用人单位劳动合同范文篇1
甲方：______________________________
甲方地址：________________________
工商登记注册类型：____________
法定代表人或负责人：____________
乙方：______________________________
性别：______________________________
出生年月：____________年____月____日
文化程度：________________________
户籍所在地址：________________________
现居住地址：________________________
居民身份证号码：__________________
社会保险号码：________________________
就业登记证号码：________________________
联系方式：______________________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。并约定试用期自_____月_____日起至_____月_____日止。
二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为_______________。
三、工作内容
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假
(一)甲方安排乙方的
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(三)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
六、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每_____月_____日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月_____元。
(三)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。
(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照工资集体协商协议确定。
七、社会保险
(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
八、双方协商一致，约定如下条款：
A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
C、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供福利待遇：____________________
九、劳动争议处理
(一)劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(三)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
十、其他事项
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
(五)本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
法定代表人：____________乙方签名：____________
甲方盖章：
签章日期：____________签名日期：__________________
用人单位劳动合同范文篇2
甲方：_______________________________公司
乙方：___________________________________
甲乙双方在诚实信用、平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限
1、本合同为劳动合同。期限为：自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
2、试用期限为：______________。
第二条、工作地点
_______省_______市____________路_______号。
第三条、工作内容
1、乙方的工作岗位为____________，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇。如乙方不同意调整，甲方可以提前______日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家相关规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。具体工作时间由甲方在国家标准工时原则上，根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬
1、乙方月工资标准为人民币__________元，其中试用期内工资为人民币____________元。
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：_______________________。
4、甲方按照国家相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件。保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病
第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第九条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十条、劳动合同解除或终止
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前_____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理。协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式_____份，双方各执_____份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认。
甲方：_______________(盖章)乙方：_______________(签名)
________年______月______日________年______月_______日
用人单位劳动合同范文篇3
甲方__________地址___________法定代表人(主要负责人)：_____________
乙方_________性别__身份证号码___________现住址___________联系电话_______
为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自________年___月___日起至________年___月___日止。其中试用期为________年___月___日起至________年___月___日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为__________________，工作地点为______________________________,经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月______日支付工资，支付的工资为_______________元/月，其中试用期的工资为_______________元/月。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定
第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)____________乙方签字__________________
签订时间：______年______月______日
用人单位劳动合同范文篇4
甲方(用人单位)：____________________
法定代表人：_____________________________
经营地址：________________________________
乙方(员工)：_______________________________
身份证号码：_______________________________
手机号码：____________________________________
住所地：________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同类型及期限
1、本合同为固定期限劳动合同，合同期自___________年__________月____日起至___________年_________月_________日止，共计___________年。
2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点
3、根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位工作。
4、在合同有效期内，乙方自愿接受甲方出于工作、管理等考虑，将自己调去其他店面工作的安排。
三、工作时间和休息休假
5、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
6、甲方将周工作时间安排为：______________________________________________。
7、甲方将日工作时间安排为：______________________________________________。
8、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬
9、甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
10、工资结构为：底薪加提成，工资底薪为______________，工资提成按照甲方制定的薪酬计算制度执行。
11、甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
12、甲方于每月_________日以____________________形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。
五、劳动保护、劳动条件
13、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
14、甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
15、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
16、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
17、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
18、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
19、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
20、有下列情形之一，本合同自行终止：
1)合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;
2)甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;
3)乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
4)法律法规规定的其他情形。
21、有乙方存在下列情形之一的，甲方有权单方面解除劳动合同且不支付任何补偿：
1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
3)严重违反甲方的规章制度的;
4)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
5)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
6)有《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
7)被依法追究刑事责任的。
22、乙方存在以下情形，应当属于严重违反单位规章制度：
1)乙方不服从甲方管理的;
2)乙方发生工作懈怠，导致无法完成甲方安排的工作任务的。
23、本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
七、违反劳动合同的责任
24、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
25、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
八、劳动争议处理
26、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
九、其他规定
27、本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。
28、本合同自____之日起生效。
29、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
签订地点：____________________________
甲方代表人(签字盖章)：_________________乙方(签字、按捺指印)：___________________
_______年______月______日______年______月______日
用人单位劳动合同范文篇5
甲方：____________________
乙方：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
1、劳动合同期限
(1)本合同为期限劳动合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。
(2)若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
2、工作内容和工作地点
(1)在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
(2)在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
3、工作时间和休息休假
(1)甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
(2)乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
(3)甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
(4)乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
4、劳动合同的变更、解除、终止和续订
(1)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
(2)订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
(3)订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
(4)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
(5)甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
(6)本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
5、双方协商约定的其他内容
乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
6、违反劳动合同的责任
(1)乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的'赔偿责任。
(2)甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
7、劳动争议处理
(1)在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。
(2)甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
8、其他规定
(1)如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
(2)本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
(3)本合同附件，与本合同具有相同的效力。
甲方：_________________________乙方：_________________________
____________年_______月______日____________年_______月______日
用人单位劳动合同范文篇6
用人单位：________________
乙方(员工)：________________________
身份证号码：________________________
根据劳动法律法规的相关规定，用人单位乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
(一)双方确定本合同期限自________年________月________日至________年________月________日。
(二)试用期：________________个月。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作内容(岗位或工种)________________________________。
(二)乙方的工作地点：________________________________________________。
三、工作时间和休息休假
(一)乙方的工作时间：每日________小时，每周________小时。
(二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬
(一)乙方每月基本工资________________元，岗位工资为________________元，(其中试用期每月工资________________元)。
用人单位每月________________日发放上月工资。
(二)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行，加班工资计算基数为当年度小时最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
按有关法律法规的规定执行。
六、其它
(一)公司的规章制度是本合同的有效组织部分。本合同自用人单位乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(二)本合同一式两份，用人单位乙双方各执一份。
用人单位：________________________(盖章)
乙方：________________________(签名)
________年________月________日
用人单位劳动合同范文篇7
用人单位(盖章)：____________________
乙方(签字)：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经用人单位乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同期限____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
乙方在____________________工作岗位从事____________________________工作。工作地点为：____________________________。
三、工作时间和休息休假
乙方所在工作岗位依法实行下列____工时制度。
a.标准工时工作制度;
b.综合计算工时工作制度;
c.不定时工作制度。
用人单位因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬。
四、劳动报酬
乙方工资标准为____元/月，工资发放日为每月____日。或按双方约定____办法执行。
五、社会保险
用人单位乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应当缴纳的社会保险费，由用人单位依法从乙方的工资中代扣代缴。
六、劳动保护、条件
用人单位应依法执行有关劳动保护规定，积极为乙方创造和改善劳动环境和劳动条件，切实保证乙方在生产过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守用人单位的劳动安全卫生和操作规程。
七、劳动纪律
乙方应遵守用人单位依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。
乙方违反《劳动合同法》第三十九条规定之一的，用人单位可依法解除本合同。
八、劳动合同的解除、终止和续订
当事人单方解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定的条件和程序。
用人单位乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签订劳动合同续签书。
九、违反劳动合同的责任
用人单位、乙双方如有违反《劳动合同法》等有关规定的，应依法承担相应的法律责任。
十、双方约定的其他事项
用人单位乙双方本着平等自愿协商一致的原则，经协商约定如下事项：
十一、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向用人单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁有管辖权的人民法院提起诉讼。
本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行法律法规及政策规定执行。
本合同自用人单位乙双方签字(盖章)之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
本合同一式两份，用人单位乙双方各执一份。
用人单位(盖章)：____________________
乙方(签字)：____________________
签订日期：________年____月____日
用人单位劳动合同范文篇8
用人单位：______________________________
地址：________________________________________
乙方(劳动者)：________________________________
身份证号：____________________________________
双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的.原则，特签订本合同，作为约束双方权利义务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关约定。
第一条、劳动合同期限
1、本合同为有固定期限劳动合同。
2、本合同有效期为_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
3、本合同试用期从_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
第二条、工作内容及工作地点
1、具体岗位职责：熟悉与本职工作有关的技术要求，遵守公司的各项规章制度，良好全面地完成公司分配的各项工作任务。
2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作，所为的工作成果符合用人单位需要。对任职期间的工作内容与职务，用人单位可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方承诺服从用人单位的安排。
3、乙方必须按照用人单位确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。
4、用人单位聘用乙方的工作地点为__________市辖区。合同履行期间，用人单位为了经营的需要而变更经营地址不应视为用人单位违反本合同，乙方表示尊重和理解并应无条件到用人单位变更后的经营地址工作。
第三条、劳动条件
1、用人单位须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，保证乙方在人身安全的环境下从事工作。
2、用人单位向乙方提供必要的工作设备及场所。在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下，乙方应服从用人单位对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定。
第四条、劳动报酬和福利待遇
1、试用期劳动报酬：______________/月。
2、试用期后劳动报酬：______________/月。
3、用人单位为乙方提供的福利待遇按用人单位相关制度和国家有关规定执行。双方确认：乙方承诺在入职用人单位之前一直自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责，故乙方不再要求用人单位为其交纳社会保险并承担相关费用，一切后果自行承担。
4、因个人原因乙方不能胜任用人单位工作要求时，用人单位有权调换乙方工作岗位及调整劳动报酬。
5、用人单位为乙方提供意外保险，其工作间出现意外，均由保险公司以及出事人赔偿，公司不予赔偿，若因乙方失误导致的意外公司不予赔偿，若因第三方出现意外，由第三方赔偿所有损失。
第五条、劳动时间
1、在符合国家相关规定的前提下，工作时间依据用人单位的相关规定实行。
2、受不可抗力因素影响，用人单位可视情况调整工作时间。
3、用人单位因工作原因需要乙方加班时，应按照相关规定支付加班报酬。
第六条、劳动纪律
1、乙方应遵守用人单位的各项规章制度，遵守用人单位规定的工作程序，服从主管人员的管理，乙方违反公司规定，用人单位可按相关规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。
2、乙方的任职、培训、晋升等应服从用人单位安排。
3、乙方保证不以任何直接或间接的方式损害用人单位的企业形象和财产。
第七条、保密条款
乙方无论是在职期间或是离职，均不得向第三人泄露用人单位的商业秘密，如客户资料、交易信息等，否则用人单位有权解除劳动合同、要求乙方赔偿有此遭受的经济损失。
第八条、变更、解除、终止和续订条款
1、经用人单位乙双方协商一致，可以变更、解除本合同。
2、符合下列情况之一的，用人单位可以单方解除本合同。
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
(2)乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。
(3)乙方严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。
(4)乙方被依法追究刑事责任的。
(5)在任职期间，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
(6)本合同生效后，用人单位发现乙方有虚报资历等不诚信行为的。
(7)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排工作的。
3、有下列情况之一的，乙方可以单方解除合同
(1)在试用期内。
(2)用人单位以暴力、威胁、或非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的。
(3)用人单位未按合同约定，向乙方支付劳动报酬的。
4、乙方除因本条第3款解除本合同的，须提前30日同用人单位提出书面申请，经用人单位同意，乙方在确保工作妥善移交并按本合同规定向用人单位支付违约金后方可离职。若未经用人单位同意即自行离职的，用人单位除有权要求乙方按照本合同规定支付违约金外，还有权要求乙方赔偿因此给用人单位造成的一切经济损失。
5、符合下列条件之一的本合同即行终止：
(1)乙方达到法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇的
(2)本合同及补充协议中约定的终止条件出现的
(3)乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡
(4)用人单位依法破产、解散的
6、如果乙方在本合同期内，由用人单位出资对乙方进行培训的，乙方在培训结束后两年内提出辞职的，应全额赔偿用人单位支付的各项培训费用。
第九条、违约责任
1、乙方违反本合同约定义务，用人单位有权给予乙方相应的处罚或解除本合同，并有权要求乙方赔偿由此给用人单位造成的经济损失。
2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自离职的，需承担对用人单位的生产、经营和工作造成的损失，并应支付用人单位一个月的工资作为违约金。
3、若用人单位违反本合同约定，须按法律规定向乙方支付经济补偿或赔偿金。
第十条、劳动争议
1、用人单位乙双方因履行本合同或因执行用人单位制度而发生劳动争议时，适用劳动争议程序
2、劳动争议的程序为：争议发生时，可由用人单位乙双方通过友好协商的方式解决。如协商未果，可将争议提交当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条、其它
1、本合同附件及对本合同的补充修改是本合同的一部分，与本合同具有同等的法律效力。
2、本合同部分条款的无效或被撤销，并不影响本合同其他条款的效力。
3、乙方表示认可和遵守用人单位通过员工培训、公文发布渠道(电子邮件、纸质文件、公告等)等途径所公示的各项规章制度。对于用人单位的各项规章制度，乙方应及时自行查阅、学习并保证严格遵守。
4、用人单位现行的如下规章制度作为本合同附件：
5、本合同一式_______份，用人单位乙双方各执_______份。
6、本合同经用人单位乙双方签署当日生效。
用人单位(签字/盖章)：_______________________ 乙方(签字/盖章)：_______________________
联系电话：______________________________ 联系电话：______________________________
________________年___________月________日 ________________年___________月________日
用人单位劳动合同范文篇9
用人单位：_______________________________公司
乙方：___________________________________
用人单位乙双方在诚实信用、平等自愿的基础上，按照等法律规定，就用人单位招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限
1、本合同为劳动合同。期限为：自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
2、试用期限为：______________。
第二条、工作地点
_______省_______市____________路_______号。
第三条、工作内容
1、乙方的工作岗位为____________，用人单位根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
2、若因乙方不胜任该工作，用人单位可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇。如乙方不同意调整，用人单位可以提前______日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家相关规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成用人单位损失的，用人单位有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假
1、工作时间：标准工时制，用人单位保证乙方每天工作不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。具体工作时间由用人单位在国家标准工时原则上，根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：用人单位按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬
1、乙方月工资标准为人民币__________元，其中试用期内工资为人民币____________元。
2、因生产经营需要，用人单位安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，用人单位按国家规定的标准发放加班费。
3、用人单位保证按月发放工资，具体发放日期为：_______________________。
4、用人单位按照国家相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
用人单位为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件。保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病
第七条、用人单位依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第八条、乙方应当保守工作期间知悉用人单位的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
第九条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与用人单位无关。
第十条、劳动合同解除或终止
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前_____日以书面的形式通知用人单位，书面通知以送达用人单位为准。
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及用人单位交付乙方使用的财物与用人单位指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成用人单位损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与用人单位办理工作交接前，用人单位暂不支付经济补偿金。
第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理。协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式_____份，双方各执_____份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认。
用人单位：_______________(盖章)乙方：_______________(签名)
________年______月______日________年______月_______日
用人单位劳动合同范文篇10
用人单位：__________________
乙方：__________________
用人单位因生产经营需要，经考核，录用乙方______(姓名)为______，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条用人单位录用乙方从事______(工作名称)。
第二条劳动合同期限从______年______月______日起至______年______月______日时止。其中试用期限为______个月，至______年______月______日止。
第三条用人单位的基本权利义务是：
1、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
2、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
3、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
4、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利义务是：
1、用人单位必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。
2、遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。
3、完成用人单位分配的生产任务和经济指标。
第五条乙方在试用期每月工资为______月，试用期完后为______每月，加班工资另计。
第六条每天工作时间为八个小时。
第七条如双方可以规定，合同生效后，用人单位乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前______天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
第八条本合同一式______份，用人单位乙双方各执______份，本合同自双方签字之日起生效。
用人单位(盖章)：_____________
乙方：__________________
______年______月______日
用人单位劳动合同范文篇11
用人单位：________________________
法定代表人：____________________________
乙方(劳动者)：______________________________
户籍所在地住址：________________________
身份证号码：______________________________
用人单位乙双方根据《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，确立劳动关系。
一、劳动合同期限
从______年______月______日起至______年______月______日止，其中包括试用期为______个月，从______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
(一)用人单位安排乙方在从事工作;
(二)用人单位可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方工作岗位，乙方无正当理由应无条件服从;
三、工作时间和休息休假
(一)用人单位执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方按用人单位规定的时间执行;
(二)鉴于用人单位行业的特殊性，用人单位可以根据工作需要对乙方的工作时间工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从用人单位的安排。
四、劳动报酬
(一)乙方试用期工资____________元/月(日);试用期满按以下第______方式计算工资：
1、计时工资工资为____________元/月;
2、计件工资。用人单位应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价;用人单位应以以法定货币支付工资，每月______日发放乙方上一个月的工资。工资不低于省政府规定的最低工资标准。加班工资按法律规定执行。
五、社会保险和福利待遇
用人单位乙双方均应依法参加社会保险，缴纳社会保险费用，社会保险费个人缴纳部分，用人单位可以从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)用人单位按国家和地方政府有关规定提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)用人单位按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训，乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定及操作规程。
(三)对乙方从事接触职业病危害作业的，用人单位应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
七、本合同一式两份，双方各执一份。
用人单位(公章)：_______________乙方(公章)：_______________
_________年____月____日_________年____月____日
用人单位劳动合同范文篇12
用人单位(企业)：________________
乙方(员工)：________________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家、本地区其他有关法律法规的规定，同时遵守本公司的相关规章制度，用人单位、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本合同。
第一条：合同期限
1、合同有效期自________年________月________日止，为期________年。合同期满前，用人单位乙双方中任何一方不拟续签本合同时，均需提前30天以书面形式通知对方，合同期满则自动终止;否则，合同期满后15日内双方可协商续签本合同。
2、试用期。
第二条：工作岗位
用人单位根据公司工作需要，聘任乙方担任 职务，嗣后的工作、工资、福利、考核、升迁、调职、奖惩、免职等，均依以用人单位的有关规定为准，用人单位可根据工作需要和市场变化，确定乙方在合同期内的工作职务和工资、福利标准。
第三条：工作时间
1、用人单位工作时间的安排根据工作岗位和工作性质的不同，实行三种工作时间：
① 在上海公司本部上班的，实行每天固定工作时间，平均每周工作时间40小时，如因工作需要可进行加班，累计每月不超过36小时。如属国家法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间，不受本款规定限制。
② 属顾问类工作岗位的，不在固定地点上班或公司允许可以在家完成工作的，无固定工作时间限制，以在规定时间内完成工作任务目标为准，个人掌握工作时间安排。
③ 属项目外派工作岗位的，工作时间以遵守项目合作单位的工作时间安排为主，但根据工作需要实行弹性工作时间制，即每个工作日的工作时间长短均视为正常情况。
2、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假(违反计划生育的除外)等带薪假期。但因工作需要或特殊工作性质要求，需要节假日加班或串休时，乙方必须无条件服从。
第四条：劳动报酬
1、根据“按劳分配”的原则，在本合同签订时，按用人单位制定的现行工资制度并参考上海市同行业的相关标准，确定乙方的劳动报酬，乙方每月的岗位基本工资为人民币 元。
2、用人单位根据工作岗位和性质的不同，对于单独承担项目开发、研究、外派工作的，用人单位另付津贴、补助及奖金，标准按照用人单位制定的现行工资制度确定或根据项目收益单独确定。
3、在合同期内，用人单位的经营状况发生重大变化或乙方的工作岗位发生变动，用人单位可根据变化情况和新岗位相应调整乙方的劳动报酬，用人单位保证乙方所得的劳动报酬不低于本地区公布的当年度最低工资标准。
4、乙方按国家有关规定享受有薪休假权利时，休假期间用人单位发放岗位基本工资。
5、乙方在合作项目任职期间，享受公司规定所设定的工资及福利待遇，若因调离或项目合作终止而暂时待岗的，则只享受岗位基本工资。
第五条：用人单位的责、权、利
1、用人单位必须为乙方提供完成工作的必要的工作条件和符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行身体健康检查。
2、用人单位必须按照按劳分配的原则，按时支付乙方劳动报酬。
3、用人单位必须按国家及公司规定为乙方提供福利待遇、办理相关保险。
4、用人单位根据工作需要为乙方提供提升业务能力的教育培训机会。
5、用人单位有权要求乙方遵守本公司的各项规章制度。
6、用人单位有权对乙方的工作进行考核评价，决定奖励或处罚。
第六条：乙方的责、权、利
1、乙方应履行为用人单位诚实、敬业工作的义务。
2、乙方应遵守国家和地方的法律法规和用人单位的各项规章制度。
3、乙方应自觉维护用人单位的声誉和各项正当权益。
4、乙方有权享有用人单位公司规定可以享有的各项福利待遇。
5、乙方享有国家、地方法律法规规定享有的各项权利和就业保障权利。
第七条：规章制度的认可条款
本合同签订后，用人单位应向乙方明确告知用人单位所制定的规章制度，乙方如自愿遵守，应在用人单位关于规章制度的书面文件上签字认可。用人单位如对内容进行修改，应将修改后的规章制度主动告知乙方，乙方应在修改后的规章制度上签字认可。
第八条：保密及竞业协议条款
用人单位乙双方须签订《保密及竞业限制协议》，乙方须无条件遵守用人单位的有关规定，保守用人单位的专有技术、管理模式、商业信息及资料的秘密，如有违反，所造成的一切责任和经济损失，均由乙方承担。
第九条：合同解除
1、符合下列情况之一的，用人单位可解除本合同：
①用人单位认为乙方在试用期内的表现不符合录用条件的。
②乙方严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度。
③乙方出现严重失职、营私舞弊的行为。
④乙方因触犯法律被依法追究刑事责任或劳动教养的。
2、符合下列情况之一的，用人单位可解除本合同，但需提前30日以书面形式通知乙方：
①乙方因病或非因公负伤，有区(县)级以上医院的鉴定证明，在规定的医
②乙方不服从用人单位的工作安排，或不能胜任工作且经培训、岗位调整后仍不能胜任工作的。
③乙方受聘时的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，双方协商不能变更合同达成协议的。
④用人单位濒临破产进入法定整顿期或财务状况恶化，确须裁员或用人单位宣布解散，在履行法定程序后，可以裁减人员。
3、符合下列情况之一的，乙方可随时通知用人单位解除劳动合同：
①在试用期内的。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
④用人单位未依法为乙方缴纳社会保险费的。
4、除本条第三款规定的情况外，乙方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知用人单位。
5、双方可协商一致解除本合同;合同解除时，双方应办理解除合同手续。
第十条：提前终止合同的违约责任
1、 用人单位如提供给乙方进修培训费用、住房资助费、户口调动城市增容费等事项，要求乙方有一定的服务年限的，在此期间如乙方主动离职，乙方需将前述费用全额返还用人单位，并按照剩余服务年限×乙方最后工作岗位工资的岗位月基本工资标准的3倍对用人单位进行经济补偿。
2、用人单位在正常经营的情况下，无任何正当理由提前终止合同，用人单位需按照
3、因乙方工作不胜任，用人单位需提前终止合同的，用人单位则须将乙方在用人单位的最后工作岗位最后一个月的应得收入一次性付清，不得克扣。
第十一条：合同变更
在合同期内，用人单位乙双方任何一方要求对合同条款进行变更，必须在15日内向对方提出书面申请;双方协商一致可以变更合同，变更后的合同自双方签字生效盖章之日起生效，如协商不成，则原合同条款继续有效。
第十二条：争议解决
用人单位乙双方发生劳动争议时，先友好协商解决;协商不成时，可向用人单位所在地劳动争议调解委员会投诉解决;调解无效时，可在争议发生之日起60日内向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提请仲裁;对仲裁不服的，可依法向用人单位所在地人民法院起诉。
第十三条：法律效力
1、本合同的有效性由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会或人民法院确定。
2、本合同被确认部分无效的，如不影响其他部分的效力，双方继续履行有效部分。
3、本合同未列入的其它事项，均按国家法律法规和企业现行规章制度办理。
4、本合同条款中与国家和地方政府相关法律法规相抵触的，依国家和地方法律法规办理。
5、本合同正本一式两份，双方各执一份。
签约双方已读懂上述条款，并自愿签字确认。
用人单位(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
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