高校图书馆地方文献建设研究

作者：尹会红

来源：《决策探索·下旬刊》 2020年第8期

?文/尹会红

【摘要】近年来，高校逐渐重视地方文献资料的馆藏价值。目前，在高校图书馆地方文献建设中还存在很多困难，应在实际工作中不断改进和完善，以满足图书馆现代化发展要求。地方文献是高校图书馆中独特的信息资源，高校要重视图书馆文献专业人才的培养，实现收集、整理、开发和利用的一体化发展，促进高校图书馆地方文献建设高质量发展。

【关键词】高校图书馆；地方文献；文献建设

地方文献具有历史性和传承性，文化价值深厚，高校图书馆只有重视地方文献的建设发展，才能更好地发挥地方文献的作用。高校要积极解决图书馆地方文献建设中的问题，通过优化图书馆数据库建设，培养专业人才，从而提升地方文献资源挖掘、整理的效率。

一、高校图书馆地方文献建设的重要性及必要性

（一）高校图书馆地方文献建设的重要性

新时代背景下，高校图书馆服务的模式不断发生变化，地方文献建设逐渐与社会经济相关联，成为高校图书馆发展的重要部分。地方文献突出了地方的文化特色，具有很强的研究价值，也可以为当地经济发展提供支持，并能够促进学术研究的有效进行。在高校图书馆开展地方文献建设，是对历史、文化的一种传承，具有多种价值功能，对高校的发展也具有一定的促进作用，同时对保护乡土文献的原貌有更大的意义。应将地方文献与当代技术相融合，构建智慧资源库，加快地方文献建设。

（二）高校图书馆地方文献建设的必要性

高校图书馆地方文献突出了历史性，体现了地方的发展，蕴含了很多地方的优秀文化和精神。高校加强地方文献的有效建设，整理、收藏有价值的地方文献，有助于地方文化历史的流传和发展，将地方文献的原貌更好地保存下来。因此做好地方文献建设，对发扬中华传统文化和弘扬民族精神有着非常重要的现实意义，高校图书馆加强地方文献建设，对地方文献加以保护、利用十分必要。

二、高校图书馆地方文献建设存在的问题

（一）地方文献资料繁多且较分散，挖掘和整理难度大

通常来说，地方文献资料涉及的内容非常多样，不仅有文字资料，还有声像、图片等资料，为文献的进一步整理带来了难度。地方文献资料一般都分散在乡镇、村寨中，各种有价值的资料都要进行挖掘，而分散的文献资料，使得文献收集过程比较困难。此外，目前有部分地方文献资料被收藏在个人家中，这些没有正式出版的内容也不容易被发现，为挖掘和整理工作带来了难度。还有一些地方文化资源，比如家谱、回忆录、手稿等，由于资料过于分散，不利于高校图书馆对于地方文化资源的深度挖掘。

（二）缺乏高素质的专业人才

目前高校图书馆的工作人员综合素质还不够高，高校通常不够重视图书馆工作人员的素质和能力培养，使得地方文献建设中缺乏高质量人才。高校图书馆工作人员大多受学历、经验等限制，无法在整理地方文献资料中发挥更有效的作用，部分员工为教师推荐来的家属，并不能很好地适应工作要求。同时高校图书馆工作人员自我提高意识不强，面对工作缺乏积极的态度，这不利于图书馆地方文献建设工作的顺利开展。此外，当下高校图书馆整体管理模式比较陈旧，员工思想传统，工作方式十分单一，在实际工作中只是充当图书借阅的服务者，这样的环境不利于激发员工工作热情。高校要想完成地方文献资料建设，任务十分艰巨，拥有一批高素质专业人才队伍，是图书馆地方文献建设的重要需求。

三、高校图书馆地方文献建设的对策

（一）构建图书馆地方文献资料数据库

为了做好图书馆地方文献资料管理，首先，高校要构建地方文献资料数据库，方便地方文献资料的整理和利用，实现一体化发展目标。高校图书馆发展要充分创新，在新的时代机遇下重视改革，深度挖掘地方文献资源，促进高校图书馆服务质量的提升。高校构建地方文献资料数据库是时代发展的要求，能够加强对地方文献资源的收录，进而满足当代学生对图书馆的更多需求。其次，高校要重视地方文献资料数据库的构建，加大相关方面的投资力度，完善相关的设施配置，促进地方文献资料数据库建设的顺利实施。

高校通过构建地方文献资料数据库，一方面，解决了挖掘、整理资料困难的问题，可以更好地将分散在各单位或个人的文献资料进行有效的整合，提高地方文献资料的利用率；另一方面，地方文献资源数据库的构建，可以充分发挥地方文献资料的作用，从而实现整理、开发和利用的一体化发展目标。高校领导层在图书馆地方文献资料建设中，要给予更多的支持，促进图书馆发挥自身优势功能，更有计划地进行数据库的构建和发展，提升地方文献资料建设的完整性和系统性。

（二）加强图书馆地方文献人才队伍的建设

高校图书馆地方文献建设离不开优秀的人才支撑，因此必须重视高素质人才队伍的培养，改善图书馆服务质量。需要认清的是，地方文献建设具有长期性，这是一个不断改善和发展的过程，更加需要专业能力强、综合素质高的人才作为保障。高校可以积极招聘高素质人才，并定期为人才提供有针对性的培训，不断提升图书馆工作人员的综合能力。在人才引进的过程中，要注重人才的综合素养，其不但需要具备文献学、社会学等知识基础，还要具备职业道德、团队合作等精神。高校要根据自身发展特点，引进合适的文献专业人员，并开展地方文献建设讲座，让新进人员能够充分意识到地方文献建设的意义和价值，使其更好地在工作中发挥自我价值。高校也要积极给予图书馆工作人员鼓励和支持，重视人才培养和提升，制定激励制度，提升其工作积极性，不断发挥潜力，提升工作效能。

综上所述，我国高校图书馆近年来正处在创新转型阶段，在新时代发展需求下，图书馆也面临新的挑战。地方文献资源是我国文化的“宝藏”，高校应该重视图书馆地方文献建设，加强地方文献建设的宣传力度，提升专业人才的综合素质，进而促进图书馆服务质量的整体提升。图书馆地方文献建设是一个长期的过程，高校要不断努力优化专业人才队伍，促进地方文献建设有效发展。

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（作者单位：玉溪师范学院）