药剂科科主任岗位说明书

一、基本资料 岗位名称 所在部门 岗位定编 岗位编号 二、岗位职责及工作标准 （一）医疗质量与安全管理 1.负责制订药剂科的发展规划和工作计划、工作总结 2.负责相关制度的制订和完善 3.负责组织深入临床科室了解需求，征求科室相关意见 4.负责组织开展门诊、病区的药品调剂工作，保证供应 5.负责组织开展对各科室用药情况的监督、检查工作、防止滥用和浪费 6.负责同卫生行政、药监部门沟通,执行相关指令，反映有关药品流通、生产、使用中的问题 7.负责药品管理的相关工作,如组织药品招标工作、审核药品采购计划等 8.组织开展药品的质量控制管理工作 9.组织开展药学服务工作，如开展临床药学、药学咨询、不良反应监测工作 10.负责组织开展药事会的日常工作 （二）科研 负责开展药剂科的业务建设，开展药学研究，配合临床开展新技术、新剂型、新制剂等研究工作 （三）教学 组织制订药学人员实习计划，分配完成带教任务 （四）重点学科建设和专科建设 在医院整体的人才规划和科研计划下，制定药剂科学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查。 （五）人才培养 在科教科指导下，组织科室内部参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流 （六）其他日常工作 1.负责部门内人员及经费的管理工作 2.负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通 （七）绩效二级分配管理 科主任 科 人 直接上级 分管副主任 直接下级 副主任、小组长、科员 岗位类别 管理 负责部门内直接下级考核、奖惩及绩效奖金的分配 （八）医德医风 做好职工思想政治工作，参与医德医风及精神文明建设工作 （九）完成上级主管部门及领导交办的其他临时性工作 三、任职条件 1.教育背景：大学本科及以上学历，药学、药理、临床药学及其他相关专业，副主任药师及以上职称 2.工作经验：10年以上相关业务岗位工作经验，5年以上管理岗位工作经验 3.专业技能：精通医药管理知识、熟悉医药知识，熟悉相关的法律法规知识、具备计算机等办公设备的应用知识、具备一定的医药专业外语知识。 4.素质要求：较强的领导能力、良好的人际沟通和协调能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、一定的外语阅读和交流能力。 四、工作权限 1.制订权：药剂科规章制度的制订权 2.监控权：药品质量控制体系的监控权 3.审核权：药品采购计划的审核权 4.监督权：各科室用药情况的监督权 5.建议权：新药购进的建议权 6.考核权：对直接下属工作的指导、监督及考核权 7.裁决权：对所属下级的工作争议有裁决权 8.监督检查权：部门预算内财务开支的审批权对所属下级的工作有监督、检查权 9.建议权：下属岗位调配、奖惩的建议权 10.检查权：药剂科有关制度落实情况和工作计划执行情况的检查权 11.审查权：对本部门各类上报材料、报表的内容审查权 五、协调关系 1.内部协调：（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）医务科、临床科室、后勤科室、物价办、公疗办、护理部等 2.外部协调：（有经常性协调关系的外部单位及部门：）卫生和计划生育委员会办公室等 六、绩效考核要点 按照岗位职责及工作标准，以及《中心绩效考核方案》执行。