研发部岗位职责

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开发部经理岗位职责

职位名称 直属上级 岗位要求： 开发部经理 总经理 所属部门 直接下属 开发部 开发部结构工程师 1.资历：大专以上学历，理工科电子等专业背景，有医疗器械电子厂3年以上相关职位的工作经验。 2.技能：熟悉医疗电子产品开发部运作及管理模式。 3.品德：为人诚实、正直、守信。 工作内容： 1、负责公司产品开发及技术框架的选择与搭建； 2、指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计； 3、指导成员进行产品的疑难问题的处理，参与产品技术攻关； 4、执行产品的开发规范并监督执行，完成技术方案的撰写； 5、负责审批部门内部事务，如审批员工请假，员工升降职位、绩效考核等决定。 6、配合销售部开展工作，处理售后产品技术服务； 7、上传下达，规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向稳步发展； 8、根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向，确定公司产品框架及开发实施计划； 9、控制产品开发进度，调整计划； 10、负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，制订并监督执行部门工作计划； 11、完成总经理下达的各项工作指标。 编制年月:2015年8月 拟制： 审核：

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产品经理岗位职责

职位名称 直属上级 产品经理 总经理 所属部门 直接下属 开发部 项目工程师、 打样工程师 岗位要求： 1.资历：中专以上学历，有电子厂3年以上相关职位的工作经验。 2.技能：熟悉产品开发。 3.品德：为人诚实、正直、守信。 4.其它：执行力强。 工作内容： 1．负责处理开发部内部管理事务，并制定部门相关的规章制度； 2．负责新产品的前期策划工作和新方案设计等； 3．负责新产品《可行性分析》的制定和协助负责项目组制定《设计任务书》和《新产品开发计划书》,根据制定的《设计任务书》和《新产品开发计划书》跟进项目的开发进度并协助解决推行中遇到的问题； 4．负责所有新设计的方案的验收和修订； 5．负责向上级提出绩效考核标准申请，费用控制申请； 6．负责所有报价工作的安排和审核（包括打样的价）； 7．负责新产品认证、年审主导安排； 8．负责技术客诉问题的跟进处理； 9．负责所有自制件图纸的审核工作，备料表审核以及其它所有技术资料的审核工作； 10．负责开发部人员作专业技能及产品标准的培训工作。 编制年月:2015年8月 拟制： 审核：

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开发部岗位职责

职位名称 直属上级 岗位要求： 结构开发主管 开发部经理 所属部门 直接下属 开发部 结构工程师 1.资历：中专以上学历，有结构开发3年以上相关职位的工作经验。 2.技能：熟悉开发部运作及管理模式。 3.品德：为人诚实、正直、守信。 4.其它：执行力强。 工作内容： 1．负责改型产品的结构设计； 2. 负责新产品、改型产品包装方案的设计、验证工作； 3. 负责订单耗材的制作，发布和跟进； 4．制作和整理已生产需调整的技术资料（制品规格、耗材表、说明书，爆炸图等)并指导及监督生产； 5．技术工艺资料的制作（零件冲压工序卡、组装工序卡）； 6．负责已生产产品所有技术资料归档与管理； 7．负责现场工艺的跟进并验证工艺资料的符合性； 8．负责对生产工艺支持、审核、改良及确认工作； 9．负责向上级提出绩效考核标准申请，费用控制的申请； 10．负责技术部人员专业技能及产品标准的培训工作； 编制年月:2015年8月 拟制： 审核：

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开发部岗位职责

职位名称 直属上级 岗位要求： 结构工程师 开发部经理 所属部门 直接下属 开发部 绘图员 1.资历：中专以上学历，有结构开发3年以上相关职位的工作经验。 2.技能：熟悉开发部运作及管理模式。 3.品德：为人诚实、正直、守信。 4.其它：执行力强。 工作内容： 1．负责改型产品的结构设计； 2. 负责新产品、改型产品包装方案的设计； 3. 负责订单耗材的制作； 4．制作和整理已生产需调整的技术资料（制品规格、耗材表、说明书，爆炸图等)并指导及监督生产； 5．技术工艺资料的制作（零件冲压工序卡、组装工序卡）； 6．负责已生产产品所有技术资料归档与管理。 编制年月:2015年8月 拟制： 审核：

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开发部岗位职责

职位名称 直属上级 岗位要求： 项目工程师 产品经理 所属部门 直接下属 开发部 － 1.资历：中专以上学历，有结构开发3年以上相关职位的工作经验。 2.技能：熟悉开发部运作及管理模式。 3.品德：为人诚实、正直、守信。 4.其它：执行力强。 工作内容： 1．新产品、改型产品开发进度的跟进，完成各项目进度推移图； 2．负责跟进样板订单的进度情况完成相关台账，及编制样板单的计划并监督执行； 3．负责协助完善部门相关流程制度； 4．负责研发部内部人员绩效考核的统计与汇整； 5. 负责复合模项目的提案、评审、报价、开模、试模、效益收获、奖金发放的全面跟进与监督执行。 6．完成领导临时安排的各项工作事宜。 编制年月:2015年8月 拟制： 审核：

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开发部岗位职责

职位名称 直属上级 岗位要求： 打样工程师 产品经理 所属部门 直接下属 开发部 打样技术员 1.资历：中专以上学历，有结构开发3年以上相关职位的工作经验。 2.技能：熟悉开发部运作及管理模式。 3.品德：为人诚实、正直、守信。 4.其它：执行力强。 工作内容： 1．负责本部门所有样板物料统筹查询、准备、跟进； 2．负责编制样板单发给生产部制作并跟进完成进度； 3．负责跟进仓库备料并通知并交接给打样人员及生产车间进行样板组装； 4．《丝印、委外处理单》、《打样物料计划表》汇总，按周统计提交； 5．负责每月统计打手样的费用和样板用途，分自制类（以每月签的样板费为准）和委外类（分客户需求或自身需求的）； 6．所有外来样板、物料或购买样板登记及保管； 7．样板跟进过程所有异常的统计及反馈； 8．样板拍照留底及样板入仓工作； 9．备用样板耗用的统计，做好相关的台帐。 编制年月:2015年8月 拟制： 审核：