邱县选派基层党建指导员

充分挖掘教育功能。具体实施过程中，各基层党组织创新举措，充分发挥共产党员家庭挂牌背后蕴含的教育功能，将挂牌工作转化为一次强化党员党性观念的生动实践。河间市职教中心党总支为增强共产党员家庭挂牌工作的仪式感，全体党员在按照要求悬挂好共产党员家庭户牌后，在党徽下重温入党誓词，再以年级组和科室为工作单元，将录制的视频资料或拍摄的照片上传到学校的党务工作群。

全面推进共产党员家庭挂牌工作，既增强了党员个人和党员家庭的荣誉感，也强化了党员自觉践行“四个合格”的意识。广大党员纷纷表示，挂在门前的共产党员家庭牌是“荣誉证”，也是“责任状”，工作生活中会更加自觉地规范和约束自身言行，做合格党员，树先锋形象，在服务农村、服务社区、服务群众中发挥好模范带头作用。

曲周县

解决村党支部书记队伍“不优不强”问题

通讯员◎苗　琳

在村“两委”换届准备工作中，曲周县从三个方面入手，着力提高选人质量，切实解决村党支部书记队伍“不优不强”问题，全面加强农村基层党组织带头人队伍建设。

“联审+联查”，真正调整一批。开展“联审联查”工作，把党支部书记候选人作为重点审查对象，坚持“一村一过筛、一乡一联审、一周一例会、一事一对策”，切实把优秀人才推选上来，坚决把涉及黑恶势力、涉嫌严重违法违纪、长期无理上访或组织群众上访、道德品行低劣的人员挡在门外。

“激励+退养”，主动劝退一批。对连续任职10年以上、年龄超过50周岁的现任党支部书记，鼓励其主动退下来。对符合条件退下来的党支部书记，按照任职月数×20元标准，一次性给予补助。待年满60周岁后，再享受离任补贴待遇。目前已有34名50周岁以

组工

上的党支部书记主动退下来。

“关爱+培养”，切实育优一批。实行优秀年轻村党支部书记“滴灌式”关爱培养机制。明确一名县级领导干部联系，一名组织部干部为联络员，一名乡镇班子成员具体分包，一个县直部门重点帮扶，支持一定资金，帮上至少一个项目。去年底，该县组织50名优秀年轻党支部书记走进中国农业大学进行为期一周的“抓党建促发展”专题培训，为年轻干部成长搭建平台。

邱县选派基层党建指导员　通讯员◎左文刚邱县选派了407名乡科级干部担任基层党建工作指导员，任职3年，定期到农村、社区、企业开展“大学习、大调研、大服务”活动，持续增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。开展大学习，建强基层党组织。基层党建指导员把讲政治贯穿开展大学习全过程，推动分包党支部和党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”；抓好党章学习贯彻，推动党员干部经常性学习，规定每月20~22日开展“主题党日”活动。通过到联系点指导开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内生活，推动全面从严治党落实到每个党支部、每名党员。开展大调研，理清思路谋发展。各指导员每月至少两次深入联系点开展走访调研活动，突出问题导向，进一步摸清村情、社情、“两委”班子建设等九方面的“底子”，为建强党组织、发挥党员作用、推进乡村振兴找准“路子”。通过与村“两委”干部、党员群众开展面对面交流，广泛收集意见建议，并制成问题清单、任务清单，上交各牵头单位，建台账、抓落实。开展大服务，增强群众获得感。每名指导员深入联系点领岗履责、连心联户，帮助党员群众解决实际困难。重点开展好“以建强一个班子、壮大一个产业、解决一件群众诉求、帮办一件实事”为主要内容的大服务活动。活动开展以来，解决群众和企业的难题300余件。www.hebgcdy.com ｜47