不要只做我告诉你的事 读后感

《不要只做我告诉你的事》读后感

——为自己工作

那一天

我不得已上路

为不安分的心

为自尊的生存

为自我的证明

.......

20XX年7月25日，我从徽州来到申城，这不是我第一次来上海了，可此次与以往放假时来到这里的心境却完全不同，那时是带着轻松与好奇，如今则是希望与不安的交织。来到上海一个月，从东部的川沙到南部的奉贤再到偏北的普陀最后到西部的松江，围着上海整个绕了一圈，心态也经历了希望-彷徨-平和，这一个月的时间，给我的感觉像有半年那样长，期间有过太多的无奈与不解，因为现实和我想象的不是不一样，而是太不一样，每天不知道明天自己会在哪里，就像一只飘飘荡荡的小船，似乎永远靠不了岸。但我也没有彻底绝望，因为我知道离开围墙内的学校，来到社会这个大学校，我，还只是个小学生，也许连小学生还算不上，所以失败是常态，成功反而是变态。聊以自慰的是，几经波折，经过四轮严格的面试，我这颗飘荡的心安最终放在了“新新”这个温馨的大家庭。

优秀范文

喜欢读书的我，为了找工作，不得不暂时割爱，将一切“闲书”封存，像所有刚出来找工作的人一样，每天投简历、跑招聘、赶面试。当我得知新新公司有一项特别的任务：要求所有员工每月必须读一本书时，我乐了，这对我根本就不是任务，这是优待，闲来书常伴，夫复何求？来公司第一天刘师傅就拿了一本公司必读书给我，书名叫《不要只做我告诉你的事》，一看书名，就觉得比较实用，所以当天我就读完了这本书，读罢此书，让我开展工作有了个方向，不再刻板的去死等安排工作，做个呆头呆脑的菜鸟。此书是管理大师鲍伯.尼尔森的作品，但管理大师并不是教我们如何管理别人，而是告诉员工如何自我管理。书中的观点拓展了我们对工作的理解，工作不只是按时按量的完成上司交代的任务。他要求我们要充分发挥自身的能动性，做一些看起来是份外的事，不要那么“本分”，本分的员工不是好员工。因为就公司而言，公司的终极期望是：员工不要坐等指令，请做需要做的事，只有员工最了解自己的工作，我们应当承认一个事实，对于某个领域，员工甚至比老板更内行。从员工来说，只有积极主动，才能不断成长，可以观察一下周围的朋友，同事，哪一个成功者不是付出了额外的努力？一分耕耘就有一分收获。做一切需要做的事，将实现个人和公司价值的统一。本书是总分结构，第一部分是价值观，告诉我们无论层次高低，任何工作都能让我学到很多东西，要从目前担负的工作去开始，而不是那梦想中遥不可及的理想工作。后面四章是方法论，也就是通过怎样的途径来达成我们的目标。作者给出了成功五部曲，即思考-准备-行动-坚持，另外再加一个坚韧的性格。

本书对所有员工，特别是新员工有很好的指导作用。读罢此书，最大的收获有两个，细说一下。第一，工作要有一个安定的心态和一种主动的意识。正所谓“定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得”，只有我们的心先定了，我们才能去考虑怎样做，最后才能取得成功。初入职场的我们，总是想着一开始就能找一份完全符合我们理想的工作：要朝九晚五、要双休、要五险、要…..可实际是你落花有意，人家单位却是流水无情。世上并没有这么个完美的工作，不是宿舍太破，就是工资太低，或者是抱怨同事没人情味。其实如果真正让自己描绘一下理想的工作到底怎样，我们可能并不能清晰的描述出来，因为

优秀范文

我们只知道不完美是什么样，却难以知道完美究竟什么样，因为我们从来就没见过完美。因此，我们需要一个安定的心态，从最简单的事情做起，不积小流无以成江河，不积跬步无以致千里，无论目前我们在什么样的岗位，我们都要认真去做，最大程度的发挥能动性，多做一些小事，多做一些别人不愿做的事，甚至是别人不敢做的事，相信天道酬勤，假以时日，事必成。第二，主动开展工作的方法。方法就是思考-准备-行动-坚持。首先是思考，有人经常会拿“思想的巨人，行动的侏儒，”来讽刺别人，但我却赞同这一说法，我认为没有成熟的思考就去行动，那不叫行动，那叫乱动，方向错了，只能越走越远。我们在日常工作做要多想想，要做哪些事情才能提高我们的能力，并给公司带来利益，正如书中所说可以适当的增加工作难度，让自己承受更多，这样收获也更多，因为在你增加了工作的难度时，必然会接触更多，突破了你以往的承受力，如果自己顶住了，能力在这过程中必定上了一个台阶。另外也可以想想自己的工作怎样可以进一步改善。例如在公司做业务怎样可以做出更准确的预估，搞好终端陈列，维持客情关系，做包装怎样分工可以提高速度，减少破损。其次就是准备，古语云，凡是预则立，不预则废，初进公司，就要尽快熟悉公司的工作流程，多看看往年公司产品销售数据，多向经历丰富的老同事请教工作经验和技巧，遇到一些问题要考虑解决方案，这样在公司交付任务时（圣诞节和春节）才不致于手忙脚乱，不知所措。再次是行动，一切的思考、准备最终还得落实到行动上，不能夜里想了千万条路，早上起来仍走原路。在工作中要敢于发言，敢于承担重任，要有实干的精神，行动是通向成功的桥梁。最后是坚持，在工作中我可能会面临很多困难与挫折，特别是工作初期，对于工作不是很了解，例如自己觉得自己有个很好的方案，可上司不重视，同事也不支持，但不能就因此而放弃，哪一种成熟的果实没经历过风吹雨打，当我们的方案不被认可我们应当多征求意见，特别是利益相关人的意见再修改，若方案本身已经足够完善，我们可以通过其他的方式去尝试实验，不要轻言放弃，把正确的事做正确。

其实我觉得在这本书中，作者隐含的一个更深层次的内容是：“我们都在为自己工作”。如果每个人都在等着被安排，那么他就是不自由的，不主动的，你不是在偷公司的懒，而

优秀范文

是在放任自己，限制自己。在思想上没有扫清障碍之前，工作总会有牵绊，有顾虑，不能够全力以赴。只有树立了在为自己工作的意识后，我们的工作才会是有激情，才会感到自由，试想，你在为自己工作，哪有不卖力的道理。细细回想一下，我们在没有经过自己同意的情况下就来到了这个世界，是不是一开始就注定我们是不自由的，就像亚当和夏娃的后代注定是有原罪的，这是不是很不公平？但是，生前不可变，可生后由我们自己把握，我们是自己人生的舵手，萨特说，存在先于本质，我们的人生是后来我们自己创造出来的，你有多少努力，你就有多少人生。 我一直提醒自己，不要混，要不好好活着，要不就去死。“日朋有明，容光必照焉。流水之为物也，不盈科不行。君子之志于道也，不成章不达。” 当你完全自觉地投入工作中，真正的为人生努力一次，把工作做到至善的境界，不论成败，再回首时只有八个字：“已尽人事，问心无愧”。

20XX年8月25日

李涛