2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题
一、判断题(每题2分)
1.职称或职业资格代表了一名专业技术人员的职业发展历程，有高级职称的离人或者有职业资格证书的人一定有好的职业发展前程。 考
试
正确 结
束
错误 还2.外职业生涯是内职业生涯的主观层面或无形层面，是个人对职业追求的一有种主观愿望，由个人的能力、兴趣、气质、价值观及对家庭义务、休闲需求30等多种因素决定的。 分
钟
正确 2
秒
错误 3.双螺旋职业生涯是指外职业生涯和内职业生涯之间的平衡。
正确 错误
4.随着社会经济和科学技术的发展，脑力劳动职业发展速度越来越快，体力劳动职业将越来越少。经济部门和服务性行业的职业越来越少，行政管理等行业的需求越来越多。
正确 错误
5.单位人——职业化的单位人——职业人是专业技术人才发展的一种路径。
正确 错误
6.职业人的特征是一般不会改行、对所从事职业的热爱、良好的心理感受、主要靠所从事职业谋生。
正确 错误
7.对于一个组织来说，有想法的专业技术人员是难能可贵的。
正确
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错误
8.重复而无新意的工作是自主型职业优势者最难以忍受的。
正确 错误
9.人们评价成功的标准是一成不变的。
正确 错误
10.临近退休，人们更多以财富标准判断其是否成功。
正确 错误
11.工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态。
正确 错误
12.1986年，我国颁布了《注册会计师条例》，提出了第一项职业资格制度。
正确 错误
13.终身教育是一个教育体系。
正确 错误
14.移动化学习就是把电脑上的学习内容搬到手机里。
正确 错误
15.十八大报告提出：“把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来。广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。”为此，只要我们为人才搭建好创新、创业的平台，就会吸引国内外的优秀人才为中华民族的伟大复兴贡献智慧和力量。
正确
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错误
二、单项选择(每题2分)
16.下面几项不属于外职业生涯范畴的是（ ）
A、心理素质 B、工作单位 C．工作职务 D．工作地点
17.关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是（ ）
A．专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长
B．一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的，几乎没有差别
C．如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水到渠成的事 D．如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐业的，这是一种最佳状态
18.正确抉择的黄金法则不包括（ ）
A． 择己所长 B．知己知彼 C．受益最大 D．择世所需
19.工作能力可以分为一般能力和特殊能力。下面几项中，属于特殊能力的是（ ）
A．?记忆力 B．想象力 C．形态知觉能力 D．思维能力
20.关于科学地选择创业项目，需要注意的几点不包括（ ）
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A.?要选择国家政策鼓励和支持，并有发展前景的行业 B.要认真进行市场调研，适应社会需求 C.配备人员，权责明晰 D.要量力而行，从小事做起 21.从单位人到职业人的途径首先是 。 A、在单位内部建立职业标识 B、获取职业资格证书 C、成为部门领导 D、取得高级职称 22.资源转化的途径有 。 A、专利的获得和交易 B、按期执行预算 C、按期完成项目 D、购置必要设备 23.在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的 。 A、人生目标和长期目标 B、长期目标和中期目标 C、长期目标和短期目标 D、中期目标和短期目标 24.申请评定专业技术资格的人员必须符合的申报条件，不包括： A.热爱祖国，遵纪守法 B.实际工作能力和业务知识 C.学历 学习 参考 资料 分享
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D.身体健康，能坚持正常工作
25. 是学习型组织理论的奠基人。他用了近十年的时间对数千家企业进行研究和案例分析，于1990年完成其代表作《第五项修练——学习型组织的艺术与实务》。
A、埃德加?富尔 B、彼得·圣吉 C、R.H.戴维 D、保罗?朗格朗
26.专业技术人员继续教育是面向 之后专业技术人员的教育活动。
A、正规教育 B、学校教育 C、课堂教育 D、职业教育
27.2007年6月，原国家人事部、教育部、科技部、财政部联合印发了《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》，提出以 为核心，以培养高层次创新型专业技术人才为重点，有计划、分领域、分类别、分层次开展大规模的继续教育活动。
A、知识更新 B、素质提升 C、专业胜任能力提升 D、能力建设
28.科学技术的进步带动了生产力的发展，促使产业结构和行业结构变迁逐渐加快，也促进了 的产生。
A、新生活 B、新资源 C、新职业 D、新新人类
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29.新时期，服务型行业将大力发展，社会将从以生产为中心的时代逐渐过渡到以 为中心的时代，在服务型行业就业的人员将逐渐超过生产型行业。
A、制造 B、服务 C、金融 D、全球化
三、多项选择(每题3分)
30.职业转换的主要原因有（）
A.管理的因素，难以承受 B.个人因素，对现有职业不满 C.环境因素，如公司重组 D.比当前工作更诱人的工作
31.对于机会的把握，除了自身管理能力的培养和训练之外，还要注意（）
A.要熟知单位内部的晋升制度 B.自我分析 C.了解竞争对手 D.公司债务
32.选择一个适合自己的发展方向，需要（）
A.在组织内寻找发展机会 B.要有专业的鉴赏能力 C.要注重实践 D.要善于学习和总结
33.促进自由职业不断发展的原因在于：（ ）
A、西方自由主义思潮的不断冲击 B、不断提高的物质生活水平
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C、职场就业压力增大
D、人们生活观念和生活方式的改变 34.专业技术人员职业定向的策略：（ ）
A、试探性策略 B、弹性策略 C、过程性策略 D、恒定性策略
35.埃德加?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：（ ）
A、技术或功能型职业锚 B、管理型职业锚和创造型职业锚 C、自主与独立型职业锚 D、安全型职业锚
36.工作技术人员工作与家庭生活之间冲突的模型包括：（ ）
A、时间上的冲突 B、产生于家庭范围的冲突 C、情绪紧张造成的冲突 D、社会经济环境的冲突
37.正确的职业选择要考虑的方面包括：（ ）
A、兴趣与职业的匹配 B、性格与职业的匹配 C、特长与职业的匹配 D、价值观与职业的匹配
38.管理者必须尊守公司的方针、（ ）、以及国家相关劳动法规等，才能准确履行自己的职责。
A、工作的规则
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B、作业的基准 C、公司的组织体系 D、各部门业务职能
39.《服务贸易总协定》第7条对职业资格互认作了较为明确的规定，下列（ ）属于
A、对于认证不作“最惠国待遇”的要求 B、认证机会均等的要求 C、认证标准的统一性原则 D、通报义务
40.埃德加?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：（ ）
A、技术或功能型职业锚 B、管理型职业锚和创造型职业锚 C、自主与独立型职业锚 D、安全型职业锚
41.全面深化经济体制改革重点应抓好的改革包括：（ ）
A、完善现代市场体系，加快推进要素市场化进程； B、更好地发挥政府作用，加快转变政府职能；
C、完善基本经济制度，大力发展非国有制经济，加快国有经济建设性调整；
D、加快构建系统完善、科学规范、运行有效的制度体系。
42.职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观的因素影响，其中主观因素包括（ ）
A.价值观 B.个性 C.气质
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D.职业兴趣 43.创业具有的特性（ ） A.自主性 B.发展性 C.风险性 D.社会性
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