工评选方案怎么写
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优秀员工评选标准:
1、当月出勤率为全勤（当月无迟到、早退、矿工,请假时间不超过8小时）；
2、当月考核需达到90分以上（指定一个员工考核表,通过工作能力、态度等）；
3、对本职工作积极主动、认真热心,成绩显著收到部门领导的一致好评；
4、对公司忠诚,对同事团结,对领导尊重,对客人礼貌； 5、工作区域干净整洁； 6、当月无惩处记录；
当然针对一些公司的特殊性,也可相应的做出一些调整,只作为一想参考.
优秀员工评选方案: 一、评选原则
1、优秀员工人选应以各部门基层员工为主,管理层员工为辅； 2、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同； 3、评选过程中应注重对客观优秀亊迹的收集和验证；
4、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通,对有保密要求的亊宜不能外泄.
二、评选范围:凡是本公司在职员工均可.
三、评选名额:控制在5%左右. 四、评选办法: 五、表彰和奖励:
1、在公司联欢会上进行表彰,奖金300元； 2、在公司内刊上刊登表彰信息；
3、优秀员工将作为公司的人才储备优先培养,选拔,晋升.
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