维普资讯 http://www.cqvip.com ２００２年第５期 情报信息 紧最时代步伐 ——庆祝武汉市建筑设计院建院５Ｏ周年 武汉市建筑设计院杜长莹 我们的祖国通过２０多年的改革开放，经济发展 郎同志，他思维敏捷，锐意改革，励精图治，作风民主， ｒ，圜力增强了，人民生活也捉高了，取得了举世公认 严于律己，宽以待人，作为一个有６００多名科技人员 的辉煌成就。在这２０多年中，我院从一个地方小院 的大型设计单位领导班子的班长，他是当之无愧的。 发展成全国勘察设计行业百强院；设计生产从初期几 ２大力培养人才，引进人才，使用人才 百万元产值到现在几千万元产值，增长十几倍；工程 我们所处的时代是国家由社会主义计划经济向 设计技术迅速发展，从设计多层建筑到设计６０多层 社会主义市场经济转轨的时代，市场经济的竞争，说 超高层建筑；工程设计手段也逐步提高，从早期的手 到底是人才的竞争。改革开放初期由于地方院的局 算到电子计算机计算，从手工绘图到电子计算机绘 限性，加上其它多方面原因，我院人才奇缺，要想在勘 图，从使用单台计算机到全院联成网络；职工的工作 察设计行业立足并得到发展，人才是第一要素，非解 和生活条件得到很大改善，从夏天用电扇、冬天用煤 决不可。为此，我院采取了一系列措施。①培养人 炉到使用空调，从住房缺乏到现在基本实施１９９２年 才。当时“文革”刚刚结束，百废待兴，高等院校恢复 以前参加工作的同志每人一套住房，很多职工的住房 招生，如果等待高校毕业生分配来院工作，远水不解 标准还超过了武汉市的平均水平，可以说是安居乐 近渴。于是自力更生，我院与市教委联合创办建筑工 业。还有两件事应该提到，一是在改革开放初期，我 程学校，后又与武汉城市建设学院联合创办夜大，培 院在市政府领导支持下，率先作为设计收费的试点， 养造就了一批人才，这批人才现在已是我院不可缺少 取得成功。后经建设部总结经验，推广到全国勘察设 的骨干力量。②引进人才。由于人才结构不合理，我 计行业。院长明锦郎和其他三个兄弟院的领导，在中 院吸收了一批中年技术力量，其中的大多数为院作出 南海受到李鹏同志的接见。我院名扬全行业，兄弟院 了有目共睹的贡献，并且在人才环境上为我院树立了 来访百余次，进而推动了勘察设计行业的体制改革。 良好形象。③使用人才。有了人才，还要把人才用 二是我院在全行业率先实现计算机网络化，丢掉图 好，俗话说“好钢用在刀刃上”。院党政领导班子审时 板，图纸由计算机绘制，１９９５年荣获“全国工程勘察 度势，注重培训和使用年轻干部，不失时机地把思想 设计计算机应用先进单位”称号。我院在这２０多年 政治素质好、业务能力、事业心和责任感都很强的同 中取得的成绩是全院职工有目共睹的，也得到上级领 志，提拔到各级领导岗位上，为我院的后续发展打下 导和Ｉ丌１行业兄弟单位的赞许，说明我们武汉市建筑设 了坚实的基础。正是因为我院有一个尊重知识、尊重 计院２【Ｊ多年来紧跟祖国改革开放的时代步伐．与时 人才的良好用人环境，我们的事业才有了长足的进 俱进。 步。 武汉市院在改革开放时期所取得的成绩，是全院 ３实施“立足武汉，面向全国，挺进沿海，走向世界” 职工坚持邓小平理论和党的基本路线，面对激烈的市 的经营战略 场竞争团结奋进、顽强拼搏的结果。借庆祝建院５０ 改革开放初期，国家在沿海地区建立了“经济特 周年之机，我以个人的视点，谈谈我院在改革开放大 区”，确立了一批ｘ￣＃ｌ－开放城市，这些地区的经济得到 潮中成功的心得。 飞速发展，改革创新之风令人振奋。为了扩大经营市 １有一个团结、务实的领导集体 场和在“经济特区”开设窗口，我院先后在深圳、珠海、 我院领导班子是…个团结、务实、勤政、廉洁的班 海南、上海建立了分院。在经营高峰期分院的总产值 子，班了成员用结合作，勇于负责，工作努力。尤其是 一度占全院总产值的三分之一，院内大部分工程技术 这个班了冉～他优秀的班长一一院长、党委书记明锦 人员都曾到过分院工作或参观，亲身感受到“经济特 《建筑设计管理》（总第１０５期） ４３ 维普资讯 http://www.cqvip.com ２００２年第５期 情报信息 胡兆洪 在《建筑设计管理》第三期上，已经就２０００版《定 额》的一些实际使用问题作了答疑，与同行共同交流、 研究与商榷，本文续之。 ７设计劳动定额的功能与作用 ７．１对定额的编制和使用存在着两种观点 一人、工具、原料三要素。设计劳动的“人”——具有专 业技术知识的人才，“工具”——编制设计成果（成品） 的工具设备，如计算机，“原料”——设计条件、技术资 料等以信息形态为特征的设计生产“原料”。因此，设 计劳动同样具有生产劳动的特征、程序和规律，编制 种观点认为：设计是脑力劳动，劳动难以衡量， 和使用《定额》是可行的。 基于对设计劳动是生产劳动的本质认识，建筑设 即使同一种项目同一规模也会因地、因人而异，差异 很大。不能用定额机械衡量，不宜也不可能编制一个 计行业在国家主管部门的要求和指导下，从１９８６年 起先后编制了１９８７版、１９９３版、２０００版三版建筑设计 劳动定额。 标准尺度，因此，设计定额不可取。 另一种观点认为：设计劳动同样具有生产劳动的 区”的发展和改革开放的扑面新风，这对解放思想、更 从方案到施工图设计均是由我院独立完成的。 新观念大有益处。在抓好国内市场的同时，我院还积 极参与国外项目的投标竞争，先后做了莫桑比克外交 ６坚持质量是第一生命线 为了确保设计质量，提高社会信誉，我院建立了 完善的质量保证体系，实行院、所两级管理，确保所有 部办公大楼、加蓬参议院大厦等一批援外工程项目。 正确的经营思想是我院得以进入勘察设计单位综合 实力百强行列的重要原因。 项目设计质量处于受控状态。积极推行ＴＱｃ（全面质 量管理）和ＩＳＤ９００１质量标准，在全院共同努力下，分 别于１９９１年和２００１年验收并认证合格。 ４争取政策。依法理财。增收节支。支持生产。改善生 活 ７精神文明建设常抓不懈 改革开放初期我院是享受财政事业费的事业单 我院在抓物质文明建设的同时，始终重视和加强 精神文明建设，职工文化素质和文明程度不断提高。 位，财务工作比较简单。实行自收自支、独立核算、自 负盈亏后，每年的收支都在几百万元，甚至达几千万 元，财务工作就显得很重要了。院决定把财务科升格 为财务处，以示重视。经过多年的实践，我院的财务 工作可用２０个字来概括：“争取政策，依法理财，增收 每年定期召开职工代表大会，放手让职工代表参政议 政，对全院大事实行民主管理、民主监督。改革开放 以来，我院有数十人荣获国务院、市政府专项津贴和 “五・一”劳动奖章，以及被评为省、市优秀专家和部、 省、市劳动模范。另外，我院还积极参与社会公益活 动，几年来，仅抗洪救灾一项捐助款就近百万元。灿 烂的精神文明之花，必然结出丰硕的物质文明之果。 回顾我院５０年奋斗历程，深切感到设计院的发 节支，支持生产，改善生活”。经过努力，我们争取到 了优惠的工效挂钩政策，促进了我院设计生产的发 展，使职工的生活也得到了很大改善，我院财务处多 次被财税主管部门评为先进集体。 ５提倡创新创优。奖励创新创优 我院积极提倡创新创优，为此制定了奖励办法， 调动了广大科技人员的积极性。改革开放以来，在全 展与祖国的命运休戚相关。我院能跻身全国综合实 力百强行列，是改革开放政策指引的结果，也同省、市 领导的关心支持、我院老一代党政领导、老一代职工 给我们打下的良好基础密不可分。在欢庆建院５０周 年之际，我们应该衷心地感谢他们，衷心祝愿并坚信， 祖国的明天更辉煌，设计院的明天更兴旺！ 国各地大型工程设计招标中，中标百余项，获部、省、 市优秀设计和科技进步奖百余项。已建成的武汉国 贸大厦、武汉世贸大厦都是６ｏ层左右的超高层建筑， 《建筑设计管理 （总第１０５期）