一.树立目标
1、不同目标.做一个通俗的比喻,短期冲刺就像刚进科带两台手术就单独上台;而长期磨练则就需要我们把所轮转过的科室融会贯通。
2、不同的方法.对于短期目标,我们要发挥最大的爆发
力完成,然后迈向新的阶段;而长期目标则是需要我们反复练习才能掌握技能的真谛。有了目标我们就会坚持不懈,始终如一,一如既往的努力。
二.养成良好的习惯
1、在生活中,我们经常被习惯所左右,不假思索地按照自己的习惯去做事情.
2、在工作中,只知道服从却不知道如何提出更好的意见,
使我们失去了很多发展与进步的机会。所以好的习惯很重要。 好习惯:记笔记——笔记内容:
1、刚进一个科室的时候我会通过专科老师尽快掌握手术医生的习惯(如手套,喜欢什么器械,什么缝合线等),并且记录下来。好记性不如烂笔头。
2、记录手术配合,开始简单记录手术配合,每上一台都或 多或少的会有收获,记录下来,等熟悉手术了再从解剖结构,配合目的去记录,可以更主动的配合手术
3、记录老师给你纠正过的错误,以免重蹈覆辙。
4.记工作心情,过后翻阅是会感触很多。 5.这样有利于发现工作中的问题,提出好的建议。
6、记录大家共同探讨的问题,在回忆记录的过程中可以加如自己的意见,心得等。一些经验,好的建议等。 7.年轻护士的业务培训 记笔记——如何做笔记: 1、记录工作心情
2、记录简单的手术步骤,手术 器械 3、医生的手套,习惯 4、图文并貌 5、举一反三 6、构思提前假想 7、拓展学习
三.积极主动的力量
1、主动与病人沟通,发现我们工作中的问题与不足,满足病人合理的要求,消除他们紧张的心理。
2、主动与医生沟通,尝试了解他们的手术,可以更积极主
动的配合。
3、积极主动的发现问题解决问题
❖ 请记住:我们唯一不应该有的“主动”是主动回避生活工作中的
精彩。
四.态度决定一切
1、态度决定一切。有时候简单熟悉的手术上台很被动,反而复杂的,很少上的手术却能应对自如。这就是我们对待它的态度所决定的。
2、把工作当事业。没有不重要的工作,只有不重视工作的
人。只有态度改变了,我们才能改变事情。不同的态度,成就不同的人生。因为有什么样的态度就会产生什么样的行为,而行为决定结果。
五.学习和提升
1、要时刻留意学习和提升技能的机会。参加一些好的研讨会和培训。从图书馆或医院的图书馆,甚至从医生,同事那借书来读。坚持学习从而保持热忱。
2、对于年轻的我们来说,轮转就是一个很好的学习机会,
可以把个科室的特点结合起来,更利于提高我们的业务水平。 最后,我想说,请给自己留下点值得感动的日子,在做幻灯片的时候翻开自己的工作笔记,看到很多工作中感动的踪迹。忽然发现在平凡的日常生活中。我们也经常能创造出令人感动的日子。当你生活中出现了令人感动的事情时,请在日记本上记下来,并做一个美丽的记号。一年后你也会发现这一年有那么多让你和别人感动的日子。请为自己留下一些感动的日子。
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