企业实习总结

实习总结（以实习日记为基础，运用所学理论知识分析产品工艺过程及质量控制，并提出实习的体会和建议）： 经过这两周的实习阶段，我主要学习了主要产品的理论知识和支柱型光学电子式互感器的装配流程，常州博瑞公司主要包括了一下主要产品，例如柔性直流输电产品、柔性交流输电产品、新能源接入产品、电子式互感器、继电保护装置等。着重介绍了光学电子式电流互感器，采用全光纤结构，利用反射式Sagnac干涉原理实现对光信号的测量，测量精度高、动态范围大，暂态特性好，温度特性好，抗干扰能力强，传感光纤环有内置和外置两种安装方式。 它主要包括以下主要结构。最为核心的是电流传感器，内部结构主要为传感光纤环；电容分压器，是将高电压侧分出一低电压信号给远端模块进行处理；远端模块也就是采集模块，负责电流信号的采集；合并单元，包括光纤电流互感器的光源，探测器等光学元件以及电路处理系统。 初步的工序流程，晨会结束后，班组先安排今日的工作计划。接着由具体负责人领取物料单到指定仓库领取物料，比如套管、环氧管、光纤、底座及转接法兰，领后运输至互感器车间后。我们首先对物料进行预处理，包括一些工业酒精的擦拭，对物料进行除尘，以保证产品的性能；剥离好我们需要长度的光纤，还有一些螺丝的准备工作。然后按照工艺流程，对互感器进行装配，首先是将剥离好的光纤缠绕在环氧管上，并用布带进行包扎，防止光纤松落，无法固定在环氧管上。再将环氧管套入套管中，安装转接法兰、底座，我们然后对主要接口分别用软胶和硬胶进行防水处理，以保证光纤处于良好的工作状态，最后再安装最为核心的传感头。 这次的实习经历，许多地方让我感触颇深。第一，公司对安全教育的重视程度。初来博瑞公司的时候，公司没有立即安排我们进入车间投入产品生产中，而

是对我们进行了为期两天的三级安全教育，使我增强了安全意识。无论什么时候，都要把安全放在第一位，安全第一，预防为主的方针。同时我也学会一些安全消防知识，例如：干粉灭火器，二氧化碳灭火器，泡沫灭火器等适用范围和使用方法。还有一些遇到事故时的应急处理措施和逃生方法。这些知识让我感到受益匪浅，因为它贴近我们的生活，增强自我防护能力，保护我们生命的安全。 第二，公司对企业文化的制定力度。当我真真切切地进入车间后，与工程师们进行广泛的交流，让我欣奇的是他们都具备相当广泛的知识面和良好的专业素养，对产品的理论原理也熟稔于心，最大程度的保证了产品质量。这些都得益于公司企业文化“务实、求精、协作、创新”的渲染，这让这里面的每一位员工都能深刻体会到企业文化对公司发展的重要性。当员工有深刻的意识到自己的行为是符合企业文化的要求，并以企业文化来严格要求自己，这样企业文化才能真正发挥其最终的效果。真正先进前沿的企业文化是使每一位员工认同企业目标并为之奋斗的文化。同样这感染了我，所以我不仅要学好本专业的知识，对其他各方面的知识也应涉及，毕竟要想完成一个工程必定会涉及到大量的知识作为背景。 第三，公司对团队协作的建设战略。我深刻意识到我们正处在一个竞争的时代，从单纯的产品竞争到现在人力资源的竞争，所以团队的重要性是显而易见的。同样，我在博瑞公司车间里正真真切切看到了这样的团队。在车间里，这里的工程师们相互讨论学术知识，技术难题。这样积极向上的团队，不仅促进了员工们之间关系的培养，也通过对技术的努力探索，实现了个人的发展追求。而一个团队的成功协作，也促进了企业良好的发展，实现合作共赢。在进行产品生产的时候，没有哪一个产品是靠自己一个人单独完成的，这样的工作模式，注定团队协作的重要性，这也让我重新认识到建立好一个团队是多么的重要。 我也将用这次实习所感、所识来进一步提升自己，不管将来我是否从事电气行业，常州博瑞的企业文化永远感染着我。

评 语

评语:（平时遵守纪律、工作主动性和积极性、实习日记及实习总结、口试等情况进行评价）

平时成绩： 口试成绩; 指导教师签名：

实习成绩： 总 成 绩： 注：1、无教师签名成绩无效；

2、必须用钢笔或圆珠笔批阅，用铅笔阅卷无效； 3、成绩评定按教学大纲规定进行

4、总成绩=平时成绩× %+实习成绩× %+口试成绩× %