门诊护士长考核标准
检查日期 负责人 得分 检查者
项目 有各项管理制度。 有差错事故登记本，发生差错事故及时上报，并讨论分析有整改措施，不隐瞒。 有各岗位职责质量要求和操作规程。 护士长例会及时参加，有特殊情况不能参加须事前向护理护理部请假，并委派人员参加。 有质控小组活动记录。 每月一次差错事故安全防范分析讨论，并有记录。 护士着装和职业形象符合要求。 1人次不符合形象要求10 -0.5分，迟到早退-1分，脱岗1次-2分，旷工一次-10分，不请假休息或私自换班1人次-1分，备班联系不上-5分 三基考 试 按规定参加护理部每季度一次三基理论考试和操作考核：理论考试超过90分，合格率100%，操作考核超过90分，合格率100% 科室每月组织一次业务学习，按时参加护理部组织的业务 10 缺一次-2分 5 缺一次-1分，每项未能做到-1分 10 考试每缺一人次-1分，考试成绩下降1%-1分 10 管 理 护士长工作手册各项内容按时完成，记录符合要求。 每缺一项-2分，差错事故隐瞒不报-2分，无措施不得分，有措施未讨论-2分，，一项做不到-1分，缺一次记录-1分，无特殊理由不参加例会一次-1分 检查要求 分值 扣分细则 扣分原因 劳动纪 律 严格执行请假制度，无迟到早退及上班脱岗、旷工现象。 不私自换班，二线备班保持手机或电话畅通。 业务学 习 学习 做好实习生、新入院护士的带教工作，有带教计划并落实。对每位有出科考试和评语。 护师以上职称每年底应完成一篇论文或读书报告。 教学科 研 护士熟知岗位职责、核心制度、程序并认真执行。 消毒隔离符合要求。 护理质 量 严格执行技术操作规程。 检查室、治疗室、输液室环境达到规范要求，候诊秩序有条不紊。 物质分类建账，定期清点，账物相符；贵重物品有专人管理。 50 一人次一项考核不合格-1分；消毒隔离一项不符合要求-5分；一项一人次不合格-1分；一项不合格-1分；查资料不符合要求-5分
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