C. 下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式。 D. 选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。 44、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（ ）。答：Ａ
A. 夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员。
B. 在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系。C. 夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务。
D. 在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作。
45、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（ ）。答：Ａ
A. 公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避。
B. 公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避。
C. 公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。 D. 乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避。
46、公务员工资中，（ ）是工资结构的主体。答：A A.基本工资 B.津贴 C.补贴 D.奖金
48、国家实行（ ）制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较。答：B
A.工资比较制度 B.工资调查制度C.调查比较制度 D.调查研究制度
54、对公务员的辞退说法正确的是（ ）。答：Ｂ A. 公务员管理部门决定对公务员的辞退。B. 辞退无须事先征求公务员的意见。C. 辞退是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序，D. 被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续。 55、公务员进行申诉的时间限制是：自接到该人事处理之日起（ ）内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起十五日内进行申诉。（ B ） A.十五日 B.三十日 C.三十日 D.十五日 56、径直申诉程序是（ ）。答：Ｂ
A. 首先申请原处理机关进行复核。 B. 不经复核直接进行申诉。
C. 对复核结果不服的，可以向公务员主管部门进行申诉。D. 向行政监察机关进行申诉。
57、原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的（ ）内应当作出复核决定，受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定。答：Ａ
A.三十日 B.二十日 C.十五日 D.六十日 58、复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（ ）。Ｂ A.停止执行 B.不停止执行 C.暂缓执行 D.根据原处理机关意见决定是否执行
60、关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（ ）。答：Ｃ
A. 与委任制公务员的管理规定相同。B. 公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。
C. 聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。
D. 聘任合同一经签订不得更改或者解除。 61、聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起（ ）内向人民法院提起诉讼。答：Ｄ
A.二十五日 B.六十日 C.三十日 D.十五日 62、关于人事争议仲裁以下说法正确的是（ ）。答：Ｂ A. 提交仲裁以双方自愿为前提。B. 一方申请仲裁就可以受理。C. 仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上。D. 仲
裁裁决并不是向法院起诉的前置程序。
63违反公务员法管理规定的机关或部门，其领导人员和责任人将承担（ ）。答：Ｄ
A.行政责任 B.刑事责任 C.行政处分 D.行政处分或刑事责任 64、对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是（ ）。答：Ｄ
A.行政监察机关 B.原处理机关的上级机关 C.原处理机关的人事部门 D.公务员主管部门
65、对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员，根据规定予以（ ）。答：Ａ
A.处分 B.处罚 C.追究刑事责任 D.经济处罚 67、公务员在退休后的从业有一定限制，在公务员法中规定（ ）。答：Ｃ
A. 不得从事营利性经营活动 B. 不得从事与原工作业务相关的营利性活动
C. 不得到与原工作业务直接相关的企业任职 D. 不得从事与原工作业务直接相关的活动
68、所谓“具体的人事处理”指的是（ ）。答：Ｄ A. 机关对公务员作出的政策规定 B. 机关对公务员作出的人事处理
C. 机关对特定的公务员作出的人事处理
D. 机关对特定的公务员作出的影响其权利、义务的人事处理 二、多项选择（以下各题均有两项或两项以上的正确答案）： 2、以下人员属于公务员的是（ ）。答：AB A. 人大机关的工作人员 B. 检察机关的工作人员 C. 公立大学的党委书记 D. 科研院所的研究人员
4、公务员法是关于公务员（ ）的法律. 答：ABD A.义务 B.权利 C.权力 D.管理规范
6、 公务员制度贯彻 的基本路线，贯彻 和方针。（ ）答：A,C
A.社会主义初级阶段 B.四项基本原则 C.中国共产党的干部路线 D.以经济建设为中心
7、 公务员的管理坚持（ ）原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行. 答：ABCD
A.公开 B.平等 C.竞争 D.择优
8、公务员的管理，坚持（ ）并重的原则。答：CD A.严格管理 B.奖惩制度 C.监督约束 D.激励保障
10、公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有（ ）。答：ＡＣＤ
A. 研究制定公务员管理规范。 B. 组织公务员法律、法规的制定和实施工作。
C. 监督公务员管理法律法规的实施。
D. 对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导。
13、公务员应该维护国家的（ ）。答：ACD A.安全 B.政权 C.荣誉 D.利益 15、下列（ ）项是公务员应当履行的基本义务？答AD A. 认真工作，努力提高工作效率 B. 在工作中有提出批评和建议的义务C. 坚决服从和执行上级所作的一切决定 D. 保守工作秘密
17、行政执法类职位在下列（ ）部门中存在。答：ABCD A.公安 B.海关 C.税务 D.环保 18、行政执法类职位是指在行政机关中直接履行（ ）等现场执法职责的职位。答：BCD
A.综合管理 B.监管 C.处罚 D.稽查
19、下列（ ACD）职位人员的职位属于专业技术类职位。 A.外事办翻译 B.人事厅职称处处长 C.刑侦部门法医 D.政府办公厅信息中心技术人员 23、机关在设置本机关公务员具体职位时，主要依据（ ）。答：ＢＣＤ A.公务员级别 B.职数 C.机关职能 D.机构规格 24、关于公务员职务与级别的关系所述正确的是（ ）。答：ＡＢＣＤ A. 公务员又有级别又有职务，二者不能彼此取代。 B. 一职数级，上下交叉。 C. 职务与级别应当是互相对应的关系。 D. 公务员在同一职务上可以晋升级别。 25、下列职位中（ ）属于公务员法规定的录用范围。答：ＡＢ A.办事员 B.科员 C.副调研员 D.镇长 26、某市公开招录市级机关公务员，请问下列有权组织该市市级机关公务员招录工作的是（ ）。答：ＣＤ A.市委组织部 B.市人事局 C.省人事厅 D.省委组织部 27、下面属于报考公务员限制性条件的是（ ）。ＡＢＣ A.曾被开除公职的 B.曾受刑事处罚的 C.色盲不得录用为交通警察 D.非中共党员的 28、机关录用公务员应当考虑（）条件。答：ＡＢＣＤ A.机关职能 B.编制限额 C.职位空缺 D.公务员录用主管部门的意见 29、属于录用程序的有（ ）。答：ＡＢＣＤ A.发布招考公告 B.资格审查 C.考试 D.考察和体检 30、公务员的考核内容有（ ）。答：ＡＢＣＤ A. 德、能、勤、绩、廉 B. 重点考核内容是工作实绩 C. 工作实绩是评价公务员的主要依据 D. 既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核 31、公务员的考核方式是（ ）。答：ＢＤ A.年度考核 B.定期考核 C.不定期考核 D.平时考核 33、关于公务员职务的任免实行的是（ ）。答：ＢＣ A.任期制 B.选任制 C.委任制 D.聘任制 34、根据法律规定，担任以下（ ）职务的公务员实行的是选任制。答：ＡＢＣＤ A.基层人民法院院长 B.自治州副州长 C.市委书记 D.民革中央主席 35、委任制公务员遇到下列（ ）情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。答：ＡＢＣＤ A.试用期满考核合格 B.职务发生变化 C.不再担任公务员职务 D.其他情形需要任免职务的 36、公务员职务任命必须具备的三个条件是（ ）。答：ＡＢＤ A.有编制 B.有职数 C.有相应的权限 D.有相应的职位空缺 37、公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定，下列（ CD）情况符合公务员在机关外兼职的正确做法。答： A. 因工作需要任免机关批准公务员在机关内兼任一个实职 B. 公务员在企业任职的 C. 因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务 D. 兼任机关外职务必须经有关机关批准，并不得领取任何报酬 39、公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（ ）答：ＡＢＣＤ
A.思想政治条件过硬 B.具备职务要求的工作能力 C.文化程度符合要求 D.具备规定的任职资历 40、公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（ ）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。答：ＣＤ A.聘任制 B.任期制 C.公开选拔 D.竞争上岗 41、通过面向社会公开选拔，产生任职人选的职务有（ ）。答：ＢＤ A. 厅局级正职以下非领导职务。B. 厅局级以下领导职务。 C. 调研员以上非领导职务。 D. 副调研员以上非领导职务。 42、在公务员晋升领导职务时，应当实行（ AC）制度。 A.任职前公示制度 B.委任 C.任职试用期制度 D.任期 43、公务员被降职使用时以下说法正确的是。答：ＡＣＤ A. 降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段。 B. 公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别。 C. 公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职。 D. 公务员降职一次降低一个职务层次。 44、公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（ ）。答：ＡＢＣＤ A. 爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的。B. 忠于职守，积极工作，成绩显著。 C. 为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的。D. 同违法违纪行为作斗争有功绩的。 45、公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列（ ）属于法律规定的公务员违法违纪行为。答：ＡＢＣＤ A. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。B. 拒绝执行上级依法作出的决定和命令。 C. 从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。 D. 违反财经纪律，浪费国家资财。 46、根据公务员法规定的几项处分，下列（ ）属于处分种类。答：ＡＢＤ A.记过 B.警告 C.降职 D.开除 47、国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，（）属于公务员培训机构。 答：ＡＢＣＤ A.公务员培训中心 B.管理干部学院 C.各级党校 D.行政学院 48、公务员交流的方式有（ ）。答：ＡＢＤ A.调任 B.转任 C.下派 D.挂职锻炼 49、公务员的交流范围在法律中的规定是（ ）。答：ＡＢＣＤ A. 可以在公务员队伍内部交流。 B. 可以与事业单位进行外部交流。 C. 可以与人民团体、群众团体进行外部交流。 D. 可以与国有企业单位进行外部交流。 50、以下符合调任的条件是（ ）。答：ＡＢＣＤ A. 符合拟任职位要求的学历。 B. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力。 C. 曾经被开除公职的人员不得调任。 D. 符合所任职位要求的工作经历。 51、调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是（ ）。答：ＢＣＤ A. 调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务。 B. 调任所使用的职务层次要比录用高。 C. 调任与录用最主要的区别是适用范围不同。 D. 录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员。 52、关于调任的交流方式解释正确的是（ ）。答：ＢＣ A. 包含“调入”和“调出”两个方面。 B. 是公务员队伍的一个“入口”。 C. 调任只规定了“调入”一个方面。 D. 调任是机关外与机关内人员的相互交流。 53、公务员进行转任应当符合的规定有（）。答：ＡＢＣＤ A. 任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数配备人员。 B. 转任不涉及公务员身份的变化，这是转任与调任的最大区别。 C. 转任的交流方式具有强制性，公务员有义务服从转任决定。 D. 法条中的“工作性质特殊的非领导职务”是指直接经管“人、财、物”和有执法监督职能的职务。 54、公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式，挂职锻炼是（ ）。答：ＡＣ A. 由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的。 B. 根据公务员个人申请进行选派的。 C. 时间一般是一至两年。 D. 上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式。 55、公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式，这种交流（ ）。 A. 带有强制色彩。 B. 有时考虑公务员的个人愿望。 C. 公务员有申请交流的权利。 D. 公务员个人提出的交流申请，要按照管理权限进行审批。答：ＡＢＣＤ 56、公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况，以下（ ）属于需要回避的亲属关系。答：ＡBＣＤ A.夫妻关系 B.三代以内直系血亲关系 C.三代以内旁系血亲关系 D.近姻亲关系 57、根据公务员职务任用回避的规定，以下（ ）情况应当执行任职回避。答：ＡＣ A. 夫妻双方在同一个处里工作的。 B. 有亲属关系的一方任厅机关领导职务，另一方在其他厅局机关工作。 C. 有亲属关系的一方任处长职务，另一方在该厅局的人事处任职。 D. 有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员。 58、 公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况，下面（ ）属于公务回避的情形。答：ＡＢＣＤ A. 涉及本人利害关系的。 B. 涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的。 C. 当事人与自己是战友关系，可能影响公务执行的。 D. 当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的。 59、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（ ）基本功能。答：ABD A.保障 B.激励 C.约束 D.调节 60、公务员在定期考核中被确定为（ ）的，按照国家规定享受年终奖金。答：AB A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职 61、公务员享受的津贴有（ ）。答：BCD A.职务津贴 B.地区附加津贴 C.艰苦边远地区津贴 D.岗位津贴 62、公务员福利待遇主要包括（ ）。答：ACD A.休假、福利费 B.子女义务教育补贴 C.住房、冬季取暖补贴 D.抚恤、优待 64、在出现（ ）情况时，可以延长公务员的工作时间。答：AB A. 发生山体滑坡，需要组织救援指挥小组 B. 下周一要召开紧急会议，需要准备领导发言稿 C. 准备参加局里乒乓球赛 D. 以上都不正确 65、公务员目前没有实行的保险制度有（ ）。答：ABD A.工伤保险制度 B.生育保险制度 C.基本医疗保险制度 D.退休保险制度 66、公务员队伍的更新机制由（ ）组成。答：ACD A.录用 B.调动 C.退休 D.辞职辞退 68、公务员有（ ）的，予以辞退。答：ＣＤ A. 年度考核两次以上被确定为不称职的。B. 本人工作能力无法胜任现任工作的。 C. 不履行公务员义务，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。 D. 所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的。 70、关于提前退休的规定正确的是（ ）。答：ＢＤ A. 退休条件须由公务员主管部门作出规定。B. 公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出。 C. 公务员退休的条件主要强调的是工作年限。D. 公务员本人申请退休的，必须经任免机关审批。 71、以下（ ）人事处理决定属于申诉范围。答：ＡＢＤ A. 申请提前退休未予批准。B. 未按规定确定工资、福利、保险待遇。C. 任职。D. 免职。 72、公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉，提出申诉是向（ ）提出。答：ＢＣ A. 作出原人事处理决定的机关。B. 公务员主管部门。C. 作出原人事处理机关的上一级机关。D. 监察机关。 73、公务员进行申诉的一般程序是（ ）。答：ＡＢＤ A. 向原处理机关申请复核。B. 对复核决定不服进行申诉。C. 可以不经复核直接申诉。 D. 可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉。 74、某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定，它应当向（ ）进行申诉。答：AＤ A.该市人事局 B.该市人事局公务员管理处 C.该市环保局 D.该省环保局 75、受理公务员控告的机关应当是（ ）。答：ＡＢ A.纪检、监察机关 B.上级机关 C.公务员主管部门 D.本人所在机关 77、机关与聘任人员签订合同应当（ ）。答：ＡＤ A. 按照平等自愿协商一致的原则进行。B. 合同一经签订不得更改或解除。 C. 双方的权利义务严格按照公务员法的规定。D. 聘任合同应当向同级公务员主管部门备案。
78、人事争议仲裁要坚持的原则是（ ）。答：ＡＢＣ A.合法 B.公正 C.及时 D.强制执行 79、人事争议仲裁委员会由（ ）人员组成。ＡＢＣＤ A. 公务员主管部门的代表 B. 聘用机关的代表 C. 聘任制公务员的代表 D. 法律专家 80、违反公务员法的行为主体要承担相应的法律责任，请问下面（ ）属于违法行为的主体。答：ＡＢＣＤ
A. 公务员主管部门 B. 公务员主管部门的工作人员 C. 各个用人单位或机关 D. 领导成员 81、公务员法在法律责任这一章专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为应当追究的法律责任，（ ）部门属于公务员主管部门。答：ＣＤ
A. 各级地方政府 B. 各级地方党委
C. 各级政府中的人事部门 D. 各级地方党委中的组织部门 82、对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定，在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有（ ）。答：ＢＣ
A.民事责任 B.行政处分 C.刑事责任 D.行政处罚
83、对负有责任的领导人员和直接责任人员根据情节（ ）。答：ＡＢＣ
A.给予处分 B.批评教育 C.构成犯罪的追究刑事责任 D.行政处罚
85、机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是（ ）。答：ＡＢＣＤ
A.行政责任 B.财产责任 C.行为责任 D.精神责任
87、公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（ ）。答：ＡＢＤ
A. 各级政府部门的领导成员。B. 各级人大、政协机关工作部门的领导成员。
C. 机关内设机构的领导成员。 D. “选任制”公务员。 三、填空：
2、为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据 制定本法。答：宪法
3、《中华人民共和国公务员法》是在系统总结了党和国家几十年干部人事制度的经验基础上制定的，特别是总结了 实施以来的实践经验，并参考了国外人事管理中的有益做法。答：《国家公务员暂行条例》 4、《中华人民共和国公务员法》是于2005年4月27日第 届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过的。答：十
6、公务员的范围是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由 负担工资福利的工作人员。答：国家财政。 7、公务员法中确立了我国公务员制度是坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、 和“三个代表”重要思想为指导 。答：邓小平理论
8、我国公务员制度坚持党管 的原则。答：干部 9、公务员制度贯彻 的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针。答：社会主义初级阶段
10、公务员的管理，坚持公开、 、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。答：平等 11、公务员法规定对公务员的管理，坚持监督约束与 并重的原则。答：激励保障
12、对于公务员的任用，坚持任人唯贤、 的原则。答：德才兼备
13、现代制度下评价公务员的主要依据是注重公务员的 ，排斥了按年资高低、家庭背景、亲属关系等条件作为公务员录用晋升的标准。答：工作实绩 14、公务员主管部门是党委组织部门和 。答：政府人事部门
15、中央公务员管理部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责 公务员的综合管理工作。答：本辖区内 16、上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导 的公务员管理工作。答：同级各机关
17、公务员要模范遵守宪法和法律，因为 是国家的根本大法。答：宪法
18、公务员应当按照规定的权限和 认真履行职责，努力提高工作效率。答：程序
19、公务员在自己的岗位上要 全心全意为人民服务，接受人民的 。答：监督 20、维护国家的 、荣誉和利益是公务员的基本义务之一。答：安全
21、公务员要忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级 作出的决定和命令。答：依法 22、公务员服从和执行上级依法做出的决定和命令，首先是指该决定和命令的内容是合法的，并应在上级的权限范围之内；其次发布决定和命令的 须合法。答：程序 23、公务员执行公务时认为上级的决定和命令有错误的，可以向上级提出撤销或者 该决定和命令的意见，上级不改变决定或命令的，公务员应当执行该决定和命令。答：改正 24、公务员如果执行明显违法的决定和 的，应当依法承担相应的责任。答：命令
25、公务员有义务保守国家秘密和 。答：工作秘密 27、公务员应获得履行职责应当具有的 。答：工作条件
28、非因法定事由、非经 ，公务员不被免职、降职、辞退或者处分。答：法定程序
29、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这项权利被称为是公务员的 。答：身份保障权
30、公务员有获得工资报酬，享受 和保险待遇的权利。答：福利 31、获得工资报酬权与享受福利、保险待遇既是公务员的基本权利，也是公务员的 。答：经济权利
32、公务员有权利对机关工作和领导人员提出 和建议。答：批评 33、由于公务员的工作性质和职业特点的特殊性，公务员的辞职必须严格按照 的法律规定进行。答：国家 34、公务员有提出申诉和 的权利。答：控告 35、国家将公务员职位划分为综合管理类、 和行政执法类等类别。答：专业技术类
36、国家根据公务员 设置公务员职务序列。答：职位类别
37、公务员职务分为 和非领导职务。答：领导职务 38、“非领导职务层次在厅局级以下设置”，这并不意味着所有非领导职务的职务层次上限都要达到 。答：厅局级 39、行政执法类职务存在于基层行政单位，行政执法类的领导职务和非领导职务都不能 其所在机关的机构规格。答：高于
40、公务员的职务应当对应相应的级别，公务员 与级别的对应关系由国务院规定。答：职务 41、公务员的职务与 是确定公务员工资和其他待遇的依据。答：级别 42、公务员在同一职务上可以按照 晋升级别。答：国家规定 43、国家根据任命警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的 。答：衔级 44、国家规定的公务员录用的适用范围主要是 及
其他职务层次的非领导职务公务员。答：主任科员以下 45、民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以 。答：适当照顾
46、公务员的录用采取 、严格考察、平等竞争、择优录用的方法进行。答：公开考试
47、中央机关及其直属机构公务员的录用由 负责组织。答：中央公务员主管部门 48、地方各级机关公务员的录用由 负责组织，必要时省级公务员主管部门，可以授权设区的市级公务员主管部门组织。答：省级公务员主管部门
49、报考公务员应当具备 以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。答：省级 50、公务员法规定了三条不得录用为公务员的情况：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被 的；有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。答：开除公职
51、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的 。答：职位空缺
52、录用公务员，应当发布 。答：招考公告 53、招考公告应载明招考的 、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。答：职位 54、招录机关根据 对报考申请进行审查，报考者提交的申请材料应当真实、准确。答：报考资格条件 55、公务员录用考试采取笔试和 的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别进行设置。答：面试 56、面试工作由 负责组织，也可以委托招录机关自行组织。答：录用主管部门
57、招录机关根据 确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。答：考试成绩
58、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出 并予以公示。答：拟录用人员名单 59、录用 的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化或者采用其他测评办法。答：特殊职位 60、新录用公务员试用期为 。答：一年 61、公务员的考核重点考核的是公务员的 。答：工作实绩
62、公务员的德、能、勤、绩、 ，是全面考核公务员的五个方面内容。答：廉
63、公务员的考核分为 和定期考核。答：平时考核
64、对非领导职务人员的定期考核采取年度考核的方式，对 的定期考核由主管机关按照有关规定办理。答：领导成员
65、定期考核的结果分为优秀、称职、 、不称职四个等次。答：基本称职
66、定期考核的结果应当以 通知公务员本人。答：书面形式
67、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、 以及公务员奖励、培训、辞退的依据。答：工资
68、职务任免包括任职和 两个方面。答：免职 69、公务员职务实行选任制和 。答：委任制
70、领导成员职务按照国家规定实行 。答：任期制 71、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即 。答：终止 72、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得 。答：领取兼职报酬
73、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的 、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。答：思想政治素质
74、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者 晋升职务。答：越一级 75、机关部门内设机构县处级正职及以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过 的方式，产生任职人选。答：竞争上岗
76、确认法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一 取得资格的人选中公开选拔。答：司法考试
77、公务员晋升领导职务的应当按照有关规定实行任职前 和任职试用期制度。答：公示制度 78、公务员在定期考核中被确定为 的，按照规定程序降低一个职务层次任用。答：不称职
79、对公务员进行奖励的条件主要是：工作表现突出， ；或者有其他突出事迹。答：有显著成绩和贡献 80、对于受奖励的对象，公务员法规定对公务员和 都可以进行奖励。答：公务员集体
81、公务员集体的奖励制用于按照编制序列设置的机构或者 的工作集体。答：为完成专项任务组成 82、物质奖励和 是公务员法规定的两种基本奖励方式。答：精神奖励
83、公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以 为主的原则。答：精神奖励
84、对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予 或者其他待遇。答：一次性奖金
85、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和 决定或者审批。答：程序 86、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者 该决定或者命令的意见。答：撤销
87、上级不改变其决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当 该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任。答：执行
88、处分分为：警告、记过、记大过、 、撤职、开除。答：降级
89、对公务员的处分，应当事实清楚、 、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。答：证据确凿 90、公务员对受到的处分有权进行陈述和 。答：申辩 91、处分决定机关应当以 将处分决定通知公务员本人。答：书面形式
92、受到开除处分的公务员，自处分决定生效之日起， 其与单位的人事关系。答：解除
93、公务员受 以外的处分,在受处分其间有悔改表现并没有再发生违纪行为的，处分期满后处分决定机关解除处分。答：开除
94、公务员被解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受 的影响 。但是解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。答：原处分
95、国家对公务员进行培训，参加培训既是公务员的权利，也是公务员的义务，我国对公务员进行 培训。答：分级分类 96、国家设立专门 负责对公务员进行培训。机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。答：公务员培训机构
97、公务员培训的类型主要有：初任培训、 、专门业务培训、在职培训。 答：任职培训
98、更新知识培训每人每年参加培训的时间至少不得少于 天。答：七
99、任职培训时间不得少于 天。答：三十
100、国家实行公务员交流制度，公务员可以在公务员队伍 交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。答：内部 101、公务员交流的方式包括调任、 和挂职锻炼。答：转任
102、国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任 或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。答：领导职务
103、调任机关应当对调任人选进行 ，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。答：严格考察
104、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的 和职数内进行。答：编制限额
105、对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地 、跨部门转任。答：跨地区
106、对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划的在 内转任。答：本机关
107、挂职锻炼是根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者 、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。答：上级机关
108、公务员在挂职锻炼期间， 与原机关的人事关系。答：不改变
109、公务员应当 机关的交流决定。公务员本人申请交流的，按照管理权限审批。答：服从
110、关于公务员任职回避的规定是：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、 、监察、审计和财务工作。答：纪检 111、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由 公务员主管部门规定。答：省级以上 112、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门 的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。答：主要领导职务
113、规定地域回避的原因是公务员在原籍或 任职，在工作上难免会受到亲属关系和其他各种关系的干扰，不利于保持公务员廉洁的形象。答：成长地
114、公务员执行公务时，应当回避的情况有：涉及 利害关系的；涉及本人有公务员法中所列亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公正执行公务的。答：本人
115、公务员有应当回避情形的，本人应当 ；利害关系人有权申请公务员回避。其他人员可以向机关提供公务员需要回避的情况。答：申请回避
116、机关根据公务员本人或者利害关系人的申请，经审查后作出是否回避的规定，也可以不经 直接作出回避决定。答：申请
117、关于公务员回避的规定， 从其规定。答：公务员法
118、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有保障、 、调节三种基本功能。答：激励
119、公务员实行职务与 相结合的工资制度。答：级别
120、公务员工资包括基本工资、津贴、 和奖金，
各部分分别发挥不同的功能。答：补贴
121、我国公务员工资的机制为正常 机制。答：增长
122、公务员享受的津贴有地区附加津贴、 、岗位津贴等。答：艰苦边远地区津贴
123、公务员工资水平与 相协调、与社会进步相适应。答：国民经济发展
124、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入 ，予以保障。答：财政预算
125、公务员辞去公职，应当向任免机关以 的形式提出。答：书面申请
126、任免机关应当自接到公务员的辞职申请之日起 内予以审批，其中对领导成员辞去个申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。答：三十日
127、被辞退公务员，可以领取 或者根据国家有关规定享受失业保险。答：辞退费
128、公务员辞职或辞退，离职前应当办理 手续，必要时按照规定接受审计。答：公务交接
129、公务员达到国家规定的 或者完全丧失工作能力的，应当退休。答：退休年龄
130、公务员必须退休有年龄条件和 两个方面。答：身体条件 131、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和 辅助性职位实行聘任制。答：辅助性
132、对于涉及 的职位，不能实行聘任制。答：国家秘密
133、公务员申诉的受理机关审查认定 有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。答：人事处理
134、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向 或者有关的专门机关提出控告。答：上级机关
135、机关聘任公务员应当在规定的 和工资经费限额内进行。答：编制限额
136、聘任合同的期限为 ，聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。答：一年至五年
137、对于违反公务员法管理规定的领导成员和直接责任人员，由县级以上领导机关或公务员主管部门按照权限根据情形给予 或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。答：批评教育
138、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职 年内，其他公务员在离职三年内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。答：两
139、对于违反离职后从业限制的公务员逾期不改正的，由县级以上工商管理部门 该人员从业期间的违法所得，根据情节轻重对接收单位处以被罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。答：没收
140、机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉、 、消除影响；造成经济损失的，应当依法给予赔偿。答：恢复名誉
141、公务员主管部门的工作人员违反法律规定 、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任，不构成犯罪的给予处分。答：滥用职权
142、公务员法中所称的领导成员是指机关的领导人员。不包括机关 担任领导职务的人员。答：内设机构
143、法律、法规授权的具有公共事务管理的事业单位中除 以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。答：工勤人员
四、简答题（根据公务员法简要回答下列各题）
1、公务员法对公务员的定义作了新的界定，请问公务员必须具备哪三个条件？
答：1.依法履行公职。2.纳入国家行政编制。3.由国家财政负担工资福利。
2、根据公务员法总则第一条的内容，制定公务员法的主要目的是什么？
答：1.规范公务员的管理。2.保障公务员的合法权益。3.加强对公务员的监督，促进勤政廉政。
4.建设高素质的公务员队伍。5.提高工作效能。
3、公务员主管部门在综合管理公务员的事务上的主要职能有哪些？
答：1.研究制定公务员管理规范，组织公务员法律法规的实施工作。
2.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行业务指导。
3.对某些管理事务实施组织协调。4.对某些管理事务行使审核、审批权。
5.监督公务员管理法律、法规的实施，对违反公务员法律法规的现象进行纠正和处理。
4、我国公务员法规定的公务员的义务有哪些？
答：1.模范遵守宪法和法律；2.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率； 3.全心全意为人民服务，接受人民监督；4.维护国家的安全、荣誉和利益；
5.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令；6.保守国家秘密和工作秘密； 7.遵守纪律恪守职业道德，模范遵守社会公德；8.清正廉洁，公道正派；
9.法律规定的其他义务。
5、如何正确理解“公务员应当执行上级做出的决定和命令”？
答 ：1.公务员服从和执行上级做出的决定和命令应当是上级依法做出的；
2.公务员在执行公务时认为上级的决定和命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定和命令的意见，上级不改变决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当立即执行；但是公务员执行明显违法的决定和命令的应当依法承担法律责任。
6、公务员享有哪些权利？ 答：1.获得履行职责应当具有的工作条件；2.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；3.获得工资报酬，享受福利、保险待遇；4.参加培训；5.对机关工作和领导人员提出批评和建议；6.提出申诉和控告；7.申请辞职；8.法律规定的其他权利。 7、公务员职务层次有哪些？
答：1.国家级正职、国家级副职；2.省部级正职、省部级副职；3.厅局级正职、厅局级副职；
4.县处级正职、县处级副职；5.乡科级正职、乡科级副职。 8、公务员法将公务员职位类别分为哪些？ 答：我国将公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别，国务院根据公务员法对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。 9、综合管理类的非领导职务序列分为哪些？
答：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
10、各机关在设置本机关公务员具体职位时应依照哪些因素？
答：1.职能；2.规格；3.编制限额；4.职数以及结构比例。 11、依据哪些条件确定公务员的级别？
答：公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。
12、请问公务员的级别是否和其职务是等同的？
答：不一定。公务员的职务应当对应相应的级别，但是在同一职务上，公务员可以按照国家规定晋升级别。 13、公务员工资及其他待遇的主要依据是什么？ 答：公务员的职务与级别是确定公务员工资和其他待遇的依据。
14、公务员法中规定的公务员录用的范围是哪些？ 答：担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。
15、公务员录用采用哪些办法？
答：公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取。 16、关于考试录用公务员的组织权限，公务员法是怎样规定的？
答：1.中央机关及其直属机构公务员的录用由中央公务员主管部门负责组织；
2.地方各级公务员的录用由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门负责组织。
17、报考公务员的条件有哪些？ 答：包括基本条件和资格条件：
1.基本条件即公务员法第十一条规定的七项内容；
2.省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
18、公务员法规定，哪三类人员不得录用为公务员？ 答：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除公职的； 3.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 19、机关录用公务员，必须符合哪两个条件？
答：1.必须在规定的编制限额内；2.有相应的职位空缺。 20、公务员录用程序主要是哪些？
答：1.发布招考公告；2.资格审查；3.考试；4.考察、体检；5.提出拟录用人选； 6.备案或者审批。
21、对新录用公务员的试用制度有哪些规定？
答：新录用公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。 22、我国公务员的考核内容和方式，以及平时考核与定期考核的关系？
答：内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。 考核方式分为平时考核和定期考核。 平时考核和定期考核的关系是：
1.平时考核是定期考核的基础；2.定期考核是对平时考核的概括和总结。 23、对非领导成员的定期考核与领导成员的定期考核办法是什么？
答：对非领导成员的定期考核采取年度考核的办法； 对领导成员的定期考核由主管机关按照有关规定办理。 24、定期考核的等次有哪些？
答：分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 25、公务员职务的两种任命方式分别是什么？
答：选任制和委任制。选任制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式；委任制是指任用机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。
26、我国公务员法规定领导成员职务的任免实行的是任期制，实行任期制的意义有什么？
答：1.有利于实现领导职务的能上能下，形成正常的新老更替机制；
2.有利于加强对领导成员的监督管理，增强领导班子的整体能力。
27、选任制公务员的免职有哪些情况？
答：1.任期届满不再连任，所任职务自然免除；
2.任期内辞职、被罢免、被撤职的，所任职务免除。 28、任免情形分为任职情形和免职情形，请问任职情形有哪两种？
答：1.新进入公务员队伍需要进行任职的。
2.公务员职务发生变化任免机关确认新的职务关系的。 29、免职情形有哪些？
答：1.公务员职位发生变化，承担了新的职责，应当免去其原任职务。
2.因各种原因公务员不能履行职责的，应当免去所任职务。 30、公务员的任职程序有哪些？
答：1.提出拟任职人选；2.考察；3.决定任命；4.下发任职通知。
31、公务员职务任命的几个必备条件是什么？ 答：在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。 32、请问公务员晋升领导职务时，应当按照哪些程序进行： 答：1.民主推荐确定考察对象；2.组织考察，研究提出任职建议方案；
3.按照管理权限讨论决定；4.按照规定履行任职手续。 33、公务员晋升领导职务时必须实行什么制度？ 答：1.任职前公示制度；2.任职试用期制度。 34、根据公务员法对公务员奖励制度的概括性规定，公务员受奖励的条件是什么？
答：1.工作表现突出，有显著成绩和贡献；2.有其他突出事迹。
35、对于公务员集体的奖励规定了“集体”的含义是？
答：1.按照编制序列设置的机构；2.为完成专项任务组成的工作集体。
36、奖励分为哪几个种类？
答：嘉奖、记三等功、记二等功、授予荣誉称号。
37、公务员或者公务员集体有哪几种情况必须撤销奖励？ 答：1.弄虚作假、骗取奖励的；2.申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；
3.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。 38、有关下级对上级决定和命令如何执行在公务员法中是怎样规定的？
答：1.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；2.上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责；3.公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
39、给予公务员处分的条件是什么？ 答：1.公务员有违法或者违反纪律的行为；２.公务员的违法违纪行为应当承担纪律责任，没有免予处分的情形。 40、免予处分的三个条件是什么？
答：１.公务员具有违纪的行为。２.违纪行为显著轻微。 ３.违纪者本人经过批评教育后已认识了错误并能够及时改正。
41、降级的定义是什么？
答：降级是降低的公务员级别的纪律制裁方式。 42、对公务员处分应当遵循哪些原则？
答：事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 43、根据公务员法对处分行为的规定，处分决定作出的正确程序是怎样的？ 答：1.初查。2.立案。3.调查取证。4.如实告知被调查的公务员。5.作出处分决定或者撤销案件。 6.以书面形式通知本人。 44、国家对公务员进行分级分类培训，请问分级分类培训的对象是什么？ 答：分级培训是指对担任不同层次职务的公务员实施各有侧重的培训。
分类培训是指对不同职位类别的公务员实施不同的培训。 45、公务员法对公务员交流范围的规定是什么样的？ 答：1.内部交流：公务员可以在公务员队伍内部交流； 2.外部交流：公务员可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员进行交流。 46、请问公务员交流的基本方式是哪些？ 答：调任、转任、挂职锻炼。 47、调任的定义是什么？ 答：调任是指公务员与公务员队伍以外的其他从事公务的人员的交流。具体是指企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。 48、调任的条件是什么？
答：1.首先要符合担任公务员的七项基本条件（公务员法第十一条）；2.符合拟任职位所要求的资格条件；3.不得有本法第二十四条规定的情形。
49、对于转任的一般要求是什么？
答：1.转任人员必须具备拟任职位所要求的资格条件； 2.转任必须在规定的编制限额和职数内进行。 50、公务员法扩大了公务员挂职锻炼的交流范围，请问公务员挂职锻炼的范围有哪些？
答：公务员可以到下级机关或者上级机关、也可以到其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。 51、列出公务员法中规定的有哪些亲属关系的公务员需要进行任职回避？
答：1.夫妻关系；2.直系亲属关系；3.三代以内旁系亲属关系；4.近姻亲关系。 52、有法律规定的亲属关系的公务员需要进行任职回避，请问双方应当回避的职务范围是什么？
答：1.不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务2.不得在同一单位担任双方有直接上下级关系的职务。3 .不得在双方担任领导职务的机关中从事人事、组织、纪检、监察、审计和财务工作。 53、公务员执行公务时，遇到哪些情形应当进行公务回避？ 答：1.涉及本人利害关系的；
2.涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的；
3.其他可能影响公正执行公务的。
54、公务员的工资、福利和保险的定义是什么？ 答：公务员的工资是国家以法定货币支付给公务员个人的劳动报酬。
公务员的福利是指国家和单位为解决公务员生活方面的共同需要和特殊需要，对公务员在经济上的帮助和生活上的照顾。
公务员的保险是国家对公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下提供的必要帮助和补偿。
55、简述公务员工资制度应当遵循的原则。 答：按劳分配原则。既体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素又保持不同职务、级别之间合理的工资差距。 56、确定和调整公务员的工资水平，主要考虑的因素有哪些？
答：主要考虑国民经济发展水平、财政承受能力、企业相当
人员工资水平等因素。
57、在出现何种情况时，可以延长公务员的工作时间？ 答：一是由于发生严重自然灾害、事故或其他灾害，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁需要紧急处理的。二是为完成国家紧急任务或完成上级安排的其他紧急任务的。 58、简述公务员更新机制中辞职辞退的作用。
答：1.有利于畅通公务员队伍“出口”，形成优胜劣汰和新陈代谢的良性机制。
2.有利于规范机关的人事管理行为，切实保障公务员的合法权益。
3.有利于加强监督，推进担任领导职务的公务员能上能下。 59、简述公务员辞去公职的程序规定。
答：公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
60、公务员在何种情况下不得辞去公职？ 答：1.未满国家规定的最低服务年限的；
2.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
3.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
4.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5.法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 61、担任领导职务的公务员有哪些辞职制度？
答：公务员法规定的担任领导职务的公务员有因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职四种。
62、担任领导职务的公务员因公辞职的意思是什么？
答：担任领导职务的公务员因工作需要变动职务，依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。 63、领导成员引咎辞职的含义是什么？
答：领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。 64、责令辞职适用哪两种情况？
答：1.领导成员应引咎辞职，本人不提出辞职的；
2.根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职的。
责令辞职实际上是组织上对不再适合担任现职的领导成员的一种组织处理。 65、公务员法规定对具有特殊情况的公务员不得辞退，请问是哪些情形？
答：1.因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的； 2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的； 4.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 66、公务员可以提前退休的情形有哪三个？ 答：1.工作年限满三十年的；
2.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
3.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 67、请分别说出公务员申诉和控告的定义是什么？ 答：申诉是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向有关机关提出意见和要求。
控告是指公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或者其他专门机关指控。 68、申诉的一般程序有哪些？
答：1.公务员对涉及本人的人事处理不服的向原处理机关申请复核； 2.对复核结果的决定不服的向同级公务员主管部门或作出该人事处理决定机关的上一级机关提出申诉；
3.对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉。 69、公务员申诉的时限有哪些规定？
答：1.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；
2.对复核结果不服的可以自接到复核决定之日起十五日内进行申诉；
3.如果不经复核，应当自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。
70、公务员申诉应当向哪个机关或部门进行申诉？ 答：向同级公务员主管部门或者作出处理决定机关的上一级机关进行申诉。
71、关于聘任制公务员的产生方式有哪两种？ 答：1.公开招聘。2.直接选聘。 72、公务员法规定了聘任制公务员的任职方式，这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革，与委任制公务员的管理相比，聘任制公务员有哪些特点？
答：1.公务员法规定的一般原则和制度精神适用于聘任制公务员的管理；
2.公务员法中有些不受任用方式限制和影响的具体规定适用于聘任制公务员；
3.除有关聘任制规定以外的公务员管理的部分，聘任制公务员可以通过签订聘任合同不执行或者变通执行。 73、人事争议仲裁要坚持哪些原则？ 答：合法、公正、及时处理。 74、关于公务员管理中的各种违法情形在公务员法中有了更全面的列举，除了原来暂行条例中规定的违反编制限额、不按规定进行奖惩、不按规定进行录用以外，还有哪些情形属于公务员管理中的违法情形？ 答：除以上三种外还有：
1.违反国家规定更改公务员工资、福利、保险待遇标准的； 2.在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄题、违反考试纪律3.以及其他严重影响公正、公开的；
4.不按规定受理和处理公务员申诉、控告的； 5.违反公务员法规定的其他情节的。 75、公务员法在法律责任一章中专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为追究法律责任的部分，请问公务员主管部门工作人员的哪些行为须承担法律责任？ 答：1.滥用职权；2.玩忽职守；3.徇私舞弊。 有上述情形的人员构成犯罪的追究法律责任，尚不构成犯罪的，给予处分。 76、根据附则的规定，公务员法所称的领导成员的正确含义是什么？
答：是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。
77、事业单位中哪些人员属于参照公务员管理的人员？ 答：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，按照公务员法进行管理。 五、案例分析（根据公务员法的各项规定分析下列案例并回答问题）： （一）某省外事办一工作人员李某2月份因公出国，后无任何理由逾期不归。在年底时（12月1日）李某回国，来到其所在单位被告知外事办已经将其开除，李某认为机关对其作出的处分不合理，决定向有关部门提出申诉。
问：1、外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定？为什么？
2、李某应该向哪个部门或机关提出申诉？
3、公务员提出申诉的时间限制是多长？本案中李某具体应当在何时以前提出申诉？
（二）某市教育局在新一批干部任免的公示期间，该局一名工作人员向教育局机关提出意见：认为该局拟任科长应当执行任职回避。教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定。
问：1、某市教育局作出的人事回避的决定程序是否合法？为什么？
2、列出需要任职回避的几种亲属关系？
3、公务员本人能否申请回避？其他人是否有权申请公务员回避？
（三）某县人民政府办公室的一名公务员申请退休未予批准，其认为机关对其申请退休不予批准的理由不符合公务员法有关退休的规定，所以该公务员向县政府办提出了申诉。县政府办对其提出的申诉不予受理。
问该公务员对于申请退休未予批准的决定是否可以提出申诉？县政府办是否有权受理其申诉？为什么？
（四）某局在发放工资时扣发了每人200元，在年底仍未补发所扣减的工资，所欠工资被用于局机关进行办公楼的整修，整修完毕后该局补发了所扣减的工资款额。 问：该局违反了公务员法的哪项规定？
（五）某机关公务员请假期满逾期不归，其所在单位给予其警告处分。该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请，机关未予审批。
问：1、该名公务员违反了公务员的哪项纪律？
2、旷工或者请假期满逾期不归多长时间属于公务员法规定的予以辞退的情形？
3、该机关的做法是否符合有关公务员辞职的规定?
（六）某厅有一职位专业性要求较高，需要聘任相关人员，经过选聘该厅与甲某签订了为期十年的聘任合同。在工作期间，甲某未经请假外出十天未归，其所在机关据此解聘甲某，甲某不服，决定申诉。
问：1、本案中哪些情形违反了公务员法的聘任规定？ 2、甲某与该机关之间的争议应当采用何种方式解决争议？这种方式有无期限限制？
3、甲某在知道解聘后能否向法院提起诉讼？为什么？ （七）A某系统招录了二十名公务员，在新录用公务员任职之后该系统组织了对所有新录用公务员进行初任培训，培训时间为七天。
问：1、该系统违反了公务员法有关培训的哪些内容？ 2、国家设立的专门的公务员培训机构有哪些？
（八）某机关一名公务员在年度考核中被定为不称职，该公务员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉。
问：1、公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核？ 2、本案中受理复核以及申诉的程序，有哪些不符合规定的？ 3、该公务员应该向哪个机关或部门提出申诉？
（九）某省在公务员的公开招考中，未按拟任职位所要求的资格条件录用了一名人员，被他人举报至有关部门。经调查证实，该省人事厅参与公务员招录工作的一名工作人员徇私舞弊、通过制造“假学历”将这名不具备资格条件的人员录用。 问：这名工作人员违反了公务员法哪条规定？承担的法律责任是什么？ （十）国务院某部部长李某的秘书小王在今年与李部长的二女儿喜结良缘，登记结婚。此前，王秘书在向部机关人事部门递交领取结婚登记介绍申请的同时，也递交了一份要求调离该部到其他部门的申请书。
问：王秘书因何故要申请调离该部?并说明理由。 案例分析题参考答案
（一）1、外事办对李某的处分程序不合法。处分决定是经机关领导成员集体讨论决定后作出的，并且必须以书面形式通知公务员本人。本案中李某没有收到书面形式的处分决定，该省外事办的处分程序不符合规定。
2、李某应当向该省公务员主管部门或者外事办的上一级机关进行申诉。
3、公务员自知道对其的人事处理之日起三十日之前可直接提出申诉。本案中李某应当在这年12月31日以内提出申诉。
（二）1、该教育局做出的回避决定程序合法。机关根据公务员本人或其他利害关系人的申请，经审查后做出是否回避的决定，也可以不经审查直接作出回避决定。
2、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。
3、公务员本人及其他利害关系人都可以申请回避。
（三）该名公务员可以就申请退休未予批准进行申诉。县政府办不是本案的申诉受理机关，接受申诉的机关应当是该县公务员主管部门。
（四）该局违反公务员法有关工资、福利、保险的规定；“任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资”。
（五）1、该名公务员违反了 “旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归”的纪律规定。 2、旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的属于公务员法规定的予以辞退的情形。 3、该机关对其提出的辞职申请未予审批的做法违反了规定。公务员法规定任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批。
（六）1、该厅与甲某签订十年的聘任合同超过了法律规定的期限，聘任合同的期限为一至五年；该厅不能因甲某外出十天不归就解聘甲某，因为按照公务员法规定，旷工连续超过十五天以上的才属于可以予以辞退的情形；机关在解聘人员时必须报同级公务员主管部门备案。
2、甲某应当向人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时间限制是争议发生之日起六十日内。
3、甲某不能直接向法院起诉。聘任制公务员与所在机关因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的再在规定期限内向法院提起诉讼。即申请仲裁是提起诉讼的前置程序。
（七）1、该系统在新录用人员已经任职之后才进行初任培训，违反了“初任公务员参加初任培训合格之后才可以任职”的规定；本案中初任培训的时间为七天，违反了公务员法规定的初任培训时间不少于十天的规定。
2、国家设立专门的培训机构，各级党校、行政学院、公务员培训中心、管理干部院校、培训基地都是专门负责公务员培训的机构。
（八）1、公务员对定期考核结果不服的可以申请复核。公务员法规定公务员对定期考核定为不称职不服的可以申请复核或者申诉。
2、本案中其所在机关在收到复核申请一个月后才作出复核决定，超过了公务员法规定的“三十日内作出复核决定”的期限；该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉超过了公务员法规定的“十五天”的期限。
3、该名公务员应当向同级公务员主管部门或者其所在机关的上一级级机关提出申诉。 （九）本案中的这名公务员的行为属于公务员主管部门工作
人员的违法行为。公务员法专门规定了对公务员主管部门公务员违法行为的法律责任：滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予处分。 （十）王秘书申请调出该部是符合公务员法中规定的公务员回避制度的。
这是因为，王秘书与李部长的二女儿结婚后，他与李部长构成了近姻亲关系(配偶的父母)，属于应回避的亲属关系之一。因为秘书工作的特殊性，李部长与王秘书之间存在着一定的领导与被领导关系，故也视为一种任职回避。 六、名词解释
一、法律的篇章结构
《立法法》第五十四条规定：“法律根据内容需要，可以分编、章、节、条、款、项、目。”实践中，一部法律具体采用什么样的篇章结构，层次划分的精细，完全根据法律的内容来确定。有的法律，如刑法，内容比较丰富，结构也相对复杂，编、章、节、条、款、项都具备；有的法律，如今年3月14日十届全国人大通过的《反分裂国家法》，内容比较简单，只有十条，没有章、节等，这是比较简单的结构；多数的法律界于二者之间，内容分章、条、款、项，这是一般的结构。公务员法采取的就是一般的结构。章、条前面都有“第*”的标识，好识别。
款，是指每一条中的自然段落，如公务员法第三条就由两款构成。
项，是条或者款下面进一步并列分出的内容，一般都用带括弧的(一)、(二)、(三)……来标识，如第十一条由七项构成。 目，是项下面再细分出的几点并列的内容，一般用带括弧的(1)、(2)、(3)……标识。公务 员法中没有目一层的划分。
二、法律中“以上”、“以下”的含义
除在法律中另有特别说明的以外，“以上”、“以下”均包括本数，这是我国立法中的惯例。如第十条中的“县级以上地方各级公务员主管部门”，就包括县级。
三、干部、领导成员、领导职务三个概念的用法
“干部”是一个外来词。在我国，通常指担任公职的人员，常与工人、士兵、勤杂人员相区别。在干部管理实践中，一般来说，干部是指以下六类人员：(1)中国共产党机关的领导和工作人员，各民主党派机关的领导和工作人员；(2)国家机关的领导和工作人员；(3)在军队中担任排及以上职务的现役军人；(4)社会政治团体与群众组织机关的领导和工作人员；(5)专业技术人员；(6)国有企、事业单位中从事管理工作的人员。虽然我们目前扩大了公务员范围，但公务员和干部仍是两个不同的概念，不能相互替代。特别是从党的角度，“党管干部”、“干部政策”、“干部队伍”等用语已经约定俗成，并写进国家法律和党内法规中。所以，“干部”一词还会继续使用下去。
领导成员，公务员法第一百零五条规定，“本法所称领导成员，是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。”以党委和政府为例，领导成员就是指党委、政府的领导班子成员及其工作部门的领导班子成员，不包括内设局、处的局长、处长。
领导职务，是与非领导职务相对应的，就是具有领导职责的职务，如处长、局长等等。 四、职位
一般讲，职位是指机关或者团体中执行一定职务的位置。它是职务、职责和职权三个要素的统一体。过去习惯上叫岗位。常说的一个萝卜一个坑，这个坑就指职位。 五、职位类别
是指按照职位的性质、特点和管理需要对职位作出的划分。
如综合管理类、专业技术类和行政执法类等。 六、职务序列
是指按由高到低或由低到高的次序排出的职务名称体系。如巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员，就是由高到低排出的综合管理类非领导职务序列。 七、职务层次
对各种职务按职责大小、工作难易程度和任职资格条件所作的层次划分。如将县委书记、县长、旗委书记、旗长、处长等统称为县处级正职。 八、级别
是指根据公务员的职务、能力、业绩、资历的综合指标确定的公务员的不同等级。级别是职务外公务员职业发展的又一台阶，是确定公务员工资及其他待遇的重要依据。 九、直系血亲
是指具有直接血缘关系的亲属，即生育自己和自己所生育的上下各代亲属，比如从自己向上算，包括父母、祖父母、外祖父母；向下算，包括子女、孙子女、外孙子女。 十、旁系血亲
是指有间接血缘关系的亲属，范围比较广，主要限定在三代以内旁系血亲。包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等。 十一、近姻亲
目前在法律上还没有明确规定，在掌握到应该是姻亲关系的范围比自己血亲关系的范围小一些，即最近的姻亲关系，一般包括配偶的父母和兄弟姐妹；子女的配偶及其父母；兄弟姐。
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