 C 、基本要求 D 、工作要求
144. 高水平的技能需要在有意识的( A )中， 经过反复训练， 才能巩固和提高。
A 、实践和培训 B 、实践 C 、培训 D 、书本
145. 职业资格证书编码采取（A ）位数字代码。 A. 16 B.17 C.18 D.19 146. 我国的职业共分为（ C ）个大类。
A 、6 B 、7 C 、8 D 、9
147. 选拔考评人员要求本人提出申请， 经有关部门推荐， 由( C )审核其有关资历证明。
A 、职业技能鉴定所站 B 、地市、企业职业技能鉴定指导中心 C 、省、行业职业技能鉴定指导中心 D 、部职业技能鉴定中心 148. 鉴定内容目标体系不包括( C )。
A 、鉴定考核内容结构 B 、鉴定要素细目表 C 、操作模型 D 、组卷模型
149. （ B ）负责实施社会通用工种的鉴定活动。
A 、职业技能鉴定指导中心 B 、国家职业技能鉴定所 C、劳动保障行政部门 D 、国家科学技术部
150. 操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（ C ）人。 A.1 B.2 C.3 D.4
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