幼儿园各岗位绩效考核表

本文为幼儿园各岗位绩效考核表，其中包括保育员月度绩效考核评估表和教师月度绩效考核评估表。

保育员月度绩效考核评估表：

评估标准：

1.热爱学前教育事业，履行教师职业道德规范。富有爱心、责任心、耐心和细心；用真诚的微笑向家长及幼儿传递尊重、信任、关怀的信息。

2.关爱幼儿，重视幼儿身心健康，将保护幼儿生命安全放在首位。

3.尊重幼儿人格，维护幼儿合法权益，平等对待每一个幼儿。不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不体罚或变相体罚幼儿。

4.自尊自律，言谈举止为幼儿表率。衣着得体，不穿奇装异服，工作时间不浓妆艳抹，不戴戒指，不穿高跟鞋，长发不披肩。

5.正确对待家长的抱怨，属于自己工作的失误能勇于承担并积极改进。

6.熟知本岗位职责，按照标准化的流程进行工作。 7.与教师共同创设富有教育意义的环境氛围。合理利用资源，为幼儿提供和制作适合的玩教具和研究材料，引发和支持幼儿的主动活动。

8.能坚持保育与教育相结合的原则，随机教育好。 9.帮助幼儿建立良好的一日生活常规，指导幼儿养成饭前、便后洗手等良好惯，培养幼儿自理能力。

10.搞好室内外卫生，保证室内空气新鲜，温度适宜，窗明几净，光线充足，便池及时冲洗，无尿碱，无异味，无蚊蝇。

评估分项：

1.热爱学前教育事业，履行教师职业道德规范。 2.关爱幼儿，重视幼儿身心健康。 3.尊重幼儿人格，维护幼儿合法权益。 4.自尊自律，言谈举止为幼儿表率。 5.对家长的抱怨正确对待并积极改进。

6.熟知本岗位职责，按照标准化的流程进行工作。 7.与教师共同创设富有教育意义的环境氛围。 8.坚持保育与教育相结合的原则。 9.帮助幼儿建立良好的一日生活常规。

10.搞好室内外卫生。

教师月度绩效考核评估表：

评估标准：

1.热爱学前教育事业，履行教师职业道德规范。富有爱心、责任心、耐心和细心；用真诚的微笑向家长及幼儿传递尊重、信任、关怀的信息。

2.关爱幼儿，重视幼儿身心健康，将保护幼儿生命安全放在首位。

3.尊重幼儿人格，维护幼儿合法权益，平等对待每一个幼儿。不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不体罚或变相体罚幼儿。

评估分项：

1.热爱学前教育事业，履行教师职业道德规范。 2.关爱幼儿，重视幼儿身心健康。 3.尊重幼儿人格，维护幼儿合法权益。

在评估过程中，需要考虑幼儿出勤率和家长满意度等因素。同时，要注意假期、请假和加班等情况的影响。幼儿园的卫生

和安全也需要重视，如毛巾、碗、餐巾、便池每日消毒，玩具、图书每周消毒。教育幼儿正确使用餐具，指导幼儿养成良好的卫生惯。在活动中，要做好前期准备工作，配合教师组织指导，活动结束后做好整理工作。在教育幼儿的过程中，要尊重个体差异，面向全体，对体弱儿、肥胖儿进行照顾。教师还要撰写论文、参加活动等，取得突出成绩。在工作时间内，要坚守岗位，不干私活、不接私人电话。

XXX任月度绩效考核评估表

自尊自律，言谈举止为幼儿表率。衣着得体，不穿奇装异服，工作时间不浓妆艳抹，不戴戒指，不穿高跟鞋，长发不披肩。在工作中，要熟知本岗位职责，按照标准化的流程进行工作。同时，要遵循幼儿身心发展特点和保教活动规律，制定适合本班幼儿年龄特点及发展水平的学期、月、周、日工作目标、计划。将游戏作为幼儿的主要活动，重视环境和游戏对幼儿发展的独特作用，创设富有教育意义的环境氛围。合理利用资源，为幼儿提供和制作适合的玩教具和研究材料，引发和支持幼儿的主动活动。发挥生活活动的教育功能，帮助幼儿建立良好的一日生活常规及良好的行为惯，培养幼儿自理能力。在3S教学中，要以幼儿为主体，充分调动和发挥幼儿的主动性，注重

幼儿三大系统的建构。与幼儿共同创设与教育相适应的环境，主题墙饰高度适合幼儿。坚持上下午各一小时的户外活动，积极组织户外体育活动。

在工作中，要信任幼儿，尊重个体差异，主动了解和满足有益于幼儿身心发展的不同需求，促进所有幼儿在原有水平上得到提高。积极参加教研活动，研究幼儿，遵循幼儿成长规律，提升保教工作专业化水平；坚持实践、反思、再实践、再反思，不断提高专业能力。组织好幼儿园举办的各项大型活动，科学安排半日开放活动。熟知幼儿园的安全应急预案，掌握意外事故和危险情况下幼儿安全防护与救助的基本方法。利用《家长作业》做好家长工作，挖掘和发挥家长这一教育资源。有效运用观察、谈话、家园联系、作品分析等多种方法，客观地、全面地了解和评价幼儿。

绩效考核标准包括XXX任在工作中表现的各项指标。评估时要综合考虑上级评价、自我评价和实际表现，给出相应的绩效评价值。在工作中，保教主任要热爱学前教育事业，履行教师职业道德规范。要富有爱心、责任心、耐心和细心；用真诚的微笑向家长及幼儿传递尊重、信任、关怀的信息。关爱幼

儿，重视幼儿身心健康，将保护幼儿生命安全放在首位。德文明礼貌，以身作则，言谈举止为全园工作人员的表率。平等地对待每一位保教人员，善于发现他们身上的闪光点，充分调动其工作积极性。顾全大局，积极协调各部门工作。正确对待家长的抱怨，属于自己工作的失误能勇于承担并积极改进。同时，保教主任要做好请假、加班等事项的处理，确保工作的正常进行。在幼儿园举办的活动中，要取得突出成绩，撰写的论文要在区、市、省获奖或在各类杂志发表。同时，要保持良好的出勤率和家长满意率。

并及时进行更换或修理。

定期组织后勤人员进行安全培训，提高其应对突发事件的能力和应急处置水平。

认真执行幼儿园的财务制度，做好财务管理工作，确保经费使用合理、规范、透明。

与家长沟通交流，及时解决家长提出的后勤问题和建议，提高家长满意度。

在后勤工作中注重节约资源，推广环保理念，积极参与环保活动。

按时完成上级交办的其他任务，并积极配合其他部门工作，保证幼儿园的各项工作顺利进行。

在后勤工作中，要注重细节，严格按照工作流程进行操作，确保后勤工作的质量和效率。

在工作中要注重团队合作，积极与其他部门沟通协作，共同推进幼儿园的各项工作。

根据本岗位职责，制定有针对性、操作性强的学期后勤工作计划，并按照标准化的流程进行工作。同时，深入后勤各岗位检查指导工作，熟知幼儿园的安全应急预案，掌握意外事故和危险情况下幼儿安全防护与救助的基本方法。定期组织后勤人员进行安全培训，提高其应对突发事件的能力和应急处置水平。此外，在后勤工作中还要注重节约资源，推广环保理念，积极参与环保活动。最后，要注重团队合作，积极与其他部门沟通协作，共同推进幼儿园的各项工作。

当幼儿园发生重大安全事故时，必须立即向相关部门报告，并通知家长。同时，需要整合资源，采取及时的措施进行处理。

针对家长关于伙食、卫生保健、幼儿园环境卫生等问题，需要给予专业的解答和合理的解决方案。

为幼儿园举办的各项大型活动提供安全、物质保障。与社区保持联系，共同开展科学育儿活动。

为了确保幼儿园工作的高效性和质量，需要制定各岗位绩效考核表。其中包括全园幼儿出勤率85%以上、家长满意率90%以上等指标。

每个岗位的绩效考核标准和目值应该明确，评估过程应该自评估和上级评估相结合。

保健医需要关注幼儿的身心健康，将保护幼儿生命安全放在首位。同时，需要制定有针对性、操作性强的学期卫生保健工作计划，定期为家长提供有关幼儿卫生保健、饮食、健康等方面的常识、知识。当幼儿生病时，需要及时通知家长并送往医院就医。

对于幼儿园举办的各项大型活动，需要提供卫生安全保障。要熟知幼儿园的安全应急预案，掌握意外事故和危险情况下幼儿安全防护与救助的基本方法。

除了以上内容，还需要重视教师职业道德规范，热爱学前教育事业，富有爱心、责任心、耐心和细心。同时，要平等地

对待每一个孩子，善于发现他们身上的闪光点，用欣赏、赞扬的方法教育幼儿。对于抱怨和工作失误，要正确对待，勇于承担并积极改进。