仓库绩效考核细则本细则主要从三⽅⾯进⾏绩效考核：1、⼯作态度（300分）；2、⼯作业绩（500分）；3、⼯作效率（300分）⼯作态度合作性
：听从⼯作安排和指挥，积极配合本部门和其他部门完成⼯作，具有团队精神；（15分/次）责任感：做事认真负责有交代，不拖延不推诿，任劳
任怨；（20分/次）执⾏⼒：对上级交代的⼯作能很好的执⾏完成，有始有终；（15分/次）个⼈⾏为：廉洁诚信具有良好的职业道德（20分
/次）⼯作业绩库存物资准确率情况；（20分/次）⽂件管理情况（各类表格及时做好登记，质检卫检及时索要跟进）；（10分/次）仓库场所
卫⽣情况及货物存放摆放情况，减少因存放产⽣的货品问题；（10分/次）货品提报（及时提报关于补仓、临期和破损的情况）（20分/次）⼯
作效率出⼊库情况：准确性（20分/次）单据交接情况：及时有效（20分/次）
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容