民事起诉状
原告：xx，国籍：加拿大，护照号：xxx
住址：北京市xx
委托代理人：xx，北京市xx律师事务所 律师
被告：xx有限公司
法定代表人：xx 职务：董事长
住所地： 北京市xxx
联系电话：xx
诉讼请求：
1、确认双方于x年x月x日起至x年x月x日止与被告存在劳动关系；2、被告继续履行合同
3、被告支付原告x年x月x日起至x年x月x日的工资x万元；
4、被告支付原告x年x月x日起至x年x月x日的绩效工资x万元；
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5、被告支付原告x年x月x日起至x年x月x日未签劳动合同的双倍工资x万元；
6、被告支付原告拖欠x年x月x日起至x年x月x日工资的经济补偿金x万元；
7、被告为原告补缴x年x月起至x年x月的社会保险；
8、诉讼费用由被告负担。
本案的事实：
原告于x年x月x日入职被告一xx国际集团有限公司担任职设计总监，约定工作期限至x年x月x日，入职后未与原告签订正式书面合同。x年x月x日被告无任何理由强制要求解除劳动关系，故原告依据《劳动合同法》四十八条要求被告继续履行劳动合同，并要求被告支付未签劳动合同的二倍工资48万元。
原告基本工资为税后4万元，月绩效工资为税后1万元，被告至今拖欠原告x年x月基本工资，绩效工资从入职至今从未发放，故要求被告支付至提起诉讼之日即x年x月x日，基本工资9.9万元，绩效工资12万元。
x年x月至今，被告累计拖欠原告基本工资28万元，依据劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，要求按25%给付经济补偿金7万元。
x年x月x日入职后至今被告未曾为原告缴纳社会保险，企业应缴纳部分共计55786.59元人民币。
鉴于被告的违法行为，原告与x年x月x日向北京市丰台区劳动争议诉讼委员会提起
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诉讼申请，诉讼委以原告未取得《外国人就业证》为由驳回原告的各项诉讼请求。本人不服该裁决，原告已合法取得《外国人就业证》并在有效期内，办理变更手续的义务在用人单位，原告多次催促被告办理，已尽到相应义务，不应承担不利后果。
综上所述，为打击被告违反劳动法的行为，维护原告的合法权益，向贵院提出如上诉讼请求，请与支持为盼。
此致
xx人民法院
具状人：xx有限公司
年 月
3
日
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