会计兼人事岗位职责任职要求

会计兼人事岗位职责任职要求

会计兼人事岗位职责

岗位职责:

1、根据公司人员需求制定年度、季度、月度招聘计划的制定工作,日常的人员面试工作,人员面试流程的跟进,协同开展新员工入职培训,业务培训,培训效果的跟踪、反馈;

2、人事招聘统筹及薪酬绩效方案草拟和薪资计算,公司考勤管理,每月考勤统计核算录入系统,负责制修订公司各项管理规章制度、督促、检查制度的贯彻执行。

3、协助公司业务方面流程手续工作,及时为公司提供有效的行政服务,负责人事行政管理制度、公司证照年检工作。

4、公司日常财务管理,组织公司成本、预算、核算、税务、财务计帐等方面的工作。

5、完成公司交办的其他工作。

任职资格:

1、年龄22-45岁,性别不限,南昌户口或长住南昌,本科学历。人事和会计工作经验。

2、熟悉人事招聘工作流程,有丰富的招聘经验者优先。

3、较强的责任心、较强的协调能力、较强的组织能力、做事仔细认真。

4、熟练操作office办公系统,打字速度较好,具备一定的文字写作能力。

亮点:该职位是公司管理岗培养人选。 亮点:该职位是公司管理岗培养人选。 岗位职责:

1、根据公司人员需求制定年度、季度、月度招聘计划的制定工作,日常的人员面试工作,人员面试流程的跟进,协同开展新员工入职培训,业务培训,培训效果的跟踪、反馈;

2、人事招聘统筹及薪酬绩效方案草拟和薪资计算,公司考勤管理,每月考勤统计核算录入系统,负责制修订公司各项管理规章制度、督促、检查制度的贯彻执行。

3、协助公司业务方面流程手续工作,及时为公司提供有效的行政服务,负责人事行政管理制度、公司证照年检工作。

4、公司日常财务管理,组织公司成本、预算、核算、税务、财务计帐等方面的工作。

5、完成公司交办的其他工作。

任职资格:

1、年龄22-45岁,性别不限,南昌户口或长住南昌,本科学历。人事和会计工作经验。

2、熟悉人事招聘工作流程,有丰富的招聘经验者优先。

3、较强的责任心、较强的协调能力、较强的组织能力、做事仔细认真。

4、熟练操作office办公系统,打字速度较好,具备一定的文字写作能力。

亮点:该职位是公司管理岗培养人选。

会计兼人事岗位

篇2:财务人事助理岗位职责任职要求

财务人事助理岗位职责

职责描述:

1、全日制硕士研究生及以上学历,专业不限;

2、性别:不限;

3、年龄:35岁以下;

4、良好的职业素养,文笔好,人品佳,熟练使用各种办公软件;

5、思维敏捷,学习能力强,具有独立分析和系统思考能力;

6、具有前瞻的战略目光,做事沉稳,优秀的全局统筹、计划能力,良好的沟通与协调能力;

7、知识结构较全面,能够迅速开展与公司业务有关的工作,具备对企业中长期发展战略研究及拟定公司业务发展战略和经营策略的能力;

8、具有驾驶执照,驾车熟练,熟悉北京路况。

任职要求:

一、财务助理

1、协助总裁梳理公司财务体系及战略规划,对企业财务活动进行全局性、长期性和创新性的筹划,并确保其执行的过程,包括融资战略、投资战略及生产经营战略;

2、负责梳理并持续优化公司财务报告体系;

3、协助总裁定期对企业经营状况进行阶段性财务分析与财务预测,向总裁提供财务分析预测报告,提出合理化建议或意见;

4、熟悉税法;熟悉账务处理。

二、人事助理

1、协助总裁处理人力资源相关事务,负责梳理并持续优化公司人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;

2、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;

3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;

4、熟悉人力资源管理中各模块的原理与应用以及法律法规政策。

三、行政助理

1、负责贯彻落实总裁(或集团月度会)的方针与政策,并且协助总裁(或集团月度会)制定行政计划;以及负责起草集团的管理制度、规章、条例;

2、负责部门制定与规章的制定;

3、负责与集团各部门的沟通、协调工作;

4、参加总裁办公会、重大业务会议,以及监督和检查会议决议执行情况。

财务人事助理岗位

篇3:出纳人事岗位职责任职要求

出纳人事岗位职责

岗位职责:

1、协助行政主任做好办公室管理、执行制度及负责办公室的日常行政、人事工作;

2、办理现金、银行等相关业务,核对现金及银行帐目,每日将资金日报表上传主办会计;

3、审核公司原始凭证,办理费用报销等事项,现金、支票、贷记凭证、收据等单据的管理;

4、员工招退工、社保、公积金等办理;

5、公司劳动合同,档案资料的保管;

6、员工考勤管理及其他行政工作。

任职要求:

1、财务管理、管理等相关专业大专以上学历;做过出纳、人事专员工作优先;

2、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;

3、熟练使用office办公软件,活泼开朗。

出纳人事岗位

篇4:出纳人事专员岗位职责任职要求

出纳人事专员岗位职责

岗位职责:

1、负责发布招聘信息、筛选简历进行邀约,初试并安排复试;

2、负责绩效考核的组织、考评结果的汇总及公布;

3、负责考勤的统计及工资核算;

4、负责员工档案的管理;

5、负责电话接听及来访人员的接待;

6、负责收付款、银行帐及现金、票据、印鉴管理;

7、完成领导安排的其他事项。

岗位要求;

1、要求熟练使用OFFICE等办公软件;

2、工作认真细心,责任心强,具有服务意识,有良好的团队协作精神和沟通能力;

3、持会计证者优先。

出纳人事专员岗位