作者机构： 清华大学经济管理学院出版物刊名： 科学决策页码： 53-55页
主题词： 世界500强企业;CEO;继任者;问题探究;首席执行官;可口可乐;接班人;韦尔奇;英特尔;成败
摘要：CEO（首席执行官）作为企业的灵魂人物和掌舵人，其继任计划的成败对企业的发展会产生截然不同的效果。接班人的成功给企业带来质的飞跃。比如，GE的CEO韦尔奇、英特尔的CEO格鲁夫，这些接班人创造了企业腾飞奇迹。与此相反。同样是在世界500强企业里，CEO继任计划的失败往往给企业带来灾难。例如，可口可乐前CEO埃尔维斯特、宝浩公司CEO雅格，这些继任者将一个个辉煌的企业带入泥潭，不仅如此，在他们离职时，企业还要支付高昂的解聘费和各种补偿。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容