工作分析之三工作日志法

工作分析之三工作日志法

工作日志法

部门: 职务: 姓名: 年 月 日 时 分至 时 分 序工作活工作工作活开始结束重要活动内容 备注 号 动名称 性质 动结果 时间 时间 程度 1 2

工作性质分例行和偶然 ? 表示例行 ? 表示偶然

重要程度分一般、重要和非常重要 ? 表示一般 ? 表示重要 ? 表示非常重要

说明:

一、 工作日志仅作为工作分析和岗位说明书的依据，不会用作其它任何用途，请各

位同仁不要顾虑;

二、 先采用工作日志法，是因为大家对工作分析这项工作比较陌生，而工作日志法

和其他的方法相比比较简单直接，更容易被接受 ;

三、 请在每天工作开始前将工作日志放在手边，按工作活动发生的顺序及时填写，

也就是说，每完成一项工作就记录一项，切忌在一天工作结束后一并填写;

四、 要严格按表格里的要求进行填写，不要遗漏那些细小的活动，以确保信息的完

整性;

五、 请提供真实信息，以免损害你和他人的利益。例如:多填了活动内容将会在工

作评价是对他人造成不公平，是他人的薪酬设定处于不合理的水平，同时对自己的

绩效考核时无法进行绩效考核，从而影响您的绩效工资;少填了活动内容，将给您

的工作评价带来不利影响，从而影响您的薪酬设定。其他的任何一项都会存在这种

问题，因此请各位同仁一定要实事求是的填写。

六、 对工作活动的描述要尽量具体化，判定工作内容描述是否具体化的标准就是没

有亲自观察过您工作过程的人可以比较清晰的想象出您的工作活动。

七、 工作需要外出办事，如去车间巡视等，应在归来后立即补充记录。

八、 需要整天在外出差的，按正常上班一样将工作日志放在手边，随时完成一项工

作活动，随时进行填写。

九、 工作日志填写中几项关键词解释:

1(“开始时间”、:“结束时间”分别为单项工作的其实和终止时间 2(“工作活动名称”为单项活动类别的名称

3(“工作活动内容”是对工作活动进行简单描述

4(“工作性质”中“例行”表示日常的工作活动，包括经常的和周期性的。“偶然”表示一个月内很少碰到，没有固定周期的工作活动

5(“重要程度”中“一般”是指该项工作活动只对本部门产生影响，“重要”表示该项工作活动将对公司内一到两个部门产生影响，“非常重要”表示该项工作活动将对公司内3个以上的部门产生影响。

6(“备注”主要填写该工作活动的权限与相互关系，如承办、报批等。 7(“工作活动结果”是对工作输出的量化，如起草人事变动方案的结果是800字。