生日策划方案惊喜

生日策划方案惊喜

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员工生日是员工较为重视的个人生活，关心员工生日可以体现公司人性化的管理，体现公司对员工的尊重和关怀。下面是小编整理的关于生日策划方案案例，欢迎阅读。 生日策划方案案例1 一、活动目的

为体现公司对员工的人性化管理和关怀，增进员工对公司的认同度和归属感，营造“快乐工作，激情生活”的良好氛围，推进企业文化建设，加深企业文化内涵，使全体员工切实融入依时利大家庭，保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展，制定本生日方案。 二、活动主题

“快乐工作激情生活”--依时利月份员工生日派对 三、活动时间

每月举办一期，每期约2个小时，具体举办时间提前通知。 四、活动场地

公司一楼多功能会议室或其它户外活动场所，具体根据当期活动内容安排。 五、活动对象 1.当月生日的员工;

2.至少邀请1名公司领导参加;

3.有文艺特长志愿者带节目提前报名参加;

4.主持人暂由行政主管担任，后期可采取自愿报名的形式在公司

内部征集。

六、活动程序安排

(一)准备工作:准备生日贺卡、布置活动现场

1、总裁办人事统计当期生日员工名单，企宣准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名;

2、企宣发布邮件或电话邀请生日员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加;

3、后勤提前购买好活动所需物品;

4、行政、企宣、信息化做好活动现场布置。

(二)活动内容安排:以下作为活动指引，具体操作以当期活动方案为准，灵活进行。 1、主持人开场;

2、感恩公司，全体合唱司歌--《真心英雄》;

3、领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福;

4、向寿星赠送有领导、同事签名的生日贺卡;

5、寿星逐一发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事; 6、联欢活动环节:活动形式可每期具体策划，内容主要有:互动娱乐游戏、卡拉OK、节目表演、交际舞会、烧烤活动或其它户外活动等。

7、唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕; 8、合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念;

9、生日会结束，清理场地。 七、费用预算

按50元/人的标准，总费用预算为当月生日员工人数×50元/人，每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。

横幅、生日贺卡、涉及小礼品(赠主持人、游戏赢家、嘉宾等)等公共费用由公司整批购买支付，不计入以上标准。 生日策划方案案例2 一、活动主题

活动主题:拥抱动漫、回归童年关键词:协作、创新 二、活动目的

增强公司文化宣传，增强公司内部凝聚力和员工的集体荣誉感。活动亮点:动漫协作配音

(1)气氛活跃，参与者不拘束于职位辈分。(2)让所有员工都能够受到快乐。

☆设置的配音比赛气氛活跃，与活动主题“拥抱动漫、回归童年” 三、活动安排

活动时间:20年3月6日下午15:30整地点:软件事业部B区大厅

活动参加人员:公司领导、寿星、公司全体员工及合作伙伴活动主持:寿星名单:整体策划:项目组整体协调:行政人资部策划方案编写:负责采购:美工支持:现场拍照:会场布置:人员安排:裁判:

四、活动道具准备 五、活动流程 六、活动规则

2.将寿星分为4组，每组2个人(抽签决定分组)。3.方言配音比赛开始。 原音回放。

方言配音。按组分为四种情绪(原音回放型，欢天喜地型，京剧型，仇人型)按方言来进行配音，要求声音动作表情符合要求。 4.比赛时间为20分钟，结束时会评比出搭档奖及配音奖，未获奖

团队将受到惩罚。 搭档评奖要求:配合默契。

配音奖评奖要求:声音，表情，动作较符合要求。 七、奖项设置 生日策划方案案例3 活动目的:

体现公司“人本主义”，增加员工归属感;丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。 活动方式:

1、人力资源部在员工生日当天早上10:00以前，以公司名义发送贺卡或E-mail祝贺员工生日。

2、根据员工人数2-3个月定期举行员工集体生日活动(具体活动

祥见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期)。 3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。 活动方案:

员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种: 一、户外活动:

1、员工生日活动方案之户外系列一:郊游 主题:员工集体生日会

目的:增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解

方式:由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游(周末一天时间)，选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动 地点:农家乐等

参加人数:40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做) 费用:60-80元/人 总费用:2400-3200元 具体内容:

进行爬山或打牌等休闲游戏比赛，给获奖队伍颁奖? 2、员工生日活动方案之户外系列二:定向运动 主题:精诚合作，团队至上

目的:锻炼员工吃苦耐劳的精神

加强沟通理解，体现团队凝聚力，提升员工间的协作精神 方式:请专业定拓展公司或教练带队，以1-2名总经理为队长，到郊外参加定向运动(周末一天时间)。(备注:也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往)地点:公园

参加人数:40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)费用:80-100元/人 总费用:3200-4000元 具体内容:

分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动给获奖队伍颁奖? 二、室内活动

1、员工生日活动方案之室内活动系列一:趣味运动比赛 主题:

生命源于运动，运动给工作活力 目的:

通过运动体现竞争与协作的意识以及增强员工身体素质 方式:员工之间的双人羽毛球比赛双人乒乓球赛或趣味体育项目(备注:也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往) 地点:体育中心等

参加人数:40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)费

用:80-100元/人 总费用:3200-4000元 具体内容:

全部人都参加比赛，优胜劣汰 给获奖队伍颁奖?

2、员工生日活动方案之室内活动系列二:精彩电影生活 主题:电影丰富我们的生活

目的:放松精神，丰富员工生活，通过看电影增加员工交流 方式:看电影 地点:电影院

参加人数:10人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做) 费用:50元/人(其中20元含午餐) 总费用:500元 具体内容:

1、全部人都参加比赛，优胜劣汰 2、给获奖队伍颁奖 三、公益活动

1、公员工生日公益活动系列一:生日爱心奉献之旅

主题:的幸福是为他人的奉献!在感谢生命的同时，感谢和帮助他人! 目的:

1、激发员工的社会责任感

2、树立员工良好道德观和价值观 2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象

方式:慰问儿童福利院或残疾人协会或是希望小学，给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。 地点:福利院或相关机构 参加人数:20人左右 费用:30-50元人(午餐费用) 总费用:600-100元

奖励:将能够获得公司1天的带薪假期

2、员工生日公益活动系列二:保护自然，珍惜家园 主题:建设我们的家园 目的:

1、激发员工的社会责任感

2、树立员工爱护环境，珍惜资源，减少浪费的意识 2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象 方式:到山林进行义务植树活动 地点:根据联系情况决定 参加人数:30-40人左右

费用:50-80元人(午餐费用)备注:树苗及工具租用费用另计。 总费用:1000-3200元

奖励:将能够获得公司1天的带薪假期 生日策划方案案例4

分析:员工生日是员工较为重视的个人生活，关心员工生日可以体现公司人性化的管理，体现公司对员工的尊重和关怀。由于不同的员工有不同的需求，所以建议用多种活动方式来体现公司尊重多元化发展的趋势，以及公司“以人为本”的企业文化。

目的:体现公司“人本主义”，增加员工归属感;丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。方式:

1、员工生日当天送出一份精美生日礼品及贺卡。 型号:HR-500DK-1品名:华亚无尾卡通吊带杯

容量:480ML保温效果:61度以上(时间为6个小时左右) 价格:28元(含发票)

2、每月底，在食堂聚餐并留影(可用作将来企业文化建设); 3、每月5日前综合管理部将在公司食堂公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。 具体方案:

每月最后一个周五将当月生日员工集中在食堂贵宾室内，买一个生日蛋糕，大概12寸左右，安排食堂为每位寿星做一碗长寿面并合影

参加人数:10人左右 费用:2810+150=430元/月; 总费用:全年5160元左右

生日策划方案惊喜阅读完了,希望可以对大家有所帮助!

概念定义

1、活动方案指的是为活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析，研究，以确定活动的顺利，圆满进行。

2、策划方案，是策划成果的表现形态，通常以文字或图文为载体，策划方案源自于提案者的初始念头，终结于方案实施者的手头参考，其目的是将策划思路与内容客观地、清晰地、生动地呈现出来，并高效地指导实践行动。