钢结构公司安全生产责任制度

安全生产责任制

一、周边：本制度适用于公司各级各类人员。

二、目的：明确各部门各级各类人员的安全责任。

三、总经理职责：

（一）认真贯彻落实国家和上级有关部门的安全生产方针、政策、法规和制度，以确保公司员工在生产过程中的安全和健康为首要责任。

（二）坚持“安全第一、预防为主”的方针，在管理生产的同时，要负责管理安全工作，针对存在的问题制定解决方案，对生产工作进行规划、安排检查、总结和评价。 ，同时做好安全工作。

（三）在编制和安排生产技术改造计划时，制定和安排安全技术措施计划，并作为评价生产和技术改造计划执行情况的指标。

（四）组织制定、修订、审批和实施安全生产劳动条件改善方案，使生产区域逐步达到国家安全生产标准，实现安全文明生产。

（五）主持重大人员伤亡或火灾、爆炸事故的调查，分析制定防范措施，对责任人进行处理。

（六）支持安全部工作，总结和推广全员生产经验，对在安全生产中做出突出贡献的人员给予表扬和奖励，对疏忽大意或造成事故责任的人员予以处罚。

四、副总经理职责：

（一）作为总经理助理，认真执行国家有关安全生产的法律法规，担负起确保公司员工在生产和健康过程中的领导责任。

（二）坚持“安全第一、预防为主”的方针，在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，协助总经理研究安全生产工作，针对存在的问题制定解决方案，做到“五个”在同时”。

（3）协助总经理对重大人员伤亡或火灾、爆炸等事故的处理情况进行调查、分析和制定预防措施，确定责任人的处理办法。

（四）支持安全部工作，总结和推广整个生产经验，表扬做出突出贡献的人员，对失职人员和事故责任人提出处罚意见。

（五）总经理不在时，由总经理代行其安全职责。

5、总工程师职责：

（一）遵守和执行国家有关法律法规和公司有关规章制度。

（二）新建、改建、扩建、引进项目，劳动保护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

（3）带领技术部门做好技术设计、工艺文件保障工作、疑难问题研究等工作。

（四）会同安全部、行政部制定安全技术教育计划，对员工进行安全技术教育。

六、部门经理职责：

（一）遵守并执行公司有关安全管理规章制度。

（二）认真贯彻落实国家关于劳动保护和安全生产的方针、政策、法规和上级部门的安全生产要求；直接负责本部门的安全工作。

（三）对安全生产工作和生产任务同时进行计划、安排、检查、总结、评价，并以此作为考核下属各部门的负面指标。

（四）认真做好月度、季节、节假日安全检查和专业安全检查工作。及时采取措施消除发现的隐患，确保生产。

（五）主持所属区域周边一般事故的调查，分析制定预防措施，对责任人提出建议，协助总经理对重大事故进行调查、分析和处理。

（六）支持安全部工作，总结推广全生产经验，对在安全生产工作中做出突出贡献的人员给予表扬奖励，对玩忽职守和事故责任人予以处罚。

（七）经常深入生产一线，解决生产中的不安全问题，纠正各种违规行为，定期召开安全工作会议，总结经验教训，安排检查工作，定期向总经理汇报安全工作，组织定期或不定期安全检查，按照“三定四不准”的原则，及时消除隐患，向上级主管报告，督促解决。

（八）发生重大事故时，必须到现场组织调查分析并制定改进措施，并按照上级有关规定处理。负责伤亡事故的调查、处理和报告，并负责改进措施的实施。

7、车间主任和工程经理职责：

（一）认真贯彻执行国家和公司的有关安全生产、方针、政策、法律和制度，对保证生产过程中车间职工的安全和健康负有直接领导责任。

(2) 规划中。布局。检查总结。在对生产工作进行评价时，必须将安全工作同时落实到各个具体环节，使安全生产有规律。制度化，认真组织员工上班。对于班内的岗位安全检查，车间层面至少每月组织一次全面安全检查。针对问题，及时采取措施，在安全条件下开展生产。

（三）组织员工进行安全教育和专业安全知识培训，特种作业人员必须通过考核。取得操作证后，方准将独立操作，新进工人。新转移的工人必须接受安全教育，考试合格后取得操作证，方可上岗。

（四）组织制定车间（办公室、工程）临时任务和维修安全措施，由主管部门审核落实，并指定专人负责现场指挥。

（5）按时编制安全技术措施计划，负责组织实施，不断改善工作条件。

（六）员工因工发生重大伤亡事故，保护现场，及时报告，协助查明原因，采取措施防止事故再次发生。对于一般事故、未遂事故和事故征兆，三不放手的原则。对为安全生产作出贡献的人员或事故责任人，提出奖惩意见。

（七）做好女职工特殊保护工作。

（八）对员工进行正确使用个人劳动防护用品的教育。

8、生产调度（施工人员）职责：

（一）认真贯彻执行国家和公司有关安全生产、方针、政策、法律法规，对确保本地区从业人员在生产过程中的安全和健康负有直接责任。

（二）在规划、安排、检查、总结、评价生产工作时，要把安全工作落实到各个具体环节，做到安全生产规范化、制度化、规范化，班前、班后检查在班上，发现问题及时采取措施，在确保安全的条件下开展生产。

（三）组织员工进行安全教育和专业安全知识培训，特种作业人员必须经考核取得作业资格证书。方准自主经营，新进工人和新转岗工人必须通过安全教育考试后上岗，领取操作证。

（四）组织制定区域（施工现场）临时任务的安全措施，由主管部门审核实施，并指定专人负责现场指挥。

（五）员工因工作发生事故，做好现场防护，及时抢救和报告，协助查明原因，采取措施防止事故再次发生。一般事故、险情和事故征兆，应按照“三不放过”的原则处理。

（六）做好女职工特殊保护工作，教育从业人员正确使用个人劳动防护用品，对为安全生产做出贡献的人员和事故责任人提出奖惩。

9、组长职责：

（一）认真执行与安全生产有关的各项规章制度，遵守安全操作规程，对本次轮班生产中工人的安全负责。

（二）根据生产任务特点、生产环境和员工思想状况，详细安排安全工作，对新调入员工进行现场教育，指定专人负责在他们熟悉工作环境之前，他们的劳动安全。

（三）组织班组员工学习安全生产规章制度，检查落实情况，教育员工在任何情况下都不得有违规行为，一经发现，立即制止。

（四）认真落实轮班交接制度。换班前要经常检查不安全因素，发现问题要及时解决，并做好记录。对暂时不能解决的问题，应采取临时控制措施并及时报告。

（五）发生工伤事故，要保护现场，组织救援，立即报告，如实向调查组提供事故情况，详细记录，组织全班分析它认真，从教育中学习，并提出预防措施。

（六）及时表扬安全工作中的好人和事。

10、员工安全责任：

（一）遵守各自工种的安全操作规程，确保不违规操作和冒险。

（2）遵守相关设备维护制度和员工应遵守的条款，履行设备正常运行的责任。

(3) 遵守公司各方面的劳动纪律和管理制度。

(4)正确使用劳动保护制度用品。

（五）有责任劝阻和纠正他人的违法行为，承担风险，鲁莽行事。

（六）拒绝不符合安全要求或者违反规定的指挥、调度和安排的权利。

（七）积极参加各类安全生产宣传、教育、考核、竞赛和表彰活动。

（八）时刻关心身边的安全生产情况，向有关领导或部门提出合理建议或意见。

11、项目经理职责：

（一）在组织指导建设生产过程中，认真贯彻落实安全生产政策、法律、法规和相关制度；

（二）按照安全技术标准和规定，实施各项安全防护措施，确保安全生产成本的有效使用；

（三）设立建设项目部安全生产管理机构，审查安全生产技术措施，解决施工过程中的安全生产问题；

（四）建立建设项目部安全生产责任制，组织施工现场安全生产，落实隐患整改措施；

（五）开展施工现场安全宣传，组织施工现场工人安全生产教育；

（六）事故发生后，按照国家有关法律法规的规定，及时、如实报告生产安全事故，及时组织救援工作，防止事故扩大和蔓延。

12. 保安员职责：

（一）协助领导落实安全生产和劳动保护的政策、法律、制度和法规。经常向分管领导和有关部门反映安全生产中存在的问题，提出改进安全生产的建议。

（二）定期进行现场检查，发现问题及时解决。遇有危险，有权责令停业，并立即报有关部门领导处理。

（三）定期开展安全生产宣传教育工作，不断总结安全生产先进经验，积极改进安全生产工作，对新员工进行安全教育。

（四）协助领导组织安全检查工作，制定本部门安全技术措施方案和隐患整改方案，并督促落实。参加各种新添或自制机械设备的验收工作，不符合安全要求的一律不得使用。

（五）参与工伤事故调查分析工作，协助领导按规定做好事故统计和上报工作。

十三、党（联）支部职责：

（一）教育党员发挥安全生产排头兵作用，带动职工做好安全生产工作。

（二）协助保卫部门做好宣传工作。

（三）做好员工思想政治教育，提高遵纪守法意识。

（四）协助安全部总结推广先进生产经验，表彰先进集体和先进个人。

（五）协助各级领导正确认识和掌握有关劳动保护政策、法律和上级部门的指标要求。

14. 工会职责：

（一）认真维护职工劳动保护合法权益。

（二）协助公司对员工进行安全生产宣传教育。

（三）将劳动保护方面的问题、意见和建议提交有关部门或者职工代表大会讨论解决。

（四）参加安全检查。

（五）督促有关部门做好职工劳动保护工作，特别是女职工保护工作。

（六）参与工作事故的调查、分析和处理，教育员工吸取教训。

15、市场部职责：

（一）招标合同应遵守国家法律、法规、政策和公司制度，并根据工程建设的具体特点签订安全条款。

（2）签订合同时，应按国家标准向业主单位提出专项安全资金（总成本的1.5‰ ），费用计入合同总价。

（三）文件和账目要严格妥善保管。

（四）做好本部门其他安保工作。

16、财务部职责：

（一）负责安全技术措施、劳动保护费用、安全教育、安全激励等经费的分配。

（二）负责票据、汇票、账簿、现金的保管工作。

（三）做好其他安全工作。

十七、质检部职责：

（一）负责本部门危险化学品的保管、储存、使用和接收工作。

（二）负责本部门设备和重要物资的安全管理。

（三）做好本部门其他安保工作。

十八、办公室职责：

(1) 办公室不得分配残疾雇员从事禁止的工作。

（二）办公室要做好劳动纪律工作，对违反纪律的员工进行处理。

（3）办公室要做好后勤维护、基础设施工作、食堂安全、绿化、保洁、宿舍等工作。

（四）仓库应认真做好物资储存和配送过程中的安全工作。

（五）危险品的储存、保管和使用严格按照制度进行，物料合理堆放，确保安全生产。

(6) 供、购应保证所有配件及配件的质量，杜绝三非产品进厂。

（七）教育培训应以安全为主要内容。

（八）档案馆必须配备灭火器进行安全管理。

（九）做好本部门其他安全工作。

十九、生产部职责：

（1）负责设备的安全管理，确保安全附件齐全、灵敏、有效，并定期检查验证，保持所有设备处于良好状态。

（2）确保新投产的设备（包括自制设备）符合安全技术要求，并负责使用前的鉴定验收。

（3）负责制定设备的安全操作和维护规程。

（四）有关设备、仪器仪表的检查、维修、监督管理。

（五）在进行生产管理时，要做到“五个同时”，特别是在指挥生产时，要注意安全生产、平衡生产，控制加班，劳逸结合。

(6)当生产中出现不安全因素或危险情况时，应采取果断措施，迅速消除。

（七）教育基层人员带头遵守安全生产管理制度。当安全与生产发生冲突时，首先要确保安全生产，严禁非法指挥。

（八）做好本部门其他安保工作。

20、项目部职责：

（一）在进行生产管理时，要做到“五个同时”，特别是在指挥生产时，要注意安全生产、平衡生产，控制加班，劳逸结合。

(2)当生产中出现不安全因素或危险情况时，应采取果断措施，迅速消除。

（三）教育基层人员带头遵守安全生产管理制度。当安全与生产发生冲突时，首先要确保安全生产，严禁非法指挥。

（四）负责本部门的安全管理工作。

（5）负责与政府、甲方、乙方及其他施工方在安全方面的协调。

21、技术部职责：

(1) 设计时应考虑用低毒材料代替有害材料。

（二）配合各部门隐患整改，从技术角度提出解决方案。

（三）做好本部门其他安全工作。

二十二、保安部职责：

（一）作为公司专项工作的职能部门，在办公室主任的直接领导下，具体负责公司的安全生产和安保工作。

（二）宣传贯彻国家安全生产法律法规，监督检查各部门落实情况。

（三）实施现代安全管理，开展安全评价，确定控制重点，有计划地制定安全技术措施方案，监督检查安全技术措施和项目的实施情况。

（四）制定年度、季度、月度安全生产计划，并负责实施。

（五）定期开展安全生产检查。事故发生严重隐患时，应立即停止作业并向领导报告。

（六）协助有关部门制定安全生产规程，负责审查安全操作规程，检查督促落实。

（七）组织新员工三级安全生产教育和员工安全技术培训，开展安全生产宣传，会同有关部门对特种作业人员进行安全技术考核，颁发安全操作证书。

（八）加强基础工作，注重数据积累。完善档案，研究分析员工伤亡发生和发展的规律，提出防范措施。

（九）参与员工工伤事故的调查处理，对造成人员伤亡的责任人提出处理意见，做好事故档案管理工作，负责填报。

（10）参与新建、改建、技改等工程项目的设计评审和竣工验收。

（十一）制定和掌握劳动防护用品标准，对防护用品的质量和使用情况进行监督检查。

（十二）督促有关部门做好劳动保护工作。

（十三）负责开展安全生产竞赛、考核、奖惩工作。

（十四）组织开展安全技术科学研究，总结和推广全生产的科研成果和先进经验。

（十五）协助领导做好消防工作，督促各部门做好易燃易爆危险场所安全工作。

（十六）做好公司周边防护工作。

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安全生产教育培训体系

1、周边：本系统适用于各部门、各层级、各类人员。

2、为使广大员工从思想上关注安全生产，从技术上了解安全操作，使每一位员工树立“安全第一”的思想，避免或减少工伤等事故的发生，有必要加强安全生产、特殊工种的宣传教育。安全教育工作。

三、新员工安全教育：

（一）所有新入职员工，以及实习生、代培、临时工，必须经过三级安全教育，方可参加生产。

（2）公司级教育，由安全部负责，介绍安全法规、公司安全生产状况、历年经验教训、安全生产规章制度、安全技术基础知识。

（3）部门级教育，由车间主任、处长、项目经理负责，介绍车间的生产工作特点、管理制度、相关危险场所、关键部位、主要设备分布、正确用工等情况（工程和部门）。防护装备。

（4）班组级教育，班组长或施工人员负责生产调度，介绍该工种的安全操作规程、岗位职责、设备工具性能、安全要求、维修要求、措施介绍防止事故发生，团队生产特点和危险部位点。

（5）完成三级安全教育后，可发放劳务物资和生产。

4、特殊工种的安全教育。

（一）从事电气、焊接、驾驶、起重、叉车、给煤机喷漆、车辆驾驶等工作的人员，必须经过专门的安全技术培训，通过几次考试并取得设备操作证后，方可独立操作。

（二）特殊工种取得操作证后，由安全部门组织定期培训考核。

（三）各车间、分部、工地要根据本单位特殊工种工人的实际情况，抽查安全操作规程的执行情况，发现薄弱环节及时进行教育。 .

5、全员安全教育

（一）安全部组织高、中层干部定期轮训，主要是学习国家出台的安全生产相关方针政策，分析公司安全生产情况，总结经验和培训，并提出预防措施。

（2）安全部门对全体员工组织定期或不定期的安全教育，学习内容或形式由安全部门安排。

6. 跳槽人员安全教育

（一）经主管部门同意变更人员类型的，应当按照规定进行三级安全教育。

（2）公司调动的人员不转工种，可不接受公司级安全教育，但车间、班组应接受安全教育。

（三）临时援外人员应当组织生产单位进行现场安全教育。

7. 受伤工人复工教育

（一）对受伤复工的工人，由安全部门组织复工教育，主要是对伤者进行教育，提高认识，防止类似事故再次发生。

8. 定期安全教育活动

（一）安全部门要通过展览、现场会、黑板报、自然之声、党团工青联等形式，有计划地开展安全生产宣传活动。

（二）各车间、办公室、工地要根据本单位安全生产情况，开展形式多样的安全生产宣传活动，大力表扬好人好事。

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安全生产检查系统

1、周边：本系统适用于各部门、各层级、各类人员。

2、为及时发现事故隐患，堵塞漏洞，防患于未然，将工伤事故的发生率降到最低，减少不必要的损失，保障员工安全，确保生产顺利进行，提高经济效益，要定期、频繁地开展安全生产检查工作，确保安全生产。

3. 定期安全检查

（一）班前、班中、班后，员工应定期检查劳动防护用品是否卸货，设备工具是否完好，工作方式是否违反安全操作规程，周边环境是否安全和卫生。

（二）组长对周边安全状况进行安全检查制度，检查设备、工具、现场文明生产、劳动纪律、防护用品、原材料或半成品堆放等情况；发现隐患，及时整改。向车间、工地、办公室报告。

（三）各车间、部门、项目等安全生产领导每周进行一次全面检查，并将相关检查整改情况报告安全部门。

（4）各部门每月进行一次全面检查，项目部派专人检查或委托各施工现场检查。

（五）安全部在日常督导的基础上，每月进行一次重点检查，抓住重大事故隐患，制定整改方案，将检查整改情况列为考核内容之一。

4、定期安全生产检查，安全部门负责

(1)雨季前，主要检查电风扇、手持电动工具、各种电器元件。对不合格的应及时整改或严禁使用，以防触电事故。

（2）立夏前，组织有关部门检查防暑降温工作。

（3）入冬前，组织有关部门进行防火、防寒、防爆等检查，门窗玻璃、管道、易燃易爆设备是否采取防护措施。

(4)起重设备每年至少进行一次大检查。起重索具和吊具的操作人员应每天进行检查。用户单位应每季度进行一次大检查。安全部门每六个月组织有关部门进行一次综合技术鉴定。 .

（5）电气设备、电焊、气割设备由用户单位每月检查一次，安全部门每六个月检查一次。

（六）车辆按照国家标准进行检验鉴定，并由上级政府主管部门进行检验。

五、落实整改

（一）各部门对小问题及时整改，重大问题定期整改，疑难问题计划整改，并将整改情况上报安全部门。

（二）安全部门要有预案，重点审查受理整改项目，督促不合格项目整改，直至隐患消除。

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安全奖惩考核制度

1、周边：本系统适用于各部门、各层级、各类人员。

2、为贯彻落实安全生产方针政策法规制度，牢固树立“安全是为了生产，生产必须安全”的安全第一思想，认真落实安全生产责任制，切实做好安全生产工作。在安全生产管理中，确保员工安全，要严格检查监督，按章考核，按章处罚。

3. 奖励

（一）在生产中采取果断措施，防止发生重大伤亡事故。每例奖励100-500元。

（二）及时举报违法作业、违法指挥、举报隐蔽事故或案件的，每件给予20-50元的奖励。

（三）对发生重大隐患并及时报告公安部门处理的，每件给予50-500元的奖励。

（4）为挽救员工生命和公司财产做出巨大努力的每人奖励50-1000元。

（五）对安全部门提出的合理化建议，经实践检验有效，给予200元以上奖励。

（六）安全、合格队伍由上级部门验收，每名队员奖励60元。

（七）安全部门全年未发生重大伤害事故，事故综合控制低于上年，奖励300元。

（八）主动做好安全生产工作的先进工作者每人奖励50元，先进集体奖励300元，车间奖励1000元，每年举行一次评选。

（九）奖励经安全部门核实具体情况后书面报总经理，批准后给予奖励。

4、处罚（按以下规定分解）

（一）工伤事故：

4.1.1 致命事故

代扣总经理25%的月薪；

扣留事故单位部门经理月工资的100%；

扣留事故单位车间级领导两个月工资的50%；

对事故单位的直接领导扣留50%的工资两个月；

100%扣留事故单位兼职安全员每月岗位补贴；

扣减直接责任人员6个月的岗位工资或者3个月的福利工资；

100%扣留保安部月薪；

情节严重的，依法给予行政处分，直至追究刑事责任。

4.1.2 重伤事故

扣留事故单位部门经理月工资的50%；

扣留事故单位车间级领导的月薪100%；

扣留事故单位各班组领导月工资的100%；

扣留事故单位兼职安全员每月岗位补贴的40%；

扣留保安部月薪的40%；

扣留直接责任人员1-3月的岗位工资或者福利工资。

4.1.3 轻伤事故

扣缴直接责任人员每月福利工资的100%；

将扣留领队月薪的50%。

4.2 违纪违纪扣分，凡是违反制度和操作规程的，都是违纪违纪，对责任人要各级予以处罚。由各部门决定，一般控制在20-200元，例如：

4.2.1 设备传动部分的防护罩（立柱）损坏或未合好，方可行驶。

4.2.2 检修带电设备时，应不间断供电或在配备的开关处不得悬挂警示牌。

4.2.3 进入机械设备检修运转部件时，不得有人监督或反复断开措施。

4.2.4 任意启动非该类设备。

4.2.5 特殊操作由非持证人独立操作。

4.2.6 过线使用设备（如负载、速度、压力、温度、持续时间等）。

4.2.7 非特种经营者从事特种作业。

4.2.8 设备上有安全装置，但行驶时不使用。

4.2.9 激活被扣押的设备。

4.2.10 危险操作未经安全部门监督或批准。

4.2.11 随意拆除设备上的安全、照明、信号、防水、防爆装置和警示标志，并展示仪表。

4.2.12 使用未经批准的临时电源，或未列名使用。

4.2.13 检修高压线路或电器，不得停电，不得跨接地线。

4.2.14 使用非安全电压灯作为行车灯。

4.2.15 带负载运行时，断开车间配电刀或总开关。

4.2.16 使用非双绝缘电动工具在潮湿的地板、容器或金属结构上作业。

4.2.17 高空作业时在地上抛物。

4.2.18 违规吊十不吊。

4.2.19 启动绞盘限位器起重设备工作。

4.2.20 货梯叉车由人操作。

4.2.21 非岗位人员可随意停留在危险、要害、电站区域。

4.2.22 在禁区内吸烟或高温作业。

4.2.23 物品堆放过高，不安全就终止工作。

4.2.24 工作条件未知的电源或电源的开关、闸门和阀门。

4.2.25 留长发、长发绺或长绺长绺超过颈根的人员未戴工作帽，或未将长发放入帽内进入生产区的人员。

4.2.26 高空作业或高空作业，使用机械化运输设备在下方作业，不戴头盔。

4.2.27 穿高跟鞋的人。

4.2.28 不穿绝缘鞋从事电气工作的人员。

4.2.29 高空作业人员不穿绝缘鞋。

4.2.30 在旋转机床上切割时戴手套的人员。

4.2.31 高空作业不使用安全带或安全笼。

4.2.32 操作回转机械设备或进行维修、试车时，翻领，围巾、头巾、裙子、领带要穿。

4.2.33 加工过程中有颗粒飞溅的地方不得佩戴防护眼镜。

4.2.34 未按要求捆扎吊装。

4.2.35 无指挥、多人指挥、不按规定指挥的。

4.2.36 擅自离开工作岗位。

4.2.37 消防器材未按规定保管、使用、遗失、损坏的。

4.2.38 非法作业、非法指挥、违反安全管理制度和安全操作规程的。

4.2.39 危险作业、安全合格队伍发生违章违纪的工伤事故。

4.2.40 新建、扩建、改建项目违反“三同时”原则。

4.2.41 在易燃易爆物品场或仓库附近随意焚烧垃圾、杂物的。

4.2.42 不服从保安部人员管理，无理捣乱，妨碍其履行公务的。

4.2.43 其他违反操作规程及系统相应条款，或违反防护用品使用规定，直接导致重伤或事故或爆炸、火灾、倒塌、中毒事故的行为。

4.2.44 高海拔地区的跨运营商。

4.2.45 大型工件不受支撑和保护。

4.2.46 焊接过程中，使用易燃易爆物品搭接零线。

4.2.47 货物装卸不稳。

4.2.48 装卸物品时，周围有障碍物，仍强行作业不安全。

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伤亡事故报告和处理系统

1、附件：本系统适用于所有部门。

2、为了及时了解和掌握员工伤亡情况，掌握事故情况，查明事故原因，分清事故责任，做好预测，防患于未然，杜绝再次发生事故发生，确保安全生产，各部门要严格执行工伤事故报告处理制度。

3、发生工伤事故，丧失工作能力十个工作日（含十个工作日），医疗费500元以上的，作为条件向保安部门报告用于安全指标的评估。

4、预计30个工作日以上工伤事故8小时内上报，事故调查48小时内上报，重伤事故2小时内上报，重大隐患立即上报，24小时内上报调查事故报告。

5、未按时报告或隐瞒情况，按制度规定处理。

6. 发生工伤事故，伤者或先报者应立即向部门领导报告。除了尽力抢救外，还要按规定迅速、逐级上报。现场应妥善保护，经有关部门检查批准后方可恢复生产。故意破坏事故现场的，必须严肃处理。

7、事故处理要按照“三个不放过”的原则处理。应召开事故分析会议或事故调查。一是查明原因，明确责任，防止事故再次发生。及时召开现场会议，对广大员工进行教育。

8、对于每一起重大险情事故，车间（办公室、工地）都要认真排查，严肃处理，采取措施防止事故再次发生。

9. 领导干部因安全生产思想麻痹，严重失职、官僚主义、违纪指挥，或员工不遵守劳动纪律、违反安全技术操作规程，或安全部门监督不力，造成在严重伤亡的情况下，必须追究责任。严肃处理，对故意破坏和造成事故的人坚决处理。

10、发生事故时，由事故单位负责从抢救到救治阶段的各项事宜。强化事故单位人员的安全意识。事故的调查、分析和责任处理，以及当事人的预防和处理，由安全保卫部门负责。 （总经理除外）事故单位必须参加，工会参与协调，报总经理批准，有关部门落实。事故单位在与当事人打交道时，必须提供处理的详细档案，工伤事故费用由事故单位承担。

11、工伤事故分类

（一）轻伤事故：是指受伤后停工1个工作日以上的人身伤害事故，或者失去工作日105天以下的丧失工作能力的事故。

（二）重伤事故：指国家标准规定的工作日损失等于或大于105天的致残伤。

(3)多人事故：指3人以上同时受伤的事故。

(4)重大伤亡事故：指在一次事故中造成1-2人死亡的事故。

（五）特大死亡事故：指一次事故造成3人以上死亡的事故。

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安全用电管理系统

1、附件：本系统适用于所有部门。

2、为使生产顺利进行，防止触电事故发生，必须加强电气设备（线路）的安全管理，确保用电安全。

3、电气设备的安全管理

(1)移动和便携式电动工具设备的电源线应使用多股铜芯橡套软电缆，并设置漏电保护装置。

(2)电气设备和照明装置搬迁或拆除后，不得使用可能带电的线路。如果需要保留线路，必须切断电源，并用绝缘胶带包裹线端。

(3) 除非有特殊规定，电气设备的金属部件应接地或接零装置的连接点应搭接焊，必须牢固、无干燥。

(4)严禁使用乙炔、氧气、油漆等各种金属管道作为接地或接零装置的一部分。

（5）无论高压设备是否带电，值班人员（或负责人）不得单独离开或越过隔离栅。

(6) 电工每天至少检查一次变电站，每月检查一次，夜间熄灯。如遇雷雨、大风、冰雹、大雾、冰冻等恶劣天气，电工应进行满负荷检查，检修后投入运行。电压变化在±5%以上时，应增加检查次数，或进行专项检查，以保证正常发电。

(7) 电气设备和线路必须绝缘良好，电线不得与金属物体捆绑。

(8) 临时停电或停工时，必须合闸锁紧制动器。

(9) 行车灯电压不得超过36V。在潮湿的地方或金属容器中工作时，运行灯的电压不得超过12V，运行灯必须有金属保护罩。

(10)焊绳应合理布置，不得与钢丝绳交叉吊装。软线应绝缘良好，接头应有护套橡胶管。

4、低压、高压设备（电路）的安全管理

(1)安装在车间公共场所的电气装置必须采用防护结构。

(2)在选择断开短路电流的电器时，应考虑在正常接线条件下能可靠断开的最佳短路电流。

(3)配电线路应根据线路情况不同，配备短路保护和过载保护装置。

(4)低压配电箱(柜)上应标明各供电电路名称及熔断器(芯片)容量。

(5)裸导体的安装必须按照设计规程的要求，保证足够的安全间隙或采取必要的安全防护措施，并设置警示标志或指示信号。

(6)低压电气装置的接线端子应标明线号，线号不得采用金属材料，外部接线端子不得外露。

(7)低压配电器具应标有“分”、“合”字样。

(8) 用于紧急停机的低压电器应安装在便于操作的位置，并标有醒目的标志。

(9) 短路保护熔断器严禁使用铜线、铁线等材料。

（10）变压器电器（站、站）应能防火、防雷、防雨、防小动物。

(11) 严禁在配电线路上擅自安装电气设备或随意拆装电气设备的零部件。

(12) 不明白的人严禁操作和玩耍。

(13) 任何未经验证带电或不带电的设备和线路均视为带电。

5、临时线路的架设

（1）因需要架设临时线路，需进行电工架设，只能按照设备部门或当地电力局的规定进行架设。

（2）严禁在有爆炸、火灾危险的地方架设临时线路。

(3) 架设的临时线路必须符合有关安全技术规定。

(4)严禁将线芯连接到插座或将芯线插入电源开关。

（5）施工现场架设的电线、其悬挂节点的交叉点及工地水平距离，按当地电力局的规定办理。

(6)施工现场一般不允许架设高压电线。必要时，高压电线应按照当地电力局的规定与经过的建筑物或工作场所保持安全距离，并适当提高电线的安全系数，或在其下方增加电线保护，并且在电线的入口处，还应该有一个带有避雷器的开关柜。

6、停电和输电运行的安全管理。

（一）停电、送电作业应指定专人联系，严禁通过预约或其他不安全方式联系。

(2)只有在确认一切安全后，才能打开开关送电。

(3) 如遇人身触电或其他紧急情况，任何人均可紧急切断电源。

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起重索具及吊具安全管理系统

一、目的：本制度适用于生产部门。

2、为保证施工安全，保障员工人身安全和设备安全，合理选用，正确操作，科学维护起重绳索和吊具，重视安全使用，加强安全工作，特制定本制度。

3、仓库验收时必须仔细检查合格证

（1）对起重钢丝绳、吊索、白棕绳、吊钩、压线钩、吊环、卡环等工具，仓库在放行前必须认真核对生产厂家的合格证书，方可投入使用。

（2）对于无资质证书或自制的起重工具，必须按照相关技术标准（规定）进行材料检验和载荷试验。

4、施工现场外租的起重吊索具必须具备资质证书方可投入使用。

5、严格遵守安全规程，正确使用起重机

（1）使用钢丝绳（白棕绳、吊索）时，为防止机械损伤或腐蚀，钢丝绳（白棕绳、吊索）开始与物体的棱角接触，并取衬垫保护措施。必须防止与焊接的铁导体接触，以免影响绳索和负载的性能。

（2）有钢丝绳（白褐色绳索吊索）时，有脱落的危险，应采取保险措施，防止意外脱落。

（3）补焊后严禁使用吊钩、压钩。

(4)所使用的起重工具严禁起吊易燃易爆物品、超载起重、栽植起吊等非法作业。

6、使用中的起重工具出现下列情况之一，应及时更换或报废。

(1)钢丝绳与带电体有一部分接触熔合，有一部分因腐蚀、弯曲和疲劳而断裂，磨损达到钢丝绳直径的30%以上。严重变形损坏，一捻节距断丝数达到规定值。

日程：

规格

绕线方式

断线数

(3)钩、钩、环、卡环有裂纹、链条。

a危险部分磨损高达原始尺寸的 10%。

b开口的尺寸比原来的尺寸增加了15%。

c 扭转变形超过 10 度。

d 危险断面或外形尺寸产生塑性变形。

e板钩衬套磨损达到原尺寸的30%，芯轴应报废。

f 卡环（避震）销螺纹打滑或拧不紧，报废。

7、起重工具的存放

(1) 用户部门应指定专人负责保管。

(2)起重工具应放置或悬挂在专用工具上，不得随意放置。

(3)钢丝绳应按规定要求上油，保持良好的润滑状态，不得生锈。

（4）白褐色绳索吊装带应存放在干燥、通风良好的地方，避免接触化学腐蚀物和热源。

8、加强起重工具的安全检查。

（1）吊钩施工现场的操作人员应在班前每天检查一次所使用的起重工具。

（2）车间组织吊钩工每季度对本单位起重工具进行一次全面检查，发现隐患及时采取措施整改。

（三）安全部门每六个月组织一次综合技术鉴定。

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劳保用品配送使用制度

1、外壳：本系统适用于和运营商。

2、根据工作条件向员工发放劳动防护用品是保障员工生产安全和健康的辅助措施，并非福利待遇。

3、劳动防护用品的审批。计划。购买。分配是办公室和分工的责任。安保部的方案经办公室批准，供应部采购，仓库按标准下达。

4、所有新进员工（包括合同工和临时工调动人员等），以及代来培训学习的人员，领取劳动防护用品时，必须填写《三级安全教育登记表》。

5、对一些借用和备用的劳保用品，必须妥善保管和保存。例如，安全防毒面具应妥善保管，并应定期检查，尤其是在使用前。如有不安全因素，必须制止。

6、本着节约原则，以旧换新。

7、劳保用品因保管不慎丢失的，应按期限补偿后领取。

8、劳保用品种类：皮鞋。绝缘鞋。手套。护目镜。头盔。安全带。面具。口罩等

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骑自行车者的安全规则

1、周长：本制度适用于所有道路经营者。

2、司机必须经过培训，考核合格，并取得操作证，方可独立操作。在试用期间，必须教授大师。

3、行车前应检查设备的机械、电气部件及防护安全装置是否完好。

4、必须听从吊钩人员的指挥，但任何发出紧急停止信号的人都应立即停车。

5、司机接到指令后才能操作，车辆启动时应响铃。

6、操作控制器手柄时，应先从“0”位置转到一档，然后逐步增加或减少速度。转弯时，必须先转回“0”位置。

7、起吊重吨位物体时，应先将起重机稍微离地试车，确认制动良好，然后将其升起缓慢运行。不要同时操作三个控制手柄和按钮。

8、车辆运行时，严禁人员上下车，运行中严禁检修和高速行驶。

9、如果在运行过程中突然断电，必须将开关手柄置于“0”位置。除非起重件已降低或索具未脱钩，否则请勿离开驾驶室。

10、吊架在运行过程中因突发故障滑落时，必须采取应急措施，在无人的地方降落。

11、雨天行车，遇到暴风雨、雷击或6级以上大风时，应停止行车作业。

12、夜间作业应有充足的照明。

13、门式起重机的安全操作应按本规定执行。行车时要注意铁轨上是否有障碍物。吊起阻碍视线的高大物体时，两侧应设专人监视指挥。

14、司机必须做到“十不挂”。

（1）超过额定负载时不要吊挂，

(2)指令信号不明，重量不明，灯光昏暗；

（3）吊索与附件绑扎不严密，不符合安全要求的不得悬挂；

（4）不要将悬挂在道路上直接处理的物体挂起来；

（5）可斜挂不挂；

（6）工件上不得吊人或活体动物；

（七）不得悬挂氧气瓶、乙炔瓶等易爆物品；

（8）角块口不加垫不悬垂；

（九）埋在地下的物品不得悬挂；

(10) 请勿在未固定夹子的情况下悬挂。

15、工作完成后，驱动应在规定位置，吊钩升起，将小车驱动至控制室，将控制手柄置于“0”位置，切断电源。电源。

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焊工安全操作规程

1、周边：本系统适用于生产部和项目部的所有焊工。

2、焊接现场禁止放置易燃易爆物品，应配备消防设备，保证照明充足，通风良好。

3、作业场地10米范围内不得存放油类或其他易燃易爆物品。 （包括易燃易爆气体产生的容器、管道）临时施工现场如有此类物品，必须在此进行作业的，应通知消防、安全部门到现场进行检查，临时安全可在操作前采取措施。

4、工作前必须佩戴防护用品，所有工作人员在操作过程中（包括除渣）必须佩戴防护眼镜或面罩。面朝后，系好衣领，系好袖口，戴防火帽。防止对人体的灼伤和光损伤。

5、在缺氧危险工作场所和有易燃易爆挥发物和气体的环境设备中，应更换容器，通风，并通过试验。

6、电焊机外壳必须良好接地，其电源的安装和拆卸应由电工进行。

7、电焊机应配备单独的开关。开关应放置在防雨闸箱内。拉合时应戴手套，侧向操作开关。

8、焊钳与手柄线必须绝缘良好，连接牢固，更换焊条时应戴手套。在潮湿的地方工作时，站在绝缘橡胶板或木板上。

9、严禁在压力容器或管道上进行焊接，焊接带电设备时必须切断电源。焊接、储存易燃、易爆、有毒物质的容器或管道必须清理干净，所有开口均应打开，并应有人看管。

10、焊接、切割密闭的空心工件时，容器内必须有焊接用的排气孔，并且必须有人在外面监控，并有良好的通风措施，照明电压应为12V。禁止在涂漆或涂塑容器上进行焊接。

11、焊接和预热工件时，应有石棉布或挡板等保温措施。

12、电焊机的电焊工作回线与零（地）线相连，不允许放置在易燃易爆物品上，也不允许连接管道和机床。架空或埋地布置，严禁与电源线一起铺设。所有地线应绝缘良好，机箱接地必须符合安全规定。

13、更换场地移动手柄时，应切断电源，不准带手柄攀爬梯子。

14、清除焊渣，或用打磨机打磨焊缝，并用电弧气刨清除根部时，应佩戴防护眼镜或口罩，以防铁渣飞溅伤人。

15 、多台焊机一起使用集中焊接时，焊接平台或焊件必须接地，并应有光障。

16、钍钨机应放置在封闭的铝箱内。打磨钍钨电极时，必须戴手套和口罩，并及时清除灰尘。

17、二氧化碳气体预热器外壳应绝缘，端电压不大于36V。电焊机的屏蔽装置必须完善（包括一次侧和二次侧的接线）。

18、高处作业时，焊丝应与脚手架绝缘并系紧。操作时不允许将工作电路缠绕在机体周围。两层工作时，中间应设置隔离设施。

19、易燃易爆物品应清除或覆盖、隔离焊接部位周围。

20、工作结束后，应切断焊机电源，检查作业现场，确认无火灾危险后方可离开。

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气割（焊）工安全操作规程

1、围护：本制度适用于生产部和项目部的所有气割（焊）工。

2、焊接前要检查所使用的工具、氧气瓶、乙炔瓶、乙炔发生器是否可靠，排除漏气隐患。如果发现软管有损坏，应将损坏的部分剪掉，用钢管接头插入软管中，然后用管箍夹住。

3、焊接部位周围应清除易燃易爆物品，或覆盖隔离。

4、必须在易燃易爆气体扩散区进行焊接时，应经有关部门验收合格后方可进行。

5、乙炔瓶和乙炔管发生器必须装有防火安全装置，存放和使用时应直立，并采取防止倾倒的措施。

6、氧气瓶、氧气表和焊割工具严禁被油脂污染。乙炔发生器的零件和管接头不得使用紫铜。

7、高中压乙炔发生器应可靠接地。压力表和安全阀应定期校准。

8、乙炔气瓶和乙炔发生器不得直接放在电线下，不得与氧气瓶放在同一地方，与易燃易爆物品和明火的距离不得小于10米。要检查泄漏，请使用肥皂水。

9、氧气瓶、乙炔瓶应有防震胶圈。软管及防回火安全装置冻结时，应用热水加热解冻，严禁用火烘烤。

10、氧气瓶、乙炔瓶减压阀的装卸应符合下列规定：

(1)安装减压阀时，使用专用扳手，严禁用工具敲击；

(2) 用干净、无油的抹布擦去侧面按键上的灰尘和杂物；

（3）安装减压阀前，检查瓶子上的螺纹是否完好；

(4)打开瓶阀时，操作者的头部应避开瓶阀口；

(5)打开瓶阀后，检查有无漏气，进针是否灵敏。

11、禁止使用易产生火花的工具打开氧气或乙炔阀门。

12、点火时，焊枪嘴不准对着人。燃烧炬不得放在工件或地面上。含有乙炔和氧气时，不允许放入容器中，以防气体溢出和燃烧事故。请勿手持连接软管的焊枪爬梯子或爬高。

13、严禁在加压容器或管道上进行焊接或切割，应先切断带电设备电源。

14、焊接或切割储存易燃、易爆、有毒物质的容器或管道时，应先清洗干净，并打开所有开口。

15、严禁铜及铜制品与乙炔接触。当必须使用铜合金时，合金的铜含量应小于23%。

16、焊接时，现场应通风良好，皮肤渗漏部位应涂护肤脂。完成工作后洗漱。

17、露天作业时避免直接接触氧气瓶或乙炔发生器。

18、气瓶管道冻结时，严禁用火或工具敲击冻结块。氧气阀或管道应用 40°C 的温水融化。乙炔发生器、防回火器及其管道可用热水或蒸汽解冻。

19、氧气瓶、乙炔瓶或其他气瓶的颜色必须保持完好，不得随意涂改。

20、使用乙炔瓶的现场，储存量不得超过5瓶。如小于20瓶，应在现场或车间内单独存放于不燃材料的单独储藏室中。

21、乙炔瓶内严禁放气，压力不得低于下表。

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冷作安全规程

1、围护：本系统适用于生产部门的所有冷作。

2、工作前，检查锤子和扁锤是否有卷边或伤痕。锤柄应坚韧无裂纹，加铁楔，安装牢固。严禁对手锤、压力锤、扁锤、冲头等工具的更换零件进行淬火。

3、捶打时不允许戴手套，注意周围人员的安全。

4、使用钻床，不戴手套，遵守《司钻安全操作规程》。

5、使用磨床时要戴好口罩和手套，不要站在砂轮前。使用手持砂轮时，检查防护罩是否牢固，砂轮有无裂纹，严格遵守磨床的相关安全操作规程。

6、在使用剪板机或其他各种设备前，检查各部件是否完好，运转是否正常，遵守各项设备安全操作规程。

7、使用折弯机、平板机、卷板机时，必须指定专人负责启动。送铁板时，不允许手靠近压辊。多人工作时，必须一人指挥，密切配合，齐心协力。必须遵守折弯机、平板机、卷板机的操作规程。

8、高空作业必须遵守《高空作业安全管理制度》。

9、进行气割的冷作装配工应按照气割工人的安全操作规程进行作业，并必须通过测试后方可操作。

10. 禁止对抬起的工件和翻转的工件进行校正或锤击，以防工件脱落。

11、使用吊车进行翻转作业时，工作人员必须离开危险区域，使用的吊具必须事先仔细检查，严格遵守吊车操作的安全规程。

12、加热后的物料应固定存放，移动时应进行滴水试验。冷却后可以用手移动，防止烫伤。

13、敲打板材时，要防止砸伤手，将废料放置在安全的地方，防止刺伤。

14、将工件推入装配或校准机时，请勿将手放在其下，以免划伤。

15、使用转台时，应与工件相匹配。必须避免车削工件上的凸出物与电焊搭接发生碰撞，造成工件掉落。车削工件时，禁止两侧站立或停留。

16、磨床切割前应有良好的除尘装置。

17、工作完成后，工件应堆放整齐，边角料应放在指定地点。现场应及时清理，保持干净整洁。

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画家的安全操作程序

1、周边：本系统适用于生产部和项目部的所有油漆工。

2、油漆车间和仓库必须通风良好，严禁燃放烟花爆竹。操作人员应熟悉灭火设备的位置和使用方法。

3、各类油漆、汽油、香蕉水等应由专人管理，存放在指定仓库。使用后不得乱扔或乱放。

4、工作时，操作人员应佩戴防护用品，检查通风除尘设施是否完好，使用风车时调整风量，检查风车机械部件是否完好。

5、高处作业应系好安全带，工具、油漆桶应妥善放置。在集装箱内作业时，必须采取有效的通风措施。

6、油漆工地10米范围内禁止明火作业。

7、工件应先清洗干净，然后严格按照油漆工的工艺规程操作。

8、带电设备及配电箱周围一米范围内不得进行涂装作业。在远处的装配车间工作。不要在操作设备上涂漆或喷漆。

9、吊车使用时，物件应悬挂牢固，操作人员不得在悬挂的工件下方涂漆、喷涂或站在坚固的工件上。

10、工件加工完成后，收集工具和材料，存放在指定位置。应覆盖所有易燃物品。使用后回线必须集中放置，不得乱扔。

11、禁止用汽油或香蕉水洗手。

12、工件加工完毕后，应切断电源。

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门卫安全程序

1、围护：本制度适用于公司所有门卫。

2、遵守公司有关规章制度，服从命令，服从命令，注意文明礼貌，在值班时坚持礼貌。

3. 执勤时，必须穿着保安制服，保持警觉。

4、执勤时严禁穿硬底鞋，但必须穿胶底鞋。

5. 必须带上塑料棒、手电筒等防身装备执勤。

6、保持高度警惕，坚守岗位，坚持不懈，上班不喝酒，巡逻不抽烟，不大声说话。

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采煤机安全操作规程

1、周长：本系统适用于生产部门的切割机切割机。

2、开工前应检查电气、液压回路是否完好，各开关箱是否齐全，设备传动装置是否完好，按规定试车。

3、如试车无异常，按剪板机工作圆切割。

4、两人或多人一起剪料时，必须有统一指挥，工作中动作要一致。

5、剪板机进料时，严禁将手伸入压板和出刀口，保证压板左右脚平衡。

6、根据剪断后的钢板厚度，及时调整刀排间隙，调整前不要剪断钢板。

7、切下料时不要蹲在前切下料处，也不要边切边捡料，堆放切料时要戴手套，以免被毛刺伤到。

8、切割过程中发现机器有异常动作或异响时，应立即停机，并请技工或电工检查修理后再重新启动机器。

9、在切割工作的过程中，要专心、专心，切忌开玩笑、闲聊，以免分散注意力和精力。

10、应及时清理剪板机周围的各种物料和杂物，确保无油污、无污水，防止滑倒伤人。

11、工作完成后，剪板机必须在当天进行保养，以保证机器可以正常使用。

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矫正工人安全程序

1、周边：本制度适用于生产部门的所有纠错人员。

2. 矫正人员必须穿戴规定的防护用品。整机时，应检查机器的电气、液压、气动是否正常，检查电路、油路后才能启动机器。

3、机器校正前，必须进行试验并加注润滑油，方可开始校正作业。

4、机器在整流时，要注意行程和工作压力的范围，不要超过工作压力或周围负荷。

5、机器周围不得堆放任何杂物和部件。起吊大型部件时，必须起吊放置平稳，配合起吊工作。在吊装构件过程中，必须严格遵守起重行业的安全操作规程。

6、构件校正吊装完毕后，应整平、堆放整齐，确保安全。

7、组件来回移动时，手指不准伸到滑轮和斗杆轴上。使用工具进行测量时，应按照测量工具的安全操作规程正确操作。

8、工作场所要保持清洁，油污要及时清理干净，以免滑倒伤人。

9、2人以上操作设备时，必须有1人指挥。

10、进行火焰校正时，应遵守氧气和乙炔的安全操作规程。校正过程中切枪切忌对着人，燃烧的切枪切忌放在工件或地面上。

11、校正后的部件用水冷却时，应注意及时清理地面积水。

12. 校正后的元件应堆放整齐，并有颜色标记。

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电工安全操作规程

1、外壳：本系统适用于公司所有电工。

2、电气操作人员必须通过专业安全技术培训考试，取得许可证后，持证上岗、操作；学徒和其他无证电工必须在有证电工的监督和指导下工作。

3、电工应掌握电气安全知识，了解职责范围内电气设备的性能，熟悉触电急救方法和事故处理措施。

4、电气工作应严格遵守安全操作规程及相关制度。

5、电工在必要时必须穿戴合格的绝缘鞋和头盔等防护用品。所使用的绝缘器具、仪表、安全装置和工具必须检查完好、可靠。禁止使用损坏或失效的器具。对于不同的电压等级和工作对象，应选择参数匹配的设备。

6、人员在供配电设备和线路上工作时必须有人看管。监护人不得从事经营活动，可以从事与监护有关的事情。

7、任何电气设备和线路未经本人测试均视为已通电，不得触摸。当需要接触操作时，应切断该处的电源，只有在通电试验合格或放电后才能进行接触工作（电容性设施）。对于接入配电网的部分，除停电、放电、用电检查外，还应拉动临时接地线并锁好开关，以防停电后突然来电。

8、供配电线路必须有完备的停电程序。禁止在约定时间停止送电。配电箱的刀开关严禁带载分闸或合闸。电器设备的开关必须切断后才能操作。手动合、拉刀开关应按（拉）一次。处理事故时，必须带负载打开配电箱的刀开关，并使用绝缘工具，并戴上绝缘手套和防护眼镜，或采取其他措施防止电弧烧伤和触电。应采取。

9、未经电气技术负责人许可和批准擅自改动电气设施结构前，电工不得改变电气设施原有接线方式和结构。

10、各种电气布线的接头应保证导电接触面积不小于导线的截面积。尽量使用强力压接或工装，线头不得突出，接头不得松动。防止带电体接触屏幕护罩造成事故。

11、电动工具的使用应遵守电动工具的相关安全操作规程。行车灯的使用必须使用由隔离变压器供电的安全电源。

12、维修电工在操作过程中不得对设备进行拆卸和维修，必须停止并切断设备电源，并按安全操作规程进行作业。

13、临时工作中断后或每班开始前，需重新检查电源是否确实断开，并核实是否无电。

14、每次维修结束时，必须对工具和零件进行清点，以防意外丢失或遗留在设备中。

15、电气设备由特约维修人员维修时，双方必须进行登记。完成后，需要做一个解释和检查，然后再送电。

16、使用梯子时，梯子应有防滑措施，应牢固无裂缝。梯子与地面的夹角应为75度。没有钩子的梯子需要有人在工作时扶住梯子。使用梯子时，拉绳必须牢固。

17、电气设备发生火灾时，应立即切断电源。无法切断电源时，使用四氯化碳或二氧化碳灭火器灭火，严禁使用泡沫灭火器或水灭火器。

18、车间部门需要架设临时布线时，需要的部门应提前通知设备部门进行检查。认为有必要架设并符合安全规程时，填写临时布线装置申请表，经设备部审核并经安全部批准后，方可出厂。电工使勃起。

19、临时线路的办理周期一般为15天，每7天需要检查一次。延长使用时，应办理延期手续，但最长不得超过一个月。使用场所必须悬挂“临时线路危险”警示牌，并符合安全技术要求。

20、临时布线装置有危险，经证明装置不良的，由承运人负责。

21、电气人员会检查电气设备。临时线路使用时间不足1个工作日的，可以不填写临时线路安装申请表。

22、电力安全部门有权停止使用未经批准申请的临时线路和安装不合格或已过期的临时线路。车间和部门应在4小时内按要求完成处理。逾期不处理的，设备部在通知车间领导后，有权责令本单位电工拆除。

23、野外线路安装一般安全技术要求：

(1)安装的临时线必须使用绝缘良好的橡胶线，不得使用花线。它必须沿着墙壁悬挂和铺设。架设时离地高度不低于2.5米，长度不超过10米，钢管应沿地面铺设。室外高度不低于4.5米，道路交叉口不低于6米，长度不超过500米。需要设置一个特殊的瓶子来修复它。禁止将电线挂在树上或脚手架的窗台上。

(2) 所有临时线路装置必须由能够在负载下拉动制动器的单独主开关控制。每个支路都必须安装保险丝。

(3) 所有电气设备和金属外壳必须有良好的接地线。

(4)子线不得与灯连接，必须用T型连接并用绝缘胶带包裹。

(5)临时电线必须放置在地面之上，并应有可靠保护。如果电缆用橡胶线包覆，则应在道路上用硬套管保护。管道上应安装护环，以防止电线被割断。 .

（ 6）用户单位不得擅自改变安装的临时线路。

（7）临时线路与设备、水管、热水管、门窗等距离应保持0.3米。禁止在门窗上直接安装线路。

(8) 临时线路禁止安装在易燃易爆场所。

24、工作结束后，做好交接手续，做好安全记录。

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劳动纪律制度

1 围：本制度适用于公司所有员工。

2 目的：本制度是为规范员工管理，凡事有章可循而专门制定的。

3 休假管理规定

3.1 员工休假类型：

3.1.1事假：必须自行办理的，可申请事假。

3.1.2 病假：接受治疗或休养的人员应出具定点医院（新街镇医院、萧山市人民医院）的证明，每年连续不超过90天，累计不超过180天。

3.1.3 婚假：员工结婚可请3天婚假，晚婚可额外请3天假（含节假日）。

3.1.4 产假：员工可享受90天的产假和30天的难产额外假（含节假日）。

3.1.5 丧假：员工的配偶、父母、直系亲属可以休3天假。

3.2 假期审批权限

3.2.1 普通员工休假：三天内经车间主任、科长批准；经部门经理批准超过三天；

3.2.2 处长、科长级请假：3日内经部门经理批准；经副总经理或总经理批准超过三天。

3.2.3 副总经理、部门经理级请假：经总经理批准。员工除因突发疾病不能自行请假，不能经同事或家人批准请假外，需亲自办理请假手续。

3.3 员工要求延长休假，但未经批准不上班，除临时事故等不可抗力事件外，将按旷工处理。

3.4 补请假事由或妨碍工作的，可不予请假，也可缩短或顺延请假。

3.5请假人必须委托其他工作人员代办，并在请假申请表上注明。

3.6 如发现员工请求不实，除以旷工处罚外，视情节轻重，给予行政和经济处罚，情节严重者予以撤职。

3.7 批准的请假申请表由审批部门统计。

3.8 旷工1天扣100元，连续旷工超过3天扣100元；一年旷工5天以上，扣800元，旷工7天以上，扣800元。

4 考勤管理规定

4.1 员工在上下班时间到门卫室被门卫打卡。

4.2 员工差旅

4.2.1 员工应提前填写《出差申请表》，并经直接主管批准。

4.2.2 员工因工作需要提前打卡。

4.3 员工因故未刷卡，由单位主管考勤，门卫人工刷卡。

4.4 考勤记录不全，无相关证明文件者，按旷工处理。

4.5 严禁代打卡。如有违反，打孔者和打孔者将被视为当日旷工。

4.6 值班人员负责监督打卡下班，对违反规定的人员有权进行处罚。

4.7 看守责任心不强，造成打孔工作混乱的，办公室将进行教育，屡教不改者处50元一次罚款，情节严重者予以开除。

4.8 劳动纪律：不允许出现下列情况。

4.81 迟到、早退、缺席或擅自外出迎接客人。

4.8.2 擅自离开工作岗位，工作懈怠，不遵守岗位职责的。

4.8.3 工作着装不整齐，没有工作服。

4.8.4 上班不保持工作状态、聊天、睡觉。

4.8.5 不严格按照操作规程和操作规程工作，自由散漫，态度恶劣，不注意个人卫生。

4.8.6 未按规定休假。

4.8.7 不服从交接，不服从指挥。

4.8.8 工作时间擅自离开办公室，从事与工作无关的事情。

4.8.9 未按时完成本职工作，不保证工作质量和提高工作效率的。

4.8.10 打架打架（一旦发现打架和还击将被取消）。

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工程部管理制度

1 目的：提高部门效率。

2 内容：本制度规定工程部负责项目管理和售后服务管理。

3围：本制度适用于工程部下辖部门的管理。

4 管理内容：

4.1 负责工程安装合同的执行和管理。负责项目安装组对安装合同的执行、招投标的管理，编制施工方案组织实施。

4.2 跟踪和控制工程安装的质量、进度、安全和材料管理。

4.3 组织项目的中间和最终验收，负责处理现场施工过程中出现和遇到的困难和重要问题。

4.4 负责编制售后服务计划并组织实施。

4.5 负责办理异地施工许可手续。

4.6 负责项目经理和施工人员的管理和考核。

4.7 负责验收送至施工现场的材料（包括供方直接送至施工现场的材料）。

5 工作标准与考核

5.1 工程部经理对每个项目实施安装班组，控制安装价格（按工程部与公司签订的授权执行）。

5.2 项目经理编制施工方案并组织实施。

5.3 施工现场的进度、安全和质量应由施工现场检查员进行检查，并按照施工人员管理制度、现场材料管理制度和施工人员考核制度进行检查和考核。因检查不力、考核不力或结果不佳，由工程部经理对责任人进行考核。

5.4 工程部经理组织竣工验收和工程收尾，验收是否按计划及时安排，并对其效果进行评估，安装质量好的工程，按规定完成合同工期，无安全事故按公司规定给予奖励。

5.5 售后服务人员负责制定售后服务计划并组织实施。计划要全面详细，对用户的来电和来信要及时处理归档。一般情况下，业主的要求会在24小时内得到答复并及时处理。工程部经理对服务情况和业主反馈进行评估。

5.6 在日常工作中，主管每月从劳动纪律、工作态度、工作质量等方面进行综合考核。

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项目建设管理系统

1 宗旨：为加强公司管理，切实提高工程安装质量，建立一支业务水平高、信用良好的稳定、高素质的安装队伍。

2外：本系统适用于本公司安装团队及与本公司有合作业务的安装团队。

3 内容：各安装组从签订安装合同至竣工验收及保修期的责任和义务。

4、岗位职责：按合同条款，按图纸施工，按公司安装手册操作。

5 工作标准

5.1 安装团队必须认真阅读工程合同和施工图，并与公司正式签订安装合同。

5.2 安装团队应报公司备案，进行安装教育培训，并办理安装保险。

5.3 参与图纸联审，掌握所有合同及图纸变更。

5.4 根据施工图审核清单，更改联系人清单。

5.5 认真阅读并执行公司出具的安装手册，并认真检查

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物资出库管理制度

1、附件：适用于公司物料外出管理。

2、目的：为了加强公司的物资管理，防止资产异常流失。

3、主要规定了各类物资外出的审批程序和要求。

3.1。对于发往施工现场的材料，公司发货人会根据一般交货清单编制详细的装车清单，记录规格、数量、重量，并由品管部门签字，然后到仓库进行申请出境许可证。 .发出的组件和货物在交货分类帐中登记。

3.2.对施工现场需要补充的材料，必须有充分的理由，并出具联系单。项目负责人签字后，报综合规划办公室总经理审核批准，然后准备补充材料的供应和生产外出，并按规定核发出境许可证。

4、其他物质外出管理

4.1 生产中的边角料、金属边角料、废旧零部件，称重时需两人以上处理，然后到财务部交款，验货后凭付款券出门由财务部门出具及出境证明。

4.2 列入固定资产类的设备、生产工具、计量器具及各种办公用品，需经财务部出境卡并经门卫核对产品名称和数量后，方可放行。

4.3 公司员工携带个人物品外出时，应积极配合警卫的询问和检查。只有在检查后才会发布。

4.4 来公司工作的外籍单位自带工具和物品。进门时，应向门卫登记产品名称和数量，作为出门的凭证。外地车辆携带的材料必须带回，并在保安处登记备查。上述情况必须经过门卫检查后方可放行。

4.5 对外出售或转让时，经总经理确定价格并签字后，交财务部付款，签发出境许可证，门卫被发布。

5、对违反本制度的有关人员，视情节轻重予以扣减。因疏忽造成重大损失的法律责任。