尊敬的各位员工：
根据公司人才培养和激励机制，为了更好地激发员工的工作积极性和创造力，提高公司整体绩效，特制定本次公司员工职称评定通知。希望通过此次评定，能够更公平、公正地对各位员工的工作表现和能力进行评价，为员工的职业发展提供更多的机会和空间。
一、评定范围
本次职称评定范围涵盖公司全体员工，包括各部门、各岗位的员工。无论您是技术人员、管理人员还是销售人员，都可以参与此次评定。
二、评定标准
工作表现：包括但不限于工作态度、工作效率、团队合作等方面的表现。
专业能力：根据岗位要求，评估员工在专业领域内的技能水平和知识储备。
学历背景：学历对于某些职称评定有一定的要求，具体以岗位要求为准。
培训情况：是否参加过公司组织的相关培训或自主学习情况。
三、评定流程
申请阶段：员工需填写《职称评定申请表》，并提交相关证明材料。
初审阶段：人力资源部门将对申请材料进行初步审核，符合条件者进入下一阶段。
面试考核：通过面试等方式对员工进行综合评估。
评定结果：根据综合得分确定员工的职称评定结果，并进行公示。
四、评定奖励
晋升机会：获得高级职称者将有机会晋升到更高级别岗位。 薪酬调整：获得职称评定的员工将享受相应薪酬调整。
培训机会：公司将为获得职称评定的员工提供更多的培训机会，提升个人能力。
五、注意事项
请各位员工如实填写申请表，并提交真实有效的证明材料。 严格按照评定流程参与评定活动，不得利用非正当手段谋取职称晋升。
对于评定结果如有异议，请及时向人力资源部门提出，并提供相关证据。
希望各位员工积极参与本次职称评定活动，展现个人优势，实现自我提升。祝愿每一位员工在本次评定中取得优异成绩！
特此通知。 公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
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