如果答案是非常同意，请给自己打5分； ? 如果是比较同意，则打4分； ? 如果是差不多，打3分；
? 如果只是有一点同意，请打2分； ? 如果答案是不同意，就打1分。
提醒！！回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的.
1. 你做事是一个值得信赖的人吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 2.你个性温和吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 3.你有活力吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 4.你善解人意吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 5.你独立吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
6.你受人爱戴吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 7.做事认真且正直吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 8.你富有同情心吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 9.你有说服力吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 10.你大胆吗?
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 11.你精确吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 12.你适应能力强吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 13.你组织能力好吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
14.你是否积极主动？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 15.你害羞吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 16.你强势吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 17.你镇定吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 18.你勇于学习吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 19.你反应快吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 20.你外向吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 21.你注意细节吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 22.你爱说话吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 23.你的协调能力好吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 24.你勤劳吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
25.你慷慨吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 26.你小心翼翼吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 27.你令人愉快吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 28.你传统吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 29你亲切吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 30.你工作足够有效率吗？
非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数； 把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数； 把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数； 把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数； 把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。 老虎 (支配型)
勇敢、行动、效率、实际 对事不对人、喜抓大方向
希望具有或取得完成任务的权威 开创性与改革性
代表人物：全世界首富，微软公司的总裁比尔盖兹
优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。
缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。 对待老虎型的人:
1、摆脱“恐惧感”2、高度追求结果3、高度冒险精神，有意见单独谈
孔雀（外向型）
同理心强、擅言语表达、自我宣传，有同情心和感染他人的能力，人缘最好，最受欢迎
他们喜欢跟别人互动，重视群体的归属感，基本上是比较「人际导向」 代表人物：台湾企管大师之称的石滋宜博士
优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。
缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度。 对待孔雀型的人:
1、不要抢他的风头;2、他的“肺腑之言”别当真;3、该开口时就开口，该严厉时就要严厉
考拉（耐心型）
行事稳健，不会夸张强调，平实，性情平和，对人不喜欢制造麻烦，不兴风作浪
面部表情和蔼可亲；说话慢条斯理，声音轻柔；用赞同型、鼓励性的语言；办公室里摆有家人的照片
优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。
缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。 对待考拉型的人： 1、真诚是第一要旨
2、对考拉要多给予关注和温柔，想方设法挖掘他们内在的潜力 3、教练一定要帮助他们做出决定，不要让他们自己做决定
4、他们是很配合的学员，也很有耐心，遇上他们是培训师的福气
猫头鹰（精确型）
分析力强，精确度高、喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄，谨守分寸忠于职责 很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律
很少有面部表情；动作缓慢；使用精确的语言、注意特殊细节；办公室里挂有图表、统计数字.
优点：天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。
缺点：把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠。在压力下，有时为了避免做出结论，他们会分析过度。 对待猫头鹰的人：
1、胜在执行；2、做到遵规守纪；3、培训师应该注重自己的理论修养，注重细节
变色龙（整合型）
中庸而不极端
凡事不执着，韧性极强，擅于沟通是天生的谈判家 他们能充分融入各种新环境新文化且适应性良好
优点：善于在工作中调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。 缺点：从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。 对待变色龙的人：
1、他们处事圆融，弹性极强，处事处处留有余地，行事绝对不会走偏锋极端，是一个办事让你放心的人物。然而，由于他们以善变为其专长，故做人不会有什么立场或原则，也不会对任何人有效忠的意向，是个冯道式的人物。
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