员工培训计划
一．员工的培训
1.员工培训的基本要求
（1） 员工在上岗之前应对门店进行全面了解，熟悉门店的规章制度，树立基本的服务意识。
（2） 员工培训期间要按时签到、签退，不得陋签或代签。
（3） 在培训教室内不得吸烟、进食，也不得大声喧哗、吵闹。
（4） 参加培训员工要认真做好笔记。
（5） 在培训结束时要进行考核，考核通过者方可进入工作岗位。
（6） 在培训期间严重违反公司规章制度者，公司将不予录用。
2. 员工培训的标准
（1）优秀的KTV服务人员，具体表现为总则5条
一心：对公司的忠诚之心。
二意：凡遇事皆多思索、考虑。
三轻：说话轻、走路轻、操作轻。
四勤：眼勤、口勤、手勤、脚勤。
五到：眼到、口到、手到、脚到、心到。
十字方针：您好、谢谢、请、对不起、再见。
3.员工培训步骤：
员工培训共分为五步：
第一步为军训：训练员工反应敏捷、吃苦耐劳、团结协作的精神有助于高效的发挥团队作战能力。
第二部为职业技能培训：包括托盘服务（站立、行走、拾物、产品装卸、让道、上产品）酒水专业知识（部分常用酒水介绍、品评、分类、侍酒礼仪）客情投诉（原则上是不能与客人争输赢，得理也要让人，具体案例分析）服务姿态（站立、行走、让道、礼貌用语、微笑）
第三步职业道德素质培训：此次是长期培训以（顾客至上、宾至如归、诚实可靠、信用第一、不卑不亢、一视同仁、革故鼎新、锐意进取、勤劳塌实、工作严谨）这10点为目标。
第五步企业文化的培训：企业文化是一个企业的核心之所在，所以对员工进行企业文化方面的培训就尤为重要，企业文化培训分（企业的核心价值观、企业经营理念、企业管
理理念、企业人才观、企业行为准则、企业目标、企业宣言）
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