“互联网+”背景下国企党建工作分析

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“互联网+”背景下国企党建工作分析

王虎 山东兖矿保安服务有限公司

中图分类号：Ｄ２６７　　　　　　文献标识：Ａ　　　　　　文章编号：１６７４－１１４５（２０１８）４－１０９－０１

摘　要 国企党建工作贯穿于我国国有企业的生产、改革等各个方面，是党对国有经济建设发展的基本保障。在现阶段，互联网的发展不容忽视，其已经渗入到我们日常生活的方方面面，和传统的行业相互融合。本文首先对我国“互联网+”背景下国企党建工作的现状进行了阐述，然后分析了当前其存在的问题，最后提出了较为切实可行的建议。关键词 互联网+ 国有企业 党建工作国企作为我国的主要经济模式之一，关乎着我国整体的经济走向，在新的时代背景下，“互联网＋”党建工作得到了国企的重视和支持。在党的四中、五中全会等会议中对党建工作提出了与时俱进、坚持创新等一系列要求。尽而提升和完善国有企业的党建工作，使企业中党组织的影响力等能有效增加。

一、我国“互联网+”背景下国企党建工作的现状

最初的互联网只是应用于商业，而随着时代发展，党建工作逐渐引入互联网，进入了无纸化时代，实现了电子化办公。自北京组工网站以及全国党建工作手机信息系统的逐步开通，使互联网所具有的一些新兴技术在党建工作中得到了应用，部分国企逐渐开通了自己的网站，这也标志着我国国企党建进入到网络化的时代。就目前来看，国企党建正紧跟时代发展大潮，除了充分利用自身的党建网站外，更能进一步利用微博的平台进行宣传等工作。从互联网在党建工作中的应用我们能看到国企党建工作顺应时代不断完善的发展过程。

以“互联网＋”为背景的党建工作充分利用了互联网所能提供的各种载体，例如网站、手机软件、微信公众号等等，不仅使相关信息能够方便的传达，更使人们能接收信息和使用信息。例如国企在“两学一做”等活动中以互联网为载体进行了多种形式的教育活动，通过视频等形式对教育内容进行宣传，使基层的党员能更加主动的投入到国企党建工作的建设中。我们能看到“互联网＋”的较高灵活度可以使党建方式更加现代化、较强的参与性可以帮助党组织进一步自我完善，进而更好发展。

二、我国“互联网+”背景下国企党建工作中存在的问题（一）需要增强国企党建工作者的“互联网+”意识虽然“互联网＋”引进融入到了当今的国企党建工作中，但一些国企党建工作者受传统的观念影响，对于党建工作只看到了上级向下级传达的文件、党课以及选先进的活动；还包括一些基层的党建干部不能与时俱进，止步于现状；更有一些国企党建工作者认为党的信息不能对外公布公开，不愿面对党务公开后所带来的问题。

（二）需要提高国企党建工作者的相关技能

目前“互联网＋”在国企党建工作应用中存在着相关工作者不会应用，不积极学习等问题。新的时代背景下，互联网带来了新的工作方式、新的工作工具，但是不可避免的一些工作人员固步自封，止步于老旧的工作模式，对于一些会议、活动的开展缺乏新意，不能满足当今社会发展的需求。

（三）需要创新国企党建工作的工作形式

国企党建工作引进了微信公众平台、手机软件等措施，但是往往只是将内容进行粘贴复制，不能深入到所进行的工作内部，使重要内容得到表达。互联网所带来的平台使党建工作的一些经验可以进行学习和分享，可以促进工作方式的创新，所以，对于网络平台的应用不能止于表面。

（四）需要适应国企员工的思想变化所带来的考验

“互联网＋”所带来的信息量是从前传统工作模式难以比较的。各个类型丰富多样的信息，往往使国企员工的思想也受到影响；并且互联网所带来的信息快速传播，使工作人员更能及时和准确的了解企业的中心工作。所以，企业的发展方向，改革方向更能及时的被员工了解，这就带来了例如待遇等一系列新的问题。

三、对于我国“互联网+”背景下国企党建工作的建议要切实解决互联网技术所带来的信息传播迅速、工作模式创新化等一系列问题。首先要求国企党建工作者可以建立良好的“互联网＋”思维。也就是要求党建工作者能紧跟国企中心任务发展的方向和进程，用比较活跃的思维和敢于创新的思想摸索新的工作方法；可以将自身的资源进行共享，将信息进行公开，并开展和进行一些互动交流活动、会议等等。而建立互联网思维可以通过进行相关的活动、培训等从各个方面进行宣传，进而使党建工作可以充分利用互联网技术。

其次，需要熟悉互联网技术的特点，将互联网作为一个较好的工作载体。也就是要掌握互联网技术的基本知识，提升互联网解决应急问题的水平，例如对于新时代所带来的网络舆论，可以快速良好的解决。这也可以增强党组织的相应规范，树立良好的企业形象。

最后，将“互联网＋”作为贯穿国企党建工作的一个基本，进而对党组织的发展等进行指导、保障和服务，完善党组织各个方面的建设，例如可以充分利用网络进行监督等等，使其在一定程度上发挥不可替代的作用。

四、结语

“互联网＋”的时代背景赋予了国企党建工作新的活力，使其更加适应时代、更加灵活，并且具有较高的互动性。当然其也存在一些问题，本文也进行了相应的说明，并提出了解决的建议。总而言之，在新的时代背景下，国企党建工作者要在“互联网＋”思想为前提的背景下，合理运用互联网技术，使党建工作得以良好的完成。

MEC2018.04109