张星;马朝阳
【期刊名称】《未来与发展》 【年(卷),期】2008(000)009
【摘 要】西方管理学中\"新公共管理运动\"极大地提高了政府管理效率[1],这一\"运动\"的核心就是政府人力资源管理.随着我国国家行政机构的日益庞大,公共事务日趋复杂,传统的以人事管理为核心的政府人力资源管理体系已无法应对政府行政管理业务的专业化和复杂化,而我国现阶段进行的从人事管理到人力资源管理的思想还没有形成有效的体系[2].本文重点以公共行政管理中的人力资源管理入手,借鉴国外的政府行政管理理论,提出了我国政府行政人力资源管理的管理思想、组织结构、配置模式及管理方法,以期提高政府行政管理效率. 【总页数】4页(P54-56,53) 【作 者】张星;马朝阳
【作者单位】西北工业大学人文与经法学院,陕西,西安,710072;西北工业大学管理学院,陕西,西安,710072 【正文语种】中 文 【中图分类】D6303 【相关文献】
1.我国政府公共行政管理中人力资源管理变革模式 [J], 任英刚 2.我国政府公共行政管理中人力资源管理变革模式 [J], 石沁杰
3.我国政府公共行政管理中人力资源管理变革模式 [J], 石沁杰; 4.我国政府公共行政管理中人力资源管理变革模式研究 [J], 张静 5.我国政府公共行政管理中人力资源管理变革模式研究 [J], 张静
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