:嘉奖 申请 报告 申请奖励的报告怎么写 嘉奖申请范文 关于申请嘉奖的报告 篇一:关于员工奖励申请报告 关于XX部分员工奖励的申请报告 尊敬的公司领导:
在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中,韩城司机王X,徐X;郑X(支援);员工高X,高XX,韩XX积极应对,保证了网络指标,他们不怕苦不怕累的工作劲头,得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪,他们顾不上吃饭,一宿未曾休息;14日上午大雪继续,地上的雪开始融化,道路泥泞,就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时,一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了,有的手上划出了口子,但是他们都没有退缩,在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性,号召其他员工向他们学习,现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施,予以肯定和鼓励。
1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理媒 介,从而发现员工积极优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态 和提高员工的综合素质,从而达到人尽其用的目的
2、 目前,各驻点有不少员工有消极心态,通过此项措施,让想努 力而无动力无目标的人员脱颖而出,利于发现一大批优秀的基层员工。 请公司领导予以批准~ XXX
2012年12月14日 篇二:嘉奖申请 嘉奖申请
尊敬的公司领导您好:
我热工班于2012年10月18日接上级关于增设48路监控的监理任务。全程参与48路监控的安装,调试及维护。任务下发当天在部门及专业的精心组织下,热工班全体人员参与了任务的布置,经过讨论派出了有监控维护经验的2名员工全程参与48路监控的监理任务。 监控系统的前期工作是最繁重的也是最重要的。我厂二期汽机门口地面线缆的铺设给我班带来了严峻的挑战,经过多方面的讨论和研究最终决定凿开水泥路面走线,我们知道水泥路面一般都是砂浆加石块凝固而成,无论其硬度还是其强度都比其他的路面要大。我班顶着凛冽的寒风,用冲击钻硬是从路面上凿出了一条适合线缆通过的通道,为以后监控线缆的稳定打下了坚实的基础。我厂#3输煤皮带监控线缆的铺设涉及到高空作业,我热工班面对高空作业没有退缩,该搭架子的搭架子,该系安全带
的系安全带,样样都做得有条不紊。虽说是在高空中铺设线缆,但其铺设质量毫不亚于常规线缆的铺设。我厂二期制水空压机门口的线缆铺设涉及到冰冻墙面。我热工班根据现场的具体情况制定了特别的措施。涉及冰冻墙面的这一段穿线管必须使用耐寒的管材,固定管材的线卡子使用了手工制作的铁皮卡子,替换了原来的塑料线卡子,为监控线缆的稳定传输提供了有力保障。对于化学制水监控,35KV?段?段监控的线缆铺设,我班根据分散铺线集中传输的原则把这两处的线缆统一集中到一期厂房顶棚,再集中传输到三楼监控室,将线路的故障率减少到了最低。值长室的线缆铺
设刚开始给我班带来了很大的困扰,经过多方的研究最终决定从线缆沟集中铺设到值长室,因为线缆沟涉及到现场的各种测控元件的线路传输,所以我班在监控线缆的走线上尽量避免和其他线路形成干扰,并为每根线缆加穿了耐高温屏蔽蛇形软管,为各路视频线缆的集中管理提供了便利。在监控进行到最后的调试阶段,我
班全天24小时全力配合监控系统的调试,并及时和专业联系,研究调试遇到的问题。
经过29天的辛勤工作,我热工班尽职尽责的完成了48路监控的监理工作。为了鼓励这些为公司为班组积极做贡献的铁军战士和发扬不怕苦,不怕累的精神,特向公司领导申请嘉奖~望批准~
热工检修班 2012.11.21 篇三:奖金申请报告 奖 金 申 请 报 告 尊敬的公司领导:
从2012年10月成立“国家高新技术企业”项目组开始,到2013年10月公司被批准为“国家高新技术企业”,整整一年间,项目部全体员工在**总的领导下,团结一致,吃苦耐劳,不畏困难,不断改进、完善和优化申报资料,最终取得了预期的成果。期间,项目组成员先后解决了专利资料整编、专利申报和取得、RD项目选择和评估、RD和PS项目资料编写、技术要点总结、财务数据搜集改编与整理、专项审计、电子数据编制和上报、纸质报告资料整合和编著、答辩等一系列共15个问题,为公司赢得了荣誉。
考虑到项目组成员在完成自己的日常工作的同时,利用工作间隙、休息时间和节假日,额外完成了公司临时交付的任务,为进一步提高项目组员工的工作热情,特向公司申请给予相应奖励~
项目组成员共15人,申请奖金***元。(建议采用方案二,奖励方案附后) 望公司领导审核批准为感~ 申请人: 2013-11-13
奖励方案 项目组成员 项目总负责人: 项目分管领导: 项目负责人: 项目组成员: 项目参与人: 方案1:
按承担的工作任务多少,把奖金发放给部门经理,由部门经理支配。其中,财务组承担了主要和最大的工作任务,奖金***元,包括***等人;工程组承担了前期三分之一工作任务,奖金***元,包括***二人;研发组承担了前期三分之二工作任务,奖金***元。 方案2:
按在项目申报过程中的贡献大小,把奖金分成四等: 第一等: 各奖3500元 第二等: 各奖 2500元 第三等: 各奖 1500元 第四等: 各奖1000元
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