培训人员_____新进时间_________性质____近年来，我院处于快速发展时期。随着护理人员流动性的增大及年轻护士的不断加入，使急诊科护理工作存在许多不安全因素。由于急诊工作的复杂性、未知性及病人和家属对急诊抢救工作的高要求，新进护理人员必须有一个过渡学习的时期。为使新进护理人员尽快适应急诊工作，培养专科护理骨干，特针对本科室工作特点，制订本培训计划。
1、新进护理人员入科第1天，介绍急诊环境、急诊带教制度、急诊仪器管理制度、急诊更衣室管理制度、急诊排班制度、熟悉常用流程等。
2、进入理论、操作培训：
第1个月每周均指定高年资护理人员进行单对单带教培训，月末由护士长抽考评分。考核合格后，第2个月起由科带教老师进行培训并考核。考核情况另行造册登记。
3、轮科/进修人员，轮科/进修结束时由护士长抽考评分，并征求医生、其他护士及患者意见进行综合测评。非轮科/进修人员，第12个月月末由护士长抽考评分，并征求医生、其他护士及患者意见进行综合测评。
时间
第1周第1个月第2周第3周第4周月底考核 第2个月 第3个月 第4个月 第5个月 第6个月
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第7个月 第8个月 第9个月
第10个月理论培训项目
各班工作流程、各班职责操作培训项目
心肺复苏术、呼吸皮囊的使用带教人员培训人员预检分诊、创伤评估监护仪的使用、洗胃机的使用 急诊科常备抢救药除颤仪的使用、呼吸机的使用 各种抢救流程心肺复苏医护配合 心肺脑复苏新进展 心电监护仪相关知识 除颤理论知识 气道管理相关知识 消毒隔离制度 预检分诊、创伤评估 中毒与洗胃 各种注射相关知识
呼吸机使用及维护心肺复苏术
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监护仪的使用 除颤仪的使用
口咽通气管、呼吸皮囊的使用 无菌技术、手卫生 包扎止血、轴线翻身 洗胃机的使用 静脉留置针的使用 呼吸机的使用 年末考核
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