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物流公司绩效考核方案

2024-06-04 来源:客趣旅游网
物流公司绩效考核

物流公司量化绩效考核方案

总则

一、根据物流公司发展规划以及公司管理需要,进行绩效改革。 二、实施原则,遵循公正公开公平原则

三、始终坚持选人用人留人机制,把有用人才放到适合岗位,发挥最大价值。 四、绩效考核根据业务进展和公司发展实际量化进行并不断革新。 五、根据实际业务和人员分配进行量化考核

六、每月由考核小组确定当月考核结果且确定次月具体考核标准 具体标准 第一类:现场管理 考核标准一:

调配社会车辆进行拉运,拉运事宜包括承揽自有业务和外部业务。 考核级别:现场派车主管岗

考核KIP 标准 协调调车派车 要求 根据业务合同,确定总派车量,分摊到每月每日派车数量,考核当日完成,即为合格 安全事故防范 每月安全事故发生次数为0即为合格 每月除休班外,正常出勤即为合格 每月公车用油、各类招待费用成本控制环比下降即为合格 对突发事件和临时上级安排的工作执行完成即为合格 工作标准 工作出勤 成本控制 临时工作执行 考核级别:现场结算、加油、统计

考核KIP 标准 要求 页脚内容1

物流公司绩效考核

数据录入及时准确 票据整理准确,传递及时 信息、数据传递及时 当日数据按时录入即为合格 过路费等票据当日粘贴完毕且统计完毕即为合格 大表数据录入且传递及时,复核正确无误即为合格 结算费用核算无误,且结算账务清晰即为合格 除休班外,正常出勤即为合格 各种办公耗材节省、共有财产保护完整即为合格 完成临时调配的工作即为合格 工作标准 收、付款账务数据准确 工作出勤 成本控制 临时工作执行 考核级别:现场开票、驻站、矿、场、

考核KIP 标准 数据录入及时准确 要求 提煤单开具完整,数量准确,盖章清晰,当日数据统计完整,按时上报即为合格 票据整理准确,传递及时 当日各种票据收录统计整理完毕,上报及时即为合格 当日传送数据正确,各吨位统计且复核正确无误即为合格 除休班外,正常出勤即为合格 能按时完成临时调配的工作即为合格 工作标准 信息、数据传递及时 工作出勤 临时工作执行 考核标准二:现场

管理公司自有车辆,协调道路,站台、服务区等相关事项。 考核级别:车队长

考核标准 KIP 根据拉运任务,调配车辆 车辆调度没有延误 、除特殊情况外全部归队,当日出车符合要求即为合格 要求 工作标准 协调路政交警 催收车款 每项业务开展前提前协调好各路政交警,每完成一项即为合格 在规定时间内,及时催收车款到位或根据实际情况确定车款后催收到位即为合格 页脚内容2

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站台协调 车队各种资料传递、信息传输 工作出勤 临时工作执行 站台各种事项协调有序,提前或者按时完成即为合格 各种票据、资料传递及时,信息、数据汇报无误即为合格 出休班外,正常出勤即为合格 能按时或提前完成临时性工作即为合格 核级别:现场结算、加油、加气、统计

考核KIP 标准 数据录入及时准确 票据整理准确,传递及时 信息、数据传递及时 要求 当日数据按时录入即为合格 过路费等票据当日粘贴完毕且统计完毕即为合格 大表数据录入且传递及时,复核正确无误即为合格 结算费用核算无误,且结算账务清晰即为合格 除休班外,正常出勤即为合格 各种办公耗材节省、共有财产保护完整即为合格 完成临时调配的工作即为合格 工作标准 收、付款账务数据准确 工作出勤 成本控制 临时工作执行 第二类公司后方管理

级别:后勤服务车检、保险、档案

考核KIP 标准 车辆档案数据、资料完整 要求 车辆档案信息录入完备,信息齐全,各资料归档整齐每一项完成即为合格 车检通知,资料准备 保险通知、资料准备 车检对接及时,资料准备齐全,按时完成检车任务即为合格 提交车辆保险资料及时,上传下达时效,信息录入完整,档案规整有序 工作标准 售后辅助,资料添补,补办其他事项 工作出勤 成本控制 资料传送及时,完善档案及时,补办车辆其他手续及时每一项完成即为合格 除休班外,正常出勤即为合格 各种办公耗材节省、共有财产保护完整即为合格 页脚内容3

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临时工作执行 完成临时调配的工作即为合格 级别:GPS调度、服务

考核KIP 标准 监控车辆正常运行 要求 实时监控车辆,提醒安全,严禁超速,紧急事项上传下达,汇报当日车辆出勤。给陌生司机指引路线,提醒天气变化、交通道路实时路况等。 收发各种发运信息 通知拉运事项,包括装、卸地。运价变动、拉运停止或改变等相关信息 工作标准 维护电子通讯设备 维护监控系统,包括日常硬件保养、设备续费、对讲机更新、续费,系统升级等。 工作出勤 成本控制 临时工作执行 除休班外,正常出勤即为合格 各种办公耗材节省、共有财产保护完整即为合格 完成临时调配的工作即为合格 级别:财务管理:会计

考核KIP 标准 各类票据、费用审核 各类凭证填制,装订 复核账务数据且安排付款 往来账务对接 确认当月进项税,开具发票 要求 每项票据,费用复查2到3遍确认无误即为合格 每项凭证填制并复核2到3遍,确认无误即为合格 每项账务自查和对接确认2到3遍,付款前确认一次。 按规定时间往来账对接,当日账务当日处理完毕 每月按时确认进项税,包括数额,票据开具及时。 在规定时间按时上报财务报表,确认纳税数额。 纳税前准备就绪,或配合税务机关查账。原则上无误即为合格 工作标准 编制当月报表,且申报纳税 对接税务局,处理纳税事项 工作出勤 成本控制 临时工作执行 除休班外,正常出勤即为合格 各种办公耗材节省、共有财产保护完整即为合格 完成临时调配的工作即为合格 页脚内容4

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财务管理:出纳 考核KIP 标准 对接银行存款和现金的收支保管登记 要求 每存一次款或支付一次款,复查2到3遍,且保管好凭证,做好收支登记,记录清晰,账务清楚。 个体工商户的账户资金收支保管登记 负责支票、汇票、收据等单据的整理保管支付 负责各类费用的整理及报销 做好每笔账务资金收支登记,复查2到3遍。 支票汇票收据整理归档,登记清楚,账务清晰。 费用账单复核,报销支付前支付后账务复查 核对没发生一次,检查2到3遍 工作标准 负责银行和现金账户每日发生的各类单据的打印、整理、核对后转交会计 负责各银行、现金账户的对账打印回单工作 负责集团现金收支保管登记 工作出勤 成本控制 临时工作执行 对接银行,核对现金数额及各类票据的打印、整理归类,交接前再次复核2到3遍。 对接银行,对账账单及回单打印、归类、整理,归档。没发生一次,复查2到3遍。 对接集团整体现金收支,账务登记、处理。 除休班外,正常出勤即为合格 各种办公耗材节省、共有财产保护完整即为合格 完成临时调配的工作即为合格

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